আপনার কোম্পানী একটি গোপন হ্যান্ডশেক আছে? সম্ভবত না, কিন্তু আপনি একটি তৈরি সম্পর্কে চিন্তা করতে পারেন। কোনও স্পোর্টস টিমের দিকে নজর রাখুন এবং কোনও খেলার আগে, পরে এবং পরে বিশেষ কিছু দেখেন। তারা প্রস্তুত এবং একটি উপায় যে তাদের অনন্য উদযাপন।
আমি নিউজিল্যান্ড ভ্রমণের সময় এটির সেরা উদাহরণ দেখেছি এবং জাতীয় রাগবি দল, দ্য অল ব্ল্যাকস একটি ম্যাচ খেলেছি। প্রতিটি খেলা আগে কিংবদন্তী মাওরি নাচ হক পালন করার তাদের অনুষ্ঠান কিংবদন্তি।
$config[code] not foundইতালির মিলানের বোকোনি বিশ্ববিদ্যালয়ের মার্কেটিংয়ের সহযোগী অধ্যাপক পাওলো গুয়েনজি হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউতে বলেন, "এটি তাদের ঐতিহ্য ও দলের সহকর্মীদের মধ্যে দলের গর্ব প্রকাশ করে। নিউরোস্যাটিভিক্যাল গবেষণায় দেখা যায় যে হাকা মত অনুষ্ঠানগুলি সংযোগ, সময়হীনতা, এবং অর্থের অনুভূতিগুলিকে ট্রিগার করে, যা মানসিক প্রবাহের অবস্থাগুলিকে উদ্দীপ্ত করে। এই, পরিবর্তে, উদ্বেগ হ্রাস এবং শক্তি বৃদ্ধি এবং ফোকাস। "
হার্ভার্ড বিজনেস স্কুল এ ব্যবসা পরিচালনার সহকারী অধ্যাপক ফ্রান্সেসকা গিনোও এটি পরীক্ষা করেছেন। তিনি গবেষণার একটি সিরিজ পরিচালনা করেন এবং মানুষকে এমন কাজ করতে দেয় যা উদ্বেগ সৃষ্টি করে। অর্ধেক প্রজেক্টগুলি কোনও অনুষ্ঠান না করেই স্ট্রেস-ইডুসিটিং টাস্ক সম্পাদন করতে হয়েছিল, অন্য অর্ধেকটি কাজের আগে সঞ্চালনের জন্য একটি অনুষ্ঠান শিখিয়েছিল। প্রফেসর গিনো মতে, নিজেই এই অনুষ্ঠানটি অচেতন হতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, গিনো একটি অনুষ্ঠান যেখানে অংশগ্রহণকারীদের তাদের কেমন অনুভূতি ছিল তার ছবি আঁকতে বলা হয়েছিল, ছবিটিতে লবণ ছিটিয়ে দিয়ে পাঁচটি টুকরো টুকরা করে ফেললেন। তিনি প্রকাশ করেন যে, "আমরা কম শারীরিক উদ্দীপনা দেখেছি এবং পারফরম্যান্সের মধ্যে প্রকৃত পার্থক্য ছিল রীতিনীতিগুলি পালনকারীর মধ্যে … অনুষ্ঠান আপনাকে 'আমি এটা করতে যাচ্ছি' এর একটি মনের মধ্যে রাখে।"
কোনও সংস্থার রীতিগুলি কোন সংস্কৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। তারা একচেটিয়া ক্লাব অংশ তারা সব কর্মচারীদের মনে করে তোলে। খেলাধুলায় পছন্দ করে, এটি একটি ভাগ সামাজিক পরিচয় তৈরি করে যা একটি ভাল এবং সুখী কর্মক্ষমতা প্রদানের জন্য দলটিকে পরিচালনা করে।
