মার্কিন সেনাবাহিনীর একটি বিশেষ চাকরি বা সামরিক পেশাগত বিশেষত্ব (এমওএস) এর জন্য একজন সৈনিককে প্রশিক্ষণ দেওয়া সময়, অর্থ এবং সংস্থার বিনিয়োগকে প্রতিনিধিত্ব করে। সৈন্যরা তাদের এমওএসের উপর নির্ভর করে কয়েক মাস এবং কখনও কখনও নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রশিক্ষণ দেয় এবং বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে সেনাবাহিনী একটি সৈনিককে পুনরায় প্রশিক্ষণ দিতে এবং চাকরি পরিবর্তন করতে দেয় না।এমন পরিস্থিতিতে যেখানে একজন সৈনিক এমন একটি মোসিতে কাজ করে যা অত্যধিক শক্তি (অনেকগুলি সৈনিক যারা মোসেস যোগ্য কিন্তু তাদের পূরণের জন্য যথেষ্ট কাজ না করে) সেখানে একটি এমওএসে রোধ করার একটি সুযোগ রয়েছে যা বোঝার ক্ষমতা নেই (যথেষ্ট যোগ্য সৈনিকরা খোলা খালি জায়গা পূরণ করতে পারবে না)) বোনাস এক্সটেনশন এবং রিট্রাইনিং প্রোগ্রামের মাধ্যমে (BEAR)।
$config[code] not foundএকটি তালিকাভুক্তি এবং retention অ-কমিশন অফিসার (এনসিও) সঙ্গে কথা বলুন। পুনর্নির্বাচিত এনসিও কর্মক্ষমতা পরিবর্তনের জন্য এমওএস খালি পদের তালিকা তৈরি করবে এবং উপদেশ ও সহায়তা প্রদান করবে। ধারণার এনসিও পরামর্শ দেবে যে সৈনিকের বর্তমান এমওএস অত্যধিক শক্তি বা বোঝা। যদি এটি বোঝা যায়, সলিডার ক্যারিয়ার সুইচ করতে সক্ষম হবে না। যদি এটি অত্যধিক শক্তিশালী হয় তবে সলিডার তার মোস পরিবর্তন করার প্রক্রিয়া শুরু করতে পারে।
NCO দ্বারা ধরে রাখা তালিকা থেকে একটি MOS নির্বাচন করুন। একজন সৈনিককে সাবধানে বাছাই করা উচিত এবং সেটি নিশ্চিত করা উচিত যে তিনি সেনাবাহিনীতে অবশিষ্ট সময় ধরে যা করতে চান তা তিনি পছন্দ করেন।
এনসিও ধরে রেখেছে বর্তমান দায়িত্বের মেয়াদ বাড়িয়ে দিন। একজন সৈনিক তার কর্তব্যের সফর কতদিন প্রসারিত করতে হবে কতদিন ধরে সৈনিক পরিসেবা প্রদান করেছে এবং নতুন এমওএস-এ প্রশিক্ষণের জন্য কতক্ষণ সময় লাগে তা নির্ভর করবে।
নতুন এমওএস পুরস্কার অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন। নতুন এমওএসের জন্য প্রশিক্ষণটি পরিবর্তিত হবে, কিছু কাজ শুধুমাত্র কয়েক সপ্তাহের প্রশিক্ষণ এবং অন্যরা কয়েক বছর ধরে নেবে।
নতুন এমওএসের অধীনে সেই কাজটিতে কাজ করার জন্য এবং এটিতে যুক্ত কোনও বোনাস সংগ্রহ করার জন্য পুনরায় তালিকাভুক্ত করুন। পুনরায় তালিকাভুক্তি বিকল্প MOS উপর নির্ভর করে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হবে।
ডগা
একটি তালিকাভুক্তি এবং এনসিও ধরে রাখার সাথে কথা বলার আগে, একজন প্রার্থী তার স্বাক্ষরের মধ্যে পরীক্ষা করতে হবে এবং উদ্দেশ্যগুলি পরিষ্কার করতে এবং নতুন এমওএস নির্বাচন করার ক্ষেত্রে ক্যারিয়ারের নির্দেশিকা জানতে চাইতে হবে। এটি যোগাযোগের লাইনগুলি খোলে রাখতে সহায়তা করে এবং স্যুইচিং সম্ভব না হলে হার্ড অনুভূতিগুলি ছেড়ে দেয় এবং সৈনিকটি তার বর্তমান ইউনিটের সাথে থাকতে হবে।
