কিভাবে একজন সহকর্মীর মৃত্যু সম্পর্কে স্টাফকে জানাবেন

সহকর্মীরা একে অপরের কোম্পানিতে সপ্তাহে অনেক ঘন্টা ব্যয় করে, বন্ধুত্ব গড়ে তোলে যা তাদের কাজের সম্পর্ক অতিক্রম করে। একজন সহকর্মীর মৃত্যু কর্মচারীদের একটি শক হিসাবে আসতে পারে, যারা কর্মক্ষেত্রে সঠিক আচরণের জন্য পরিচালনার দিক নির্দেশনা প্রয়োজন। তথ্য পৌঁছে দেওয়ার সময় নেতাদের বিবেচনা করা উচিত এবং মৃত ব্যক্তির দুঃখ ও স্মরণার্থে কর্মীদের স্থান দিতে হবে।

$config[code] not found

অবিলম্বে সহকর্মীদের সঙ্গে শুরু করুন

জেমস এল।, একজন কোম্পানির সভাপতি যিনি একজন কর্মচারীর মৃত্যুর খবরটি ভাঙ্গতে চেয়েছিলেন, তিনি "মনোবিজ্ঞান আজ" এ সাক্ষাত্কারে বলেছেন যে তিনি সেই ব্যক্তির নিকটতম সহকর্মীদের সাথে শুরু করেছিলেন। প্রথমত, তিনি ব্যক্তির দলের নেতাকে বলেন, তারপর পুরো দলের সাথে এবং তারপর সমগ্র সংস্থাটির সাথে একটি সভা অনুষ্ঠিত হয়। এই সমস্ত ব্যক্তি সভায় ছিল এবং কোম্পানির কর্মীদের অবদান উপর স্পর্শ।

দূরে যারা কর্মচারী যোগাযোগ করুন

কর্মীদের ছুটির দিনে, অসুস্থ বা অন্যথায় অফিসের সংবাদের লুপ থেকে বের হয়ে গেলে, তারা তাদের প্রত্যাবর্তনের সময়ে সহকর্মীর মৃত্যুর মুখোমুখি হবে। পরিচালকদের অনুপস্থিত কর্মচারীদের একটি মাথা আপ দিয়ে অনাকাঙ্ক্ষিত বা অসংবেদী মিথস্ক্রিয়া এড়ানো উচিত। ব্যক্তিদের ফোন করুন, যা একটি কথোপকথনের জন্য অনুমতি দেয়, অথবা তাদের ফিরতিতে অবিলম্বে ব্যক্তির সাথে মিলিত হন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

একটি অফিস মেমোরিয়াল পরিকল্পনা

কর্মক্ষেত্রে মৃত ব্যক্তির অবদান স্বীকার করা উচিত। এই সমস্ত কর্মচারী মৃত ব্যক্তির সম্পর্কে আরামদায়ক কথা বলা এবং স্মরণ যেতে কোথাও তাদের দিতে হবে। ভবনের বাইরে সবুজ এলাকায় অফিস বা গাছের একটি ফলক উপযুক্ত স্মৃতিস্তম্ভের উদাহরণ।

কর্মচারীদের ব্যক্তিগত মধ্যে বিরক্তি একটি জায়গা দিন

কর্মক্ষেত্রে প্রায়ই একটি পেশাদারী সজ্জা আছে। কর্মচারীরা অস্বস্তিকর তাদের স্বাভাবিক কাজের স্থান আবেগ overt দেখাচ্ছে হতে পারে। কর্মীদের শান্ত সময় জন্য যেতে পারেন যেখানে একটি এলাকা ডিজাইন এই অস্বস্তি সহজ করতে পারেন। একটি দুঃখ পরামর্শদাতা সেবা প্রদান এছাড়াও ক্ষতির শক এবং ধ্বংস ধ্বংসের মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য করতে পারেন।

সেবা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করুন

পরিচালকদের সমবেদনা প্রদানের জন্য মৃত কর্মচারীর পরিবারের সাথে ব্যক্তিগতভাবে যোগাযোগ করা উচিত এবং স্মৃতিচারণায় অংশগ্রহণের জন্য সহকর্মীদের স্বাগত জানানো উচিত কিনা তা জানতে হবে। পরিবার যদি এই তথ্য সরবরাহ করে তবে অফিসে প্রচার করে যাতে প্রত্যেকের উপস্থিত হওয়ার বিকল্প থাকে। ম্যানেজারদের কর্মক্ষেত্রে যোগ দিতে কর্মীদের কাছ থেকে সময় নিতে বন্ধ করা উচিত।