একটি পেচেক মানে স্বাধীনতা, তাই এতে অবাক লাগে না যে 16 বছর বয়স্করা কর্মশালায় যোগ দিতে আগ্রহী। কয়েকটি চাকরির সম্ভাবনা নিয়ে গ্রামীণ এলাকায় বসবাস না করা পর্যন্ত 16 এ ভাড়া দেওয়া জায়গাগুলি কঠিন হওয়া উচিত নয়। এটি অনেক ধরণের কাজের জন্য সর্বনিম্ন নিয়োগের বয়স, এবং প্রধান চেইনগুলি প্রায়ই এই বয়সের বাচ্চাদের ভাড়া দেয়। এর অর্থ হচ্ছে অবতরণ করা একটি চাকরি অবশ্যই একটি হাওয়া হতে পারে, বিশেষত কারণ এই বয়সের তেরো বছর বয়সীরা প্রায়ই সারসংকলন করতে সীমিত বা কোনও কাজের অভিজ্ঞতা রাখে না। কিন্তু নির্ভরযোগ্য একজন যুবক, শিখতে ইচ্ছুক এবং কঠোর পরিশ্রম করতে প্রস্তুত, বিভিন্ন কাজের মধ্যে প্রচুর উন্নতি করতে পারে।
$config[code] not found16 বছর বয়সীদের জন্য চাকরি: ফেডারেল বিধি
আনন্দের সাথে 16 বছর বয়স্কদের জন্য, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ এই বয়সের তেরো বছর বয়সের কর্মসংস্থানের উপর কয়েকটি বিধিনিষেধ রাখে। বিপরীতে, 14- এবং 15-বছর-বয়সী অনেক উপায়ে সীমাবদ্ধ। তারা কেবল আইনীভাবে নির্দিষ্ট ধরণের কাজ করার অনুমতি দেয় এবং কেবলমাত্র সীমিত ঘন্টার কাজ করতে পারে। কিন্তু যখন একজন কর্মী 16 হয়, তখন সেগুলি অনেকগুলি সীমাবদ্ধতা তুলে নেওয়া হয়।
ডিওএল 16 বছর বয়স্কদের সীমাহীন ঘন্টার কাজ করতে দেয় এবং তারা কোনও চাকরি রাখতে পারে যে শ্রম সচিবের অফিসটি অনাবাসীদের জন্য বিপজ্জনক বলে মনে হয় না। ডিওএল কিশোরীদের জন্য বেতন নির্ধারণ করে না, তাই 16 এ ভাড়া দেওয়া কর্মীরা শ্রমিকের বেতন নির্ধারণ করতে পারে, যতক্ষণ না নিয়োগকর্তা ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ এমনভাবে বেতন প্রদান করে। আইন অনুসারে শ্রমিকরা ন্যূনতম মজুরির যোগ্যতা অর্জন করে, তাই FLSA- এর অধীনে 16 বছর বয়সী একজন যোগ্য চাকুরীটি বর্তমান ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম অর্থ প্রদান করা উচিত নয়।
যাইহোক, 16 বছর বয়স্কদের জানা উচিত যে FLSA একটি বিধান অন্তর্ভুক্ত করে যা নিয়োগকর্তাদের 20 বছরের কম বয়সী শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি হিসাবে অর্থ প্রদান করতে দেয়, যদি না রাষ্ট্রটি এটি বিশেষভাবে নিষিদ্ধ করে। যখন কোনও শিশু একটি নিয়োগকর্তার সাথে কাজ শুরু করে যা FLSA এর অধীনে আচ্ছাদিত এবং তরুণদের ন্যূনতম মজুরি দিতে পছন্দ করে, তখন কর্মীর প্রথম 90 দিনের জন্য কর্মীকে প্রতি ঘন্টায় $ 4.25 (২018 সালের হিসাবে) প্রদান করা যেতে পারে। 90 দিনের পর, নিয়োগকারীকে ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি পূরণের জন্য কিশোর বেতন বাড়াতে হবে।
16-বছর-বয়সীদের জন্য চাকরি: রাজ্য বিবেচনা
যদিও ফেডারেল ডিপার্টমেন্ট অব লেবার নিয়োগপ্রাপ্ত 16-বছর-বয়সী কর্মীদের কর্ম-ঘন্টা সীমাবদ্ধতা রাখে না, প্রতিটি রাষ্ট্রের নিজস্ব ডওলও রয়েছে। সেইসব বিভাগগুলির মধ্যে কিছু সংখ্যক ছোটখাট শ্রমিকদের সীমাবদ্ধতা প্রয়োগ করে।
