কোম্পানী angering এবং আপনার পেশাদারী খ্যাতি বিপন্ন একটি ঝুঁকি আছে কারণ একটি layoff অনুরোধ চতুর হতে পারে। তবে, যদি সঠিকভাবে মৃত্যুদন্ড কার্যকর করা হয়, তাহলে এটি আপনার এবং কোম্পানির উভয়ের জন্য পারস্পরিক উপকারী সমাধান হতে পারে। নেতিবাচক আলোকে নিক্ষেপ করা এড়াতে কোম্পানির সুবিধা কীভাবে উপকৃত হবে তার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা গুরুত্বপূর্ণ।
কোম্পানির উপকারিতা
বাজেটের কাটা সম্মুখীন একটি কোম্পানির জন্য, বা layoffs মাধ্যমে তার payroll ছাঁটাই করার দিকে প্রান্ত, কেউ স্বেচ্ছাসেবক বন্ধ করা বন্ধ হচ্ছে একটি বাস্তব বেনিফিট হতে পারে। আসন্ন layoffs সাধারণ জ্ঞান হয়, এটি বন্ধ করা অনুরোধ করার সময় অনুসরণ করার জন্য একটি আদর্শ কোণ। আপনি যদি বর্তমানে চপিং ব্লক নন, তবে আপনি আপনার সুপারভাইজারের কাছে গিয়ে এবং নিজের লেফঅফ করার অনুরোধ করে ব্যবস্থাপনাটির কাজটিকে আরও সহজ করে তুলতে পারেন। আপনার চাকরিটি কীভাবে তার চাকরি রাখতে চায় এমন একজন ভিন্ন কর্মচারীকে আটকাতে বাধা দেওয়ার দ্বারা কোম্পানীটিকে কীভাবে উপকৃত করবে তা ব্যাখ্যা করুন।
$config[code] not foundকাজ লোড
একটি layoff জন্য বিবেচনা করা, আপনি আপনার অনুপস্থিতি কোম্পানী আঘাত করবে না যে প্রদর্শন করা প্রয়োজন। আপনি যদি কমপক্ষে ওয়ার্কলোড সহ নিজেকে খুঁজে পান, অথবা আপনি জানেন যে আপনার চাকরির দায়িত্ব অন্য কর্মচারী বা বিভাগের দ্বারা পরিচালিত হতে পারে তবে এটি একটি স্বেচ্ছাসেবক ছাপের ধারণা বিক্রি করতে সহায়তা করতে পারে। একটি কোম্পানীর কারও কারও কারও প্রয়োজন পড়ে না। অতএব, আপনার বর্তমান কাজগুলি এবং দায়িত্বগুলি বিতরণ করার জন্য আপনাকে সহজেই কার্যকর করা পরিকল্পনাটি নিয়ে আসতে হবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাআউটসোর্সিং কাজ
আপনার নিয়োগকর্তার নিকট পেশ করার অনুরোধের সাথে যোগাযোগ করার আরেকটি উপায় হল এটি অন্য কর্মচারীর কাছে যাওয়ার পরিবর্তে আপনার অবস্থান আউটসোর্সিং করে কীভাবে অর্থ সঞ্চয় করতে পারে তা প্রদর্শন করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বিপণনে কাজ করেন তবে এটি বাহ্যিক বিপণন সংস্থাটি ব্যবহার করতে কোম্পানির পক্ষে আরও কার্যকর হতে পারে। আপনি প্রযুক্তিতে আছেন, একটি ফ্রিল্যান্স প্রযুক্তি পেশাদার এছাড়াও খরচ সঞ্চয় হতে পারে। Outsourced বিক্রেতাদের এবং ফ্রিল্যান্সার ব্যবহার করে অর্থ বেতন বা বেনিফিট জন্য কোম্পানী হুক হয় না।
কোম্পানির উপকারিতা
লেআউট কেবল তার প্যারলজেট বাজেটে ট্রিমিংয়ের ক্ষেত্রে কোম্পানির বাজেটকে সহায়তা করে না, তবে সুবিধা খরচও কমিয়ে দেয়। কর্মচারী বন্ধ করা মানে কর্মচারী আর কোম্পানির মাধ্যমে স্বাস্থ্য সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হবে না। আপনি যে স্বাস্থ্য সুরক্ষাগুলি নির্বাচন করেছেন তার উপর নির্ভর করে এবং কর্মচারী স্বাস্থ্যের সুবিধার জন্য কোম্পানী কী অবদান রাখে তার অর্থ এই কোম্পানির জন্য উল্লেখযোগ্য সঞ্চয় হতে পারে। কর্মচারী হিসাবে, আপনাকে অন্যত্র চিকিৎসা সুবিধাগুলি পেতে হবে, যেমন একটি পত্নী, COBRA সুবিধা বা স্বাস্থ্য বীমা বিনিময়।