ATLANTA, 20 ডিসেম্বার, ২01২ / PRNewswire-iReach / - আটলান্টা-ভিত্তিক দ্য পোর্টনেটওয়ার্ক, ইনকর্পোরেটেড, ব্যবসার জন্য সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং প্রযুক্তির নেতা, আজ ঘোষণা করেছে যে এটি হ'ল হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার (এইচআরএমএস) এর একটি নেতৃস্থানীয় প্রদানকারী, পিওডাব্লিউএআরআর, এলএলসি অর্জন করেছে। ছোট এবং মাঝারি আকারের নিয়োগকর্তাদের জন্য। যৌথ মেঘ প্রযুক্তির প্রথাগত এইচআরএমএস সঙ্গে প্রথম নেটিভ সমন্বিত সামাজিক সহযোগিতা সমাধান পরিচয় করিয়ে দেবে। কেভিন নোল্যান্ড, আটলান্টা ভিত্তিক এডিএএম, ইনক। এর সাবেক প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে সিইও বলা হয়েছে। নতুন কোম্পানির নামকরণ করা হবে পিওডাব্লুআরআর।
$config[code] not found(ছবি:
PowWowHR এর সমাধান নিয়োগকর্তাদের একটি সম্পূর্ণ বৈশিষ্ট্যযুক্ত এইচআরএমএস প্রস্তাব, সহ:
- ভর্তি এবং আবেদনকারী ট্র্যাকিং,
- অনবোর্ডিং এবং I-9 eVerify,
- সুবিধা তালিকাভুক্তি,
- সময় এবং উপস্থিতি,
- পারফরমেন্স এবং লক্ষ্য ব্যবস্থাপনা,
- Payroll ইন্টিগ্রেশন,
- ম্যানেজার এবং কর্মচারী স্ব-সেবা, এবং
- কর্মচারী যোগাযোগ এবং কোম্পানির কল্যাণ।
দ্য পোর্টের সামাজিক সহযোগিতা প্রযুক্তির সাথে, পিওডাব্লিউএআর কর্মীদের জীবনযাত্রার ব্যবস্থাপনাকে শক্তিশালী সরঞ্জামগুলির সাথে বিয়ে করবে, যাতে কর্মীদের একসঙ্গে প্রকল্পগুলি থেকে সমালোচনামূলক ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তগুলিতে সহযোগিতা করার অনন্য উপায়গুলি একসঙ্গে আনতে পারে যা সবই মার্জিত, মোবাইল-বান্ধব, অতি সহজে ব্যবহারযোগ্য সমাধান।
"পিওউডাব্লিউআরএর সিইও কেভিন নোল্যান্ড বলেন," এইচআর ইন্ডাস্ট্রিতে অফিসে সামাজিক সহযোগিতার প্রযুক্তি ব্যবহার সম্পর্কে অনেক কথা আছে। " "আজকে লোকেরা টেলিফোন এবং ইমেলের চেয়ে ফেসবুকের মতো অ্যাপ্লিকেশনগুলির মাধ্যমে যোগাযোগ করে, তথ্য ভাগ করে এবং আরও একসাথে কাজ করে। কিন্তু নিয়োগকারীদের জন্য একটি চ্যালেঞ্জ রয়েছে এবং সেইভাবে এই অনির্ধারিত তথ্যটি ব্যবসায়িক কার্যপ্রবাহে কীভাবে সংযোগ করতে হয়, যেখানে বাস্তব-বিশ্বব্যাপী ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া প্রসঙ্গে সহযোগিতা চালানো যেতে পারে। এই প্রয়োজনটি হচ্ছে পোর্ট নেটওয়ার্ক এবং পডাব্লিউএইচআরআর অ্যাড্রেসিং।
"আমরা এই সংমিশ্রণ সম্পর্কে উত্তেজিত, কারণ এটি এমন এক সময়ে আসে যখন বাজারের প্রবক্তারা আধুনিক কর্মচারী যেভাবে কাজ করে তার সাথে যোগাযোগ হারিয়ে ফেলেছেন," বলেছেন পিওওয়োওয়ারএআরআর এর রাষ্ট্রপতি ও সহ-প্রতিষ্ঠাতা সুনিল ভাটভ। "আমরা ব্যবসায়ের জন্য সমস্যাগুলি সমাধান করছি, যেমন কর্মচারীদের স্বচ্ছ, আরও কার্যকর উপায়গুলি একসঙ্গে কাজ করার এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় প্রদানের জন্য খরচ এবং সুবিধাগুলি তালিকাভুক্তির জন্য তাদের খরচ হ্রাস করা।"
ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের ব্যবসায়ের জন্য পিওডাব্লিউএআরটি তৈরি করা হয়েছে। SaaS- ভিত্তিক সমাধানটি সহজেই কার্যকারিতার মধ্যে প্রতিটি নিয়োগকর্তার প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে। সামাজিক সহযোগিতা সরঞ্জামগুলির অনন্য একীকরণে নিয়োগকর্তারা তাদের স্থানীয়, দূরবর্তী এবং মোবাইল কর্মীদের সাথে তাদের দৈনন্দিন কাজের জীবনের সমস্ত দিকগুলি সরল করতে সহায়তা করে। কর্মীরা রিয়েল-টাইম প্রকল্প আলোচনা, কোম্পানির তথ্য, সতর্কতা এবং তাদের প্যারোল ইতিহাস, পিটিও ব্যালেন্স এবং বেনিফিটের তথ্য যেমন এক-ক্লিকের তথ্যগুলির তাত্ক্ষণিক অ্যাক্সেস তাত্ক্ষণিকভাবে অ্যাক্সেস পায়। এমনকি কর্মচারী স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা মাত্র একটি ক্লিক দূরে।
এইচআরএমএস ইন দ্য বক্স
PowWowHR মূলত নিয়োগকর্তাদের পেতে এবং একটি এইচআরএমএস অ্যাপ্লিকেশন চলমান জন্য ক্ষমতা সহজতর করা হয়। এক জায়গায় সরঞ্জাম এবং তথ্য থেকে সবকিছু, স্থাপনার সহজীকরণ, প্রশাসন এবং প্রতি মাসের প্রতি মাসে মূল্য প্রতি একজন কর্মচারীকে প্রতিবেদনের জন্য, বাজেট এবং সংস্থার বিবেকের নিয়োগকর্তার মনে রাখা হয়েছে।
নোল্যান্ড বলেন, "আমরা সবাই পরবর্তী প্রজন্মের নিয়োগকর্তা। "নিয়োগকর্তা কর্মচারী আকর্ষক প্রযুক্তির মানকে স্বীকৃতি দেয়, যা দূরবর্তী ও মোবাইল শ্রমিকদের একত্রিত করার গুরুত্ব এবং সত্যিকারের মানুষ-বান্ধব কর্মশালার পরিচালনার সমাধানগুলির সাথে স্বতঃস্ফূর্ত অটোমেশন এবং দক্ষতার প্রয়োজন বুঝতে পারে।"
মাইকেল গ্রেগরিও, পিওওউওএইচএইচআর-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতাও এতে যোগদান করবেন। পিওডাব্লিউএআর-এর সহ-প্রতিষ্ঠার আগে তিনি সম্প্রতি এডিএএম, ইনকর্পোরেটেডের সাথে মানব সম্পদ ক্ষেত্রের 15 বছরেরও বেশি সময় অতিবাহিত করেছিলেন, যেখানে তিনি তার বেনিফিট প্রযুক্তির পণ্যগুলির জন্য ব্যবসায়িক পরিকল্পনা ও ক্রিয়াকলাপের তত্ত্বাবধানে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পজিশনে ছিলেন। এডিপি রিসোর্স ডিজাইন, ডেভেলপমেন্ট এবং লঞ্চের জন্য এডিপি অফিসারদের দ্বারা নির্বাচিত হওয়ার আগে তিনি সিএসডিয়েনে ছয়টি সিগমা বিভাগের বিশ্লেষক হিসেবে তার কর্মজীবন শুরু করেন। এটি ছোট ব্যবসায়ের একটি নতুন বিভাগ যার ফলে এএসপি বাজারে এডিপি এর প্রতিযোগিতামূলক প্রবেশাধিকার ঘটে।
পডাব্লিউএইচএইচআর, ইনক।
ব্যবসায়ীরা কীভাবে তাদের তথ্য এবং ব্যক্তিদের পরিচালনা করতে পারে তা পরিবর্তন করে - প্রথম দিকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার সাথে পিওউডাব্লিউআর পরিবর্তন করে যা দক্ষতার সাথে কাজ করার জন্য সামাজিক ব্যবসা সরঞ্জামগুলির সাথে কর্মচারীদের আকর্ষিত করে কর্মচারী ডেটা এবং সম্মতির ট্র্যাক এবং পরিচালনা করার জন্য সমস্ত বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্র করে। Www.powwowhr.com এ একটি আমন্ত্রণ পান অথবা লিঙ্কডিন, টুইটার এবং Google+ এ আমাদের অনুসরণ করুন।
মিডিয়া যোগাযোগ: ব্রিটিনি ওয়াইল্ড পিওওয়াইওউএইচআরআর, ইনকর্পোরেটেড, 877.828.1874 এক্সটি 3, ইমেল সুরক্ষিত
সংবাদ পিআর নিউজওয়ের আইরিচ দ্বারা বিতরণ:
SOURCE PowWowHR, ইনকর্পোরেটেড।
মন্তব্য ▼