রাজ্য আইন এই বিষয়ে একটি বড় চুক্তি পরিবর্তিত। উদাহরণস্বরূপ, 16 বছর বয়সী ডেলাওয়্যারে প্রতিদিন কাজের এবং স্কুলে প্রতিদিন 1২ ঘন্টা বেশি সময় ব্যয় করতে পারে না এবং প্রতিটি 24-ঘন্টা সময়ের মধ্যে অ-স্কুল এবং অ-কর্মরত সময় অন্তত আট ঘন্টা থাকতে হবে। ম্যাসাচুসেটসে, 16-বছর-বয়সী সপ্তাহে ছয় দিন বেশি কাজ করতে পারে না, দিনে নয় ঘন্টা, এবং সপ্তাহে 48 ঘন্টারও বেশি সময় ধরে নয়। ম্যাসাচুসেট্সের নাইট টাইম কাজের কারফিউ রয়েছে যে 16 বছর বয়সী নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই মেনে চলতে হবে। কিন্তু অনেকগুলি রাজ্য (অ্যারিজোনা, ভারমন্ট, টেক্সাস এবং দক্ষিণ ক্যারোলিনা সহ) 16-বছর-বয়সী কর্মীদের কোনও সময় সীমাবদ্ধতা দেয় না।
16 বছর বয়স্কদের কর্মসংস্থানের পারমিট সম্পর্কে তাদের রাজ্যের নিয়ম সম্পর্কেও সচেতন থাকা উচিত, কখনও কখনও কাজের কাগজপত্র বা ওয়ার্ক পারমিট বলা হয়। ফেডারেল সরকার যেমন পারমিট প্রাপ্ত তের প্রয়োজন হয় না। পৃথক রাষ্ট্র তাদের নিজস্ব নীতি। অনেকে মাত্র 16 বছরের কম বয়স্কদের কাজ শুরু করার আগে কর্মসংস্থানের পারমিটগুলি অর্জনের প্রয়োজন হয়, তবে অন্যরা তাদের 18 বছরের কম বয়সী সকল শ্রমিকের জন্য তাদের প্রয়োজন হয়। রাজ্য শ্রম বিভাগ বা কর্মী স্কুলের স্কুল জেলার উপর নির্ভর করে কর্মসংস্থান পারমিট সরবরাহ করে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনামুদির দোকান
এমনকি 14- এবং 15-বছর-বয়সী মুদি দোকানগুলিতে কিছু কাজ করতে পারে, তাই 16 বছর বয়সী 16 বছর বয়সে স্থানীয় দোকানে খুঁজে পেতে সক্ষম হওয়া উচিত। প্রকাশক ও ওয়েগম্যান সহ মেজর চেইন 16 বছর বয়সী। কারণ চেইনগুলি ভৌগোলিক এলাকা দ্বারা পরিবর্তিত হয়, আপনার স্থানীয় চেইনগুলি কিশোর বয়সে ভাড়া দেয় এমন কোন গ্যারান্টি নেই, তবে আপনার এলাকার মুদি দোকানগুলির মধ্যে অন্তত একটি 16 বছরের পুরোনো নিয়োগকারীদের বিবেচনা করা ভাল।
16 বছর বয়স্কদের প্রায়ই ক্যাশিয়ার, মুদিখানা ব্যাগার, ফুলের দোকান বিভাগের ক্লার্ক, শেলফ স্টকার এবং গ্রাহকের মুখোমুখি ভূমিকাগুলি যেমন স্টোরের পরিষেবা কাউন্টারের পিছনে কাজ করা বা গ্রাহকদের তাদের গাড়িগুলিতে তাদের মুদিগুলি সরবরাহ করতে সহায়তা করা হয়। অল্প বয়স্কদের জন্য প্রযোজ্য DOL এর বিধিনিষেধগুলির কারণে কিছু মুদি দোকানের কাজ এই তেরশোর জন্য টেবিলের বাইরে। বিপজ্জনক কাজের তালিকাগুলির মধ্যে রয়েছে অপারেটিং পাওয়ার-চালিত মাংস প্রক্রিয়াকরণ বা বেকারি মেশিন, তাই দোকানে প্রায়ই তেরি বা বেকারি বিভাগগুলিতে কাজ করার জন্য কিশোরকে নিয়োগ দেয় না।
খুচরা দোকান
16 বছর বয়সী স্থানীয় মলের আশেপাশে ঘুরে বেড়ায় সম্ভবত নিজেকে চাকরির সুযোগের দ্বারা ঘিরে ফেলবে। Walmart সহ প্রধান খুচরা বিক্রেতা, কিছু অবস্থানের জন্য 16 বছর বয়সী ভাড়া। ডিপার্টমেন্ট স্টোর, স্মারক দোকান, ডিসকাউন্ট বাজার এবং মॉल কিনস সহ অন্যান্য খুচরা বিক্রেতাও 16 বছরের কর্মীদের ভাড়া নিতে পারে। প্রধান শৃঙ্খলাগুলিতে কর্পোরেট নীতি থাকতে পারে যা 16 বছরের বয়েসী নিয়োগের অনুমতি দেয়, স্বতন্ত্রভাবে মালিকানাধীন স্টোরগুলি তাদের নিজস্ব নীতিগুলি সেট করে - তাই একটি অল্প বয়স্ক চাকরির শিকার কিছু ব্যবসায় থেকে দূরে থাকতে পারে।
ফাস্ট ফুড এবং অন্যান্য রেস্টুরেন্ট