আমি যে কোম্পানীটিতে কাজ করেছি সেটি শীর্ষস্থানীয় বিক্রয় ব্যবস্থাপককে বার্ষিক একটি মার্সেডিজ বিলাসবহুল গাড়ী দেওয়ার একটি অনুষ্ঠান ছিল। পরের বছর, যদি অন্য ম্যানেজার গাড়িটি জিতে নেয়, তবে আগের বিজয়ীকে দেশে যে কোনও জায়গায় নতুন বিজয়ীর অবস্থান নিয়ে গাড়ি চালাতে হয়েছিল। ম্যানেজাররা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ছড়িয়ে পড়ার পর এই অনুষ্ঠানটি প্রতি বছর পুরস্কার হারাতে উৎসাহ দেয়নি।
$config[code] not foundজেন্টল জায়ান্ট, ভর-ভিত্তিক মুভিং কোম্পানি সোমবার, তারা কঠোর পরিশ্রমের সংস্কৃতি তুলে ধরার জন্য হার্ভার্ডের সিঁড়িগুলি উপরে এবং নিচে "স্টেডিয়াম রান" হোস্ট করে। এই দলের জন্য, এটি নতুন মুভির জন্য উত্তরণ রীতির রীতি হয়ে উঠেছে।
ছোট ব্যবসা অনুষ্ঠান আপনার কোম্পানীর যোগ করুন
- পুরস্কার অনুষ্ঠান। কোম্পানি অনেক অসামান্য পারফরম্যান্সের জন্য পুরস্কার প্রদান। কিন্তু, সফল প্রতিষ্ঠানগুলি এক ধাপ এগিয়ে যাচ্ছে এবং কিছু বিস্তৃত পম্প এবং পরিস্থিতি নিয়ে কিছুটা বিচলিত বিষয়গুলির জন্য পুরস্কার প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, "দ্য পাসার অফ দ্য পিলারস" বোস্টন সায়েন্টিফিকের সুবিধাতে একটি গুরুত্বপূর্ণ অনুষ্ঠান। যখন একজন কর্মচারীর একটি কঠিন প্রকল্প থাকে, তখন তারা তাদের দলের অন্যান্য সদস্যদের সমর্থনে দেখানোর জন্য একটি ছোট দুই ফুট উচ্চ প্লাস্টার-অফ-প্যারিস স্তম্ভ "পুরস্কৃত" হয়।
- টিম বিল্ডিং ব্যায়াম। এই কোম্পানি outings, প্রতিযোগিতা বা ক্রীড়া দলের কার্যক্রম হতে পারে। তারা একসাথে কাজ একটি সমস্যা সমাধানের জন্য তাদের পেতে নির্দিষ্ট ব্যায়াম হতে পারে। এই একটি খোলা, সৃজনশীল এবং অ-বিচার্য পরিবেশে করা উচিত।
- উদযাপন। এটি ছুটির দিন বা জন্মদিনের চারপাশে ঘুরতে পারে। তবে, আরো কার্যকর অনুষ্ঠান হল কোম্পানির অনন্য অনুষ্ঠানগুলি তৈরি করা: আনুষ্ঠানিক শুক্রবার, মিল্কশেক সোমবার, পিনা-কোলাডা ঘন্টা, আইস ক্রিম স্যান্ডউইচ দিন, এবং ক্রেজি সক বা টুপি দিন।
কিছু ছোট ব্যবসা অনুষ্ঠান কর্মীদের কাছ থেকে organically ঘটতে দিন। গ্রুপ স্বাভাবিকভাবে কি করে তা পর্যবেক্ষণ করুন এবং তারপরে আনুষ্ঠানিকভাবে তাদের শক্তিশালী করুন। একটি গোপন হ্যান্ডশেক আসলে কৌতুক করতে পারে!
অনুমতি দ্বারা পুনঃপ্রকাশ। এখানে মূল।
Shutterstock মাধ্যমে মুষ্টি bump ছবি
আরো মধ্যে: প্রকাশক চ্যানেল বিষয়বস্তু
