এটা সব মসৃণ পালতোলা বলতে হয় না।
অর্থনীতি এখনও আগামী বছরের মধ্যে পরিবারের ব্যবসায়ের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, 68 শতাংশ বলছে বাজারের শর্তগুলি একটি প্রধান উদ্বেগ। তবে, এটি 88 শতাংশের নিচে ছিল, যারা দুই বছর আগে প্রাক্তন জরিপের বাজার পরিস্থিতি সম্পর্কে চিন্তিত ছিল।
বহিরাগত কারণগুলি সম্পর্কে বৃহত্তর আশাবাদ ছাড়াও, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পারিবারিক ব্যবসাগুলি তাদের অভ্যন্তরীণ ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে আরও আত্মবিশ্বাসী মনে করে, তিন-চতুর্থাংশেরও বেশি বলে যে তারা তাদের ব্যবসায়কে পরবর্তী প্রজন্মের কাছে প্রেরণ করার পরিকল্পনা করে (দুই বছর আগে 55 শতাংশের উপরে) ।
যদিও পারিবারিক ব্যবসাগুলি বৃদ্ধির পরিকল্পনা করছে, তবে তারা এতে ঢুকে পড়ছে না বরং এর পরিবর্তে দীর্ঘমেয়াদী দর্শন নিয়েছে। সংখ্যাগরিষ্ঠ (82 শতাংশ) বলেছে তারা পরবর্তী পাঁচ বছরে অবিচলিতভাবে হ্রাস করার পরিকল্পনা করছে। মাত্র 11 শতাংশ ব্যবসায়ীরা বলে যে তারা দ্রুত এবং আক্রমণাত্মকভাবে বাড়বে।
সামগ্রিকভাবে, তবে, পারিবারিক ব্যবসাগুলি বৃদ্ধির সুযোগ খোঁজার জন্য আরো সক্রিয় পদক্ষেপ গ্রহণ করছে। গবেষণায় কোম্পানি নতুন বাজারে বিনিয়োগ এবং আন্তর্জাতিক বাজারে বিস্তৃত উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। অর্ধেকেরও বেশি (58 শতাংশ) অগ্রগতির চাবিকাঠি হিসাবে নতুনত্ব দেখায়, অথচ প্রায় অর্ধেক (47 শতাংশ) বিদেশে বিস্তৃত হয় এবং 54 শতাংশ ভবিষ্যতে এগুলি করার আশা করে। এটি 30 শতাংশের মধ্যে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি যা আন্তর্জাতিকভাবে দুই বছর আগে আন্তর্জাতিকভাবে বিক্রি করার পরিকল্পনা করেছিল।
পারিবারিক ব্যবসায়ের জন্য সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলি কী এবং তারা কীভাবে তাদের পরাস্ত করতে পারে? পিডব্লিউসি দুটি মূল এলাকা চিহ্নিত করেছে:
প্রতিভা শর্টেজ - অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত উভয়
অর্ধেকেরও বেশি (52 শতাংশ) বলে যে তাদের দক্ষতার সাথে কর্মীদের খুঁজে বের করা কঠিন। পরিবারের মধ্যে, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা একটি উদ্বেগের বিষয়, 50 শতাংশ চিন্তিত যে পরবর্তী প্রজন্মের ব্যবসা এগিয়ে যাওয়ার নেতৃত্বের দক্ষতা বা ড্রাইভ নেই।
তারা কি করতে পারে?
এখন successors grooming উপর ফোকাস। উত্তরাধিকার পরিকল্পনা এখনও পারিবারিক ব্যবসার জন্য একটি হুমকির বিষয়, জরিপের 38% জরিপকারীরা বলছে এটি তাদের জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ। সময় আসে যখন আপনার পরিবারের সদস্যদের মূল অবস্থানের মধ্যে সরানোর জন্য প্রস্তুত হবে তা নিশ্চিত করার জন্য একটি পরিকল্পনা এবং কাজ বিকাশ। যদি তাদের যোগ্যতা বা আকাঙ্ক্ষা না থাকে তবে আপনার পরিকল্পনাটি পরিবারগত কী কর্মীদের মধ্যে প্রতিভা বিকাশ বা বাইরে দক্ষতা আনতে জড়িত হওয়া উচিত।
তাদের পরিবারের উত্তরাধিকারীকে তাদের উত্তরাধিকারের মালিকানা দেওয়ার পরিকল্পনা করে এমন পরিবারের ব্যবসায় মালিকদের মধ্যেও ২4 শতাংশ বলে যে তারা ব্যবসা চালাতে সহায়তা করার জন্য বাহ্যিক পরিচালনার ব্যবস্থা করবে।
প্রযুক্তি পরিবর্তন
পারিবারিক ব্যবসায় মালিকদের দ্বিগুণ তরোয়াল হিসাবে প্রযুক্তি দেখতে। প্রযুক্তিটি অনেক পারিবারিক ব্যবসায়কে স্কেল এবং উন্নতি করতে সক্ষম করেছে, পরিবর্তনের দ্রুত গতিতে এটি অব্যাহত রাখা কঠিন করে তোলে। এক তৃতীয়াংশের বেশি (39 শতাংশ) বলেছে আগামী পাঁচ বছরে নতুন প্রযুক্তির প্রয়োজন তাদের জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ।
তারা কি করতে পারে?
প্রযুক্তির সাথে তরুণ প্রজন্মের প্রাকৃতিক সম্পর্কের সুবিধা নিন। প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সাথে সামঞ্জস্য রাখা এবং ভবিষ্যতে আপনার ব্যবসায়কে প্রতিযোগিতামূলক রাখতে প্রয়োজনীয় আইটি দক্ষতাগুলি শিখতে ঘরের অভ্যন্তরে প্রতিভা। তারপরে আপনার পরিবারটি কীভাবে চলছে তার মধ্যে প্রকৃত পরিবর্তনগুলি করার জন্য ছোট পারিবারিক সদস্যদের স্বাধীনতা দিন।
আপনার পরিবার ব্যবসা এই বছরের সম্মুখীন এবং অতিক্রম কি চ্যালেঞ্জ হয়?
Shutterstock মাধ্যমে কৃষিকাজ দম্পতি ফটো
2 মন্তব্য ▼