খাদ্য পরিষেবা একটি শিল্প যা প্রায়ই উচ্চ বিদ্যালয় কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত। কিছু 16 বছর বয়সী টেবিল-সার্ভিসের রেস্তোরাঁয় ওয়েটার হিসাবে নিয়োগ পেতে সক্ষম হতে পারে, তবে এই কাজটি প্রায়শই কমপক্ষে 15 বছরের কর্মীদের জন্য সংরক্ষিত থাকে। কোনও রাজ্যে 16 বছরের বাচ্চাদেরকে মদ সরবরাহ করতে অনুমতি দেয় না, যা জটিল অ্যালকোহল পরিবেশনকারী রেস্টুরেন্টগুলিতে এই কাজ করার একটি টিন এর ক্ষমতা।
দ্রুত খাদ্য চেইন সাধারণত নগদ নিবন্ধন এবং খাদ্য পরিবেশন 16 বছর বয়সী ভাড়া। Teens বসতে ডাউন রেস্টুরেন্ট মধ্যে হোস্ট, খাদ্য রানার বা busboys হিসাবে কাজ করতে পারেন। ময়লা এবং জনপ্রিয় পথের পাশাপাশি খাবারের কার্ট এবং কিয়স্কগুলি 16 বছরের বৃদ্ধ কর্মীদেরও নিয়োগ করতে পারে।
বিনোদন পার্ক, পুল এবং বিনোদন কমপ্লেক্স
তের বাচ্চাদের আকর্ষণ আকর্ষণ যে ব্যবসা প্রায়ই তের, ভাড়া। তোরণ, সিনেমা থিয়েটার, বিনোদন পার্ক এবং জল উদ্যান 16-বছর-বয়সীদের জন্য সব বিকল্প। এই কাজগুলি হাইস্কুলারদের জন্য প্রায়ই উপযুক্ত কারণ এটি স্কুলে যাওয়ার সময় ব্যস্ততম হয়ে থাকে, তাই তেরীরা রাত্রি, সপ্তাহান্তে এবং বিরতির সময়গুলিতে তাদের পাল্টা সময় নির্ধারণ করতে পারে।
ফেডারেল ডিওএল এছাড়াও বিশেষভাবে 16 বছর বয়স্কদের লাইফগার্ড এবং জল বিনোদন পার্ক হিসাবে কাজ করতে পারবেন। কাছাকাছি একটি জল পার্ক আছে, একটি কিশোর একটি লাইফগার্ড হিসাবে কাজ করতে বা সরাসরি রাইডার্স সাহায্য করতে ভাড়া পেতে পারে।
ক্যাম্প এবং কিডস প্রোগ্রাম
এমন একটি যুবকের জন্য যার সময়সূচী স্কুল বছরের সময় কাজ করার অনুমতি দেয় না, গ্রীষ্মকালীন ক্যাম্পে চাকরি পাওয়ার একটি দুর্দান্ত বিকল্প। পার্ক এবং বিনোদনমূলক অনুষ্ঠানগুলি প্রায়ই 16 বছরের বাচ্চাদের গ্রীষ্মকালীন ড্রপ-ইন প্রোগ্রামগুলিতে কর্মরত বা সংগঠিত ক্যাম্প প্রোগ্রামগুলিতে কাউন্সেলর হিসাবে কাজ করতে থাকে। তের ছোট বাচ্চাদের জন্য ক্যাম্পে এমনকি রাতারাতি ক্যাম্পে ফুল টাইম পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করতে পারে।
চাকরি 16 বছর বয়সী না করতে পারেন
চাকরির শিকার হওয়া এমন একজন যুবক এমন অবস্থানের স্পষ্ট পদক্ষেপ নিতে পারে যা DOL এর কর্মক্ষেত্রে বিপদগুলির তালিকাগুলিতে কাজগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। (মেজর নিয়োগকর্তারা সচেতন হওয়া উচিত যে তারা সেই কাজগুলির জন্য অপ্রাপ্তবয়স্কদের ভাড়া দিতে পারে না, কিন্তু ছোট নিয়োগকর্তারা হয়তো ডিওএল আইনগুলি পর্যবেক্ষণের বিষয়ে কঠোর পরিশ্রম করতে পারেন না।)
16 বছর বয়সী কিশোর এমন কোনও কাজ গ্রহণ করতে পারে না যা কাজের অংশ হিসাবে ড্রাইভিং জড়িত থাকে, তাই খাদ্য বা প্যাকেজ ডেলিভারি উভয়ই বাইরে। কাঠের মেশিন, বেলার, কম্প্যাক্টর এবং পাওয়ার-চালিত শার্টসহ কিছু নির্দিষ্ট ভারী যন্ত্রপাতি ব্যবহার করা হয় - এছাড়াও বাচ্চাদের জন্য নিষিদ্ধ করা হয়। 16 বছর বয়সী একজন ছাদের মতো কাজ করতে পারেন না বা ছাদে কোনো কাজ করতে পারেন না এবং এই তরুণ কর্মীদের জন্য ধ্বংস বা কিছু ধরনের উত্পাদন কাজও অবৈধ।
