"চাকরি নির্মাতা" হিসাবে প্লেট পর্যন্ত বড় কোম্পানিগুলির সাথে পদোন্নতি না করার কারণে ছোট ব্যবসা মালিকরা একটি মাইক্রোস্কোপের আওতায় পড়েছেন এবং জরিপ এবং সার্ভে আমাদের নিয়োগ কর্মকাণ্ড এবং অভিপ্রায়গুলির উপর নজরদারি করে যা প্যান্সসুটভানি ফিল গ্রাউন্ডহগ ডে-তে দেখেছেন।
Eons মত মনে হয় জন্য, ভাড়া ছোট ব্যবসার উদ্দেশ্য মধ্যে একটু পরিবর্তন হয়েছে। কিন্তু এখন, মনে হচ্ছে আমরা টানেলের শেষে কিছু আলো দেখতে পাচ্ছি। সাম্প্রতিক গ্যালাপ / ওয়েলস ফারগো জরিপটি জানুয়ারী ২008-এর থেকে যতটা ভাল হয়েছে তার ভাড়া দেওয়ার জন্য ছোট ব্যবসার পরিকল্পনাগুলিকে তুলে ধরেছে-অর্থাৎ মন্দার শুরু হওয়ার আগে।
প্রায় এক-চতুর্থাংশ (22 শতাংশ) ছোট ব্যবসার মালিক গ্যালাপকে বলেছিলেন যে তারা আগামী 1২ মাসে তাদের কোম্পানীর চাকরির সংখ্যা বাড়িয়ে তুলবে; শুধুমাত্র 8 শতাংশ এই সংখ্যা হ্রাস আশা।
আরো ভাল খবর: ছোট ব্যবসার মন্দা সময় পূর্ণ সময়ের কর্মচারীদের প্রতিশ্রুতি মহান অনিচ্ছা দেখা গেছে। কিন্তু এই সর্বশেষ জরিপের মধ্যে, পছন্দগুলি পূর্ব-মন্দা যেখানে তারা স্থানান্তরিত হয়েছে। ছোট ব্যবসার মালিকদের এক চতুর্থাংশেরও বেশি (26 শতাংশ) বলে যে তারা পূর্ণ সময়ের কর্মচারী নিয়োগ করতে পছন্দ করবে, 36 শতাংশ বলে যে তারা আংশিক সময়ের কর্মচারী পছন্দ করবে এবং 36 শতাংশ বলেছে তারা অস্থায়ী বা চুক্তি কর্মীদের যোগ করতে পছন্দ করবে। জানুয়ারী ২008 এ একই রকম পছন্দ।
গ্যালাপের ইতিবাচক ফলাফলগুলি সর্বশেষ সিটিব্যাংকের ছোট ব্যবসা জরিপ দ্বারা প্রতিফলিত হয়, যা দুই বছরের মধ্যে সর্বাধিক ছোট ব্যবসায় মালিকদের নিয়োগের উদ্দেশ্যগুলি দেখায়। 25 শতাংশেরও বেশি ছোট ব্যবসা জরিপ এই বছর তাদের স্থায়ী পূর্ণ সময়ের কর্মীদের বাড়ানোর পরিকল্পনা করেছে। জানুয়ারী ২011 থেকে এটি 1২ শতাংশ বৃদ্ধি এবং গত ছয় মাসে 9 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। এ ছাড়া, 22 শতাংশ পূর্ণাঙ্গ কর্মীদের মৌসুমী ভিত্তিতে আনতে পরিকল্পনা করে।
সিটিব্যাংকের রিপোর্টে জরিপকৃত বেশিরভাগ (71 শতাংশ) তাদের কর্মীদের একই আকারের রাখতে পরিকল্পনা করে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি নেতিবাচক। পঁচিশ শতাংশ বলছেন তারা নিজেদের জন্য আর ঘন্টা কাজ করবে এবং 40 শতাংশ তাদের বর্তমান কর্মচারীকে আরও উত্পাদনশীল বলে আশা করবে- ব্যবসার সবগুলি ভাল লক্ষণ রয়েছে, যদিও নিয়োগের পরিকল্পনা এখনো গতিশীল হয়নি।
কিন্তু ছোট ব্যবসা নিয়োগের পরিকল্পনা শুধু আকাশে পাই? Gallup পোলের ছোট ব্যবসার মালিকরা উল্লেখযোগ্যভাবে আরও নেতিবাচক ছিল যখন তারা আসলে গত বছরের মধ্যে কতটা ভাড়া নিচ্ছে তার উপর প্রতিফলিত হয়েছিল। ২011 সালে প্রায় ২২ শতাংশ চাকরি হ্রাস পেয়েছে, 13 শতাংশ বেড়েছে। গ্যালাপ রিপোর্টে বলেছেন:
"২008 সালের বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক পতনের পর থেকে, ছোট ব্যবসার মালিকদের স্বতঃস্ফূর্ত কাজের চাকরির বিপরীতে প্রকৃত চাকরি বৃদ্ধি প্রকৃতপক্ষে নেতিবাচক ছিল, এমনকি ছোট ব্যবসা মালিকরা বলে যে তারা চুক্তির চেয়ে বড় হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।"
আমি এই পরিকল্পনা পাইপ স্বপ্ন মনে হয় না, কিন্তু আমি মনে করি ছোট ব্যবসা নিয়োগের জন্য সঠিক সময় অপেক্ষা করার জন্য অপেক্ষা করছে। সিটিব্যাঙ্কের জরিপের ফলাফল আমাকে পিছিয়ে দিয়েছে: সামগ্রিকভাবে, ছোট ব্যবসার মালিকরা আত্মবিশ্বাসী, 87 শতাংশ বলছে যে তারা ২01২ সালের চেয়ে ২011 সালের তুলনায় আরও ভাল হবে। প্রায় অর্ধেক বলে যে তারা "ঠিক আছে যখন বাড়তে চাচ্ছে।" এবং অন্য 33 শতাংশ বিশ্বাস করেন যে ২01২ সালে তাদের ব্যবসা দ্রুত বা মাঝারিভাবে বাড়বে।
আপনি এই সার্ভে মধ্যে ব্যবসার মালিক হিসাবে আত্মবিশ্বাসী হয়? আপনি নিয়োগের দ্বারা আপনার আশাবাদ ব্যাক আপ যাচ্ছে?
Shutterstock মাধ্যমে ছবি আপ Thumbs
6 মন্তব্য ▼
