মহিলারা তাদের লিঙ্গ কাজ এগিয়ে এগিয়ে অন্যদের সাহায্য করার সম্ভাবনা কম বা হয়? এই বছরের শুরুতে করা একটি ক্যাটালিস্ট গবেষণায় তারা পুরুষ এবং মহিলাদের উভয় পরামর্শ এবং সহায়তা তারা পেয়েছেন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা। সামগ্রিকভাবে, অর্ধেকের বেশি (59 শতাংশ) অনানুষ্ঠানিক বা আনুষ্ঠানিক পরামর্শদান পেয়েছে।
যা আকর্ষণীয় তা হল, নারীকে যারা পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল তারা পুরুষের চেয়ে আরও বেশি সম্ভাবনাময় ছিল, যারা পরবর্তীকালে প্রজন্মের নেতৃস্থানীয় নেতাদের কাজে লাগিয়েছিল। পঞ্চাশ শতাংশ নারী, বনাম 56 শতাংশ পুরুষ, তাই করছেন। এবং 73% মহিলা অন্যান্য মহিলাদের পরামর্শ ছিল।
ক্যাটাগ্লস্ট রিপোর্ট বৃহৎ কর্পোরেশনের নির্বাহকদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে (পুরুষদের এবং মহিলাদের সব এমবিএ গ্রেড যারা তাদের ডিগ্রী উপার্জন করার আগে "উচ্চ সম্ভাবনা" হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে) ছিল। কিন্তু আমি বিশ্বাস করি অন্য মহিলাদের সাহায্য করার মান প্রয়োগ করা হয়, আপনি একজন কর্মচারী বা উদ্যোক্তা কিনা।
প্রথমত, আর্থিক মূল্য আছে। ২008 থেকে ২010 এর মধ্যে যারা অন্যান্যদের জন্য নিয়ন্ত্রিত হয়েছিল, এমনকি তাদের তুলনায় যারা ২008 এবং ২010 এর মধ্যে অন্যদের তুলনায় পুরুষ এবং মহিলা উভয়কে ২5,075 ডলারের বেশি উপার্জন করেছিল, তাদের মধ্যে ক্যাটালিস্ট পাওয়া যায়। কর্মচারীদের জন্য, অন্যদের স্পষ্টভাবে অর্জন করতে সাহায্য করার জন্য বৃহত্তর কর্মজীবন সাফল্য এবং সন্তুষ্ট পুরস্কারের দিকে পরিচালিত করে। কিন্তু ব্যবসার মালিকদের জন্য, অন্যদের পরামর্শ দেওয়া যাতে তারা আরও অর্জন করে এবং আপনার ব্যবসার জন্য আরও আর্থিক সাফল্য লাভ করে।
অবশ্যই, উদ্যোক্তা মহিলাদের জন্য, এছাড়াও দালালের উপর আনুগত্য আছে।
চিন্তা করুন: একজন কর্মী যিনি তার কাজের উন্নতির বিষয়ে আপনার কাছ থেকে সহায়তা, উত্সাহ এবং নির্দেশনা পায়, তার প্রথম সুযোগে বোল্ট করার পরিবর্তে আপনার ব্যবসায়ের প্রতি অনুগত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
অবশেষে, এবং সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, মহিলাদের ব্যবসা মালিকদের পরামর্শের জন্য শুধু আপনার কর্মীদের mentoring সম্পর্কে নয়। আমাদের জন্য, নেতৃত্বের পরবর্তী প্রজন্মের পরামর্শের অর্থ হল আমাদের নিজস্ব ব্যবসাগুলি বাইরে দেখানো এবং উদ্যোক্তাদের সম্পর্কে আরও জানতে তরুণ মহিলাদের এবং মেয়েদের উত্সাহ দেওয়া।
আমি আমার পরিবারে উদ্যোক্তা ভূমিকা মডেলের ভাগ্যবান ছিলাম - আমার বাবা, যিনি একটি ছোট ব্যবসা মালিক ছিলেন, আমার জীবনের একটি বিশাল প্রভাব ছিল। কিন্তু "উদ্যোক্তা" একটি শব্দ ছিল যা আপনি যখন খুব ছোট ছিলেন তখন আমি খুব কমই শুনেছিলাম। এমনকি এখন, যখন তরুণরা স্টিভ জবস বা মার্ক জুকারবার্গের মতো উদ্যোক্তাদের ভূমিকা মডেলের ব্যাপারে সচেতনভাবে সচেতন, বেশিরভাগ ফোকাস প্রযুক্তি প্রারম্ভে, যেখানে মহিলারা এখনও প্রতিনিধিত্ব করছেন।
আপনি তরুণ মহিলাদের একটি mentor এবং ভূমিকা মডেল হতে পারে অনেক উপায় আছে। আপনার ব্যবসার আপনার কন্যা বা nieces জড়িত। টুইটার এবং ফেসবুকের মত সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির মাধ্যমে আপনি সংযুক্ত একটি ছোট উদ্যোক্তা খুঁজুন। অথবা জুনিয়র অর্জন বা কলেজিয়েট উদ্যোক্তাদের সংগঠনের মতো একটি সরকারী সংস্থার সাথে জড়িত হন।
অতীতের সময়ে অল্প বয়স্ক ব্যক্তিদের পরামর্শ দেওয়ার চূড়ান্ত বিষয়টি হ'ল আগে থেকেই, সম্পর্ক আরও একরকম হতে পারে, আজকের যুবতী মহিলাদের পুরনো উদ্যোক্তাদের প্রযুক্তি, সামাজিক প্রচার মাধ্যম এবং আরও অনেক কিছু শেখার অনেক কিছু আছে।
আপনি পরামর্শ সঙ্গে জড়িত পেতে হলে, আপনি যতটা আপনি দিতে হবে।
Shutterstock মাধ্যমে ছবির পরামর্শ
আরো: নারী উদ্যোক্তারা 11 মন্তব্য ▼
