একটি সাক্ষাত্কার আপনার পুরানো কাজ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা "উপযুক্ত।" আপনি যদি আপনার নতুন চাকরির অংশ হিসাবে কিছু অসুখী হতেন তবে একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে ভাড়া দেওয়ার জন্য কম প্রবণতা পাবেন, আপনি ভীত হবেন না যে আপনি চলে যাবেন না। এই প্রশ্নের সবচেয়ে কার্যকর প্রতিক্রিয়া সহজতর এবং নতুন অবস্থানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়।
সৎ হও
প্রশ্ন এড়াতে চেষ্টা কোন পয়েন্ট নেই। যদি এটি আসে, আপনি সাড়া দিতে হবে; এবং আপনি সততা সাড়া দিতে হবে। আপনার রেফারেন্স চেক করা হবে, তাই সম্ভবত আপনার নতুন বস আপনার পুরোনো বস কি বলতে হবে তা সম্ভবত। আপনার গল্প দৃষ্টিকোণ একটি নিছক পার্থক্য অতিক্রম করে যদি, এটি আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য লাল পতাকা পাঠাতে হবে।
$config[code] not foundইতিবাচক থাক
এমনকি যদি আপনার একটি ভয়ঙ্কর কাজের অভিজ্ঞতা ছিল, তবে আপনার সাক্ষাত্কারে এটি বর্ণনা করার সময় আপনার ইতিবাচক হওয়া উচিত। Bosses এবং কর্মচারীরা প্রায়শই ভিন্ন জিনিস দেখতে; আপনি যদি আপনার আগের নিয়োগকর্তার অসুস্থতার কথা বলেন তবে এটি আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে চিন্তিত করতে পারে যে আপনি অবশেষে তার সম্পর্কে খারাপ কিছু বলবেন। উদ্দেশ্য জিনিস উপর ফোকাস। আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানের সমস্ত চ্যালেঞ্জগুলি আপনি ক্লান্ত করেছেন বা আপনার সম্পূর্ণ দক্ষতা সেটটি ব্যবহার করার অনুমতি দেয় না তা জোর করুন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাসংক্ষিপ্ত হতে
একটি সাক্ষাত্কার ভবিষ্যতে, অতীত উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। আপনার শেষ কাজ সম্পর্কে প্রশ্ন বর্বর না। আপনি যদি বিশদ বিবরণের বিশদ সময় অতিবাহিত করেন, তবে এটি আপনাকে অসুস্থ ও স্বাচ্ছন্দ্য বলে মনে করতে পারে। একটি কংক্রিট কিন্তু সংক্ষিপ্ত উত্তর দিতে, সহজ assertions অতিক্রম যান। একটি চাকরি বলার পরিবর্তে "ভাল ফিট না" ছিল, "আমার দক্ষতা একটি দলের পরিবেশে উজ্জ্বল হয়ে ওঠে এবং আমার শেষ কাজটি পৃথক প্রকল্পগুলির উপর আরও বেশি মনোযোগ দিয়েছিল।"
এটি ঘোরাও
আপনার সাক্ষাত্কার জানতে চান আপনি এই কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি কিনা। প্রতিটি উত্তরে, আপনি খুঁজছেন দক্ষতা লক্ষ্য করা উচিত। যখন আপনি বলবেন যে আপনার শেষ কাজটি আপনাকে যথেষ্ট দলীয় চালিত সুযোগগুলি সামর্থ্য দেয় না, তখন নতুন কাজটি কী ঘটবে তার সাথে সংযোগ করুন। এটিকে প্রকাশ করুন "আপনার কোম্পানির অবস্থানটি সহযোগী কাজের উপর মনোযোগ দেয়, যেখানে আমি নিয়োগকারীদের জন্য আমার সেরা কাজ করি।"
