GLENVIEW, আইএল (প্রেস রিলিজ - জুলাই 1, ২009) - এটা প্রত্যেক ব্যবসায় মালিকের দুঃস্বপ্ন। চাকরির খোলার জন্য সময় ও অর্থ ব্যয় করার পর, আপনি যে প্রার্থীকে ভাড়া দিয়েছেন সেটি কুৎসিত হতে পারে - এমনকি সহকর্মী কর্মচারী এবং গ্রাহকের সম্পর্কের জন্যও এটি বিপদজনক।
অনলাইন বেতন প্রদানকারী SurePayroll থেকে সাম্প্রতিক জরিপের মতে, এই দুঃস্বপ্নটি অনেক ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য একটি বাস্তবতা রূপে রূপান্তরিত হচ্ছে বলে মনে হচ্ছে।
$config[code] not foundজরিপটি প্রকাশ করে যে চারটি জরিপকৃত ব্যবসায় মালিকের মধ্যে তিনজন তিনজনকে নিয়োগের জন্য ভর্তি করেছে কমপক্ষে একজন কর্মচারী, যাদের পরে তারা কখনও চায় না, এবং অনেকেই দেখিয়েছেন যে ভুলের ফলে আর্থিক ক্ষতি হ'ল - 10,000 ডলারেরও বেশি পপ, 12 শতাংশ উত্তরদাতারা ।
SurePayroll বাজারের মধ্যে অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক এবং আগ্রহী পেশা-সন্ধানকারী একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যা স্থাপন করেছেন কঠিন অর্থনৈতিক বার ভুল নিয়োগের ক্রমবর্ধমান প্রবণতা বৈশিষ্ট্য।
"আমরা যে ব্যবসাগুলি বলতে চাই তা তারা আরো বেশি লোককে তাদের রুমের উপর মিথ্যা বলছে অথবা তাদের দক্ষতা সেটকে অতিশয় চাকরি পেতে অতিরিক্ত দেখছে। একটি নিম্ন অর্থনীতিতে, ছোট ব্যবসা মালিকদের নতুন কর্মীদের আনা যখন বিশেষ করে সতর্ক থাকতে হবে, "SurePayroll প্রেসিডেন্ট মাইকেল আল্টার বলেছেন।
কিভাবে নিয়োগের ভুল করা হয়
জরিপ ফলাফল অনুযায়ী, অনেক ছোট ব্যবসা মালিক নিয়োগের ভুলের সম্ভাবনা হ্রাস করার পদক্ষেপগুলি দেখছেন। খারাপ নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলিতে ভর্তি হওয়া বেশিরভাগই বলেছিলেন যে তারা কর্মচারীর ব্যক্তিত্ব, চরিত্র বা দক্ষতা সেট সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে ব্যর্থতার ফলস্বরূপ। প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত:
"আমরা একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক ছাড়া একজন কর্মচারী ভাড়া, এবং তারপর আমি তার চুরি ধরা।" "আমরা প্রার্থী যোগ্যতাসম্পন্ন এবং রেফারেন্স পরীক্ষা আউট বলে মনে হয় কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আমরা প্রধানত একটি শক্তিশালী 'অন্তঃকরণ অনুভূতি' উপর নির্ভর করি।"
"আমাদের নিয়োগের ত্রুটিগুলি মূলত সময়ের সীমাবদ্ধতার কারণে হয়েছে - আমাদের দ্রুত অবস্থান পূরণ করতে হবে এবং দ্রুত পুনরুদ্ধার থেকে সেরা আবেদনকারী হিসাবে উপস্থিত হওয়া বেছে নেওয়া উচিত।" তাই তারা যখন কর্মচারী নিয়োগের ভুল বুঝে তখন ব্যবসায়ীরা কী করেন? সবচেয়ে সাধারণ প্রতিক্রিয়া কর্মচারী অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ দিতে হয়। অন্যরা পিছু পিছু সঠিকভাবে কাটায় এবং অসন্তুষ্ট কর্মচারীকে আগুন দেয়। হয় কৌশল একই ফলাফল উত্পন্ন: প্রশিক্ষণ বা নিয়োগের মধ্যে ব্যয় আরো সময় এবং অর্থ, ব্যবসা জন্য রাজস্ব উত্পাদন না। ব্যবসায় মালিকরা ভুল ভাড়া নিয়োগ করতে পারেন কিভাবে আল্টারের মতে, খারাপ ভাড়া না এড়াতে সর্বোত্তম উপায় প্রাক-কর্মসংস্থান পর্যায়ে প্রার্থী গবেষণা পরিচালনা করা। কেবল আবেগ অনুভূতির উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, তিনি এই প্রমাণিত, উদ্দেশ্যমূলক স্ক্রীনিং পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে পরামর্শ দেন: পটভূমি চেক সঞ্চালন - সমস্ত ছোট ব্যবসা কাজের আবেদনকারীদের প্রায় অর্ধেক মিথ্যা তথ্য সঙ্গে rà © sumà © গুলি জমা। একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক নিশ্চিত করবে যে নিয়োগকর্তারা নিয়োগকর্তাদের ভাড়া এবং তাদের আর্থিক এবং মালিকানাধীন তথ্য প্রদানের অধিকারী তারা দাবি করে। ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়ন করুন - প্রার্থীদের অন্তর্নিহিত ব্যক্তিত্ব এবং মেজাজ বোঝা একজন নিয়োগকর্তাকে নির্ধারণ করে যে তার কাজ শৈলীটি কোম্পানির মধ্যে সর্বোত্তম হবে। পরিচালনা দক্ষতা পরীক্ষা - দক্ষতা পরীক্ষার একটি সাক্ষাত্কারের জন্য এমনকি আসার আগে একটি প্রার্থী সত্যিই সক্ষম কি প্রকাশ করে। এমনকি সি ++, ওরাকল এবং জাভা সহ অত্যন্ত বিশেষ, প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রগুলিতেও পরীক্ষাগুলি পাওয়া যায়। ড্রাগ স্ক্রীনিং টেস্টগুলি নিয়োজিত করা - বিষাক্ত গবেষণা গবেষণায় দেখা গেছে যে 75 শতাংশ অবৈধ ড্রাগ ব্যবহারকারী নিযুক্ত করা হয় এবং ছোট ও মাঝারি আকারের ব্যবসায়গুলির জন্য বেশিরভাগ কাজই করা হয়। ড্রাগ স্ক্রীনিং পরিষেবাদি নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মক্ষেত্রগুলি নিরাপদ রাখতে সহায়তা করে এবং প্রতিদিন বিশ্বাস করে এমন কর্মীদের দক্ষতা নিশ্চিত করে। আল্টার বলেন, "ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য, নিয়োগের ভুল করার মানসিক এবং অর্থনৈতিক চাপ কোম্পানির উপর একটি বড় বোঝা হতে পারে।" "আরো কি, এই ধরনের নিয়োগের ভুলগুলি যথাযথ সতর্কতা ব্যবস্থাগুলি বাস্তবায়নের মাধ্যমে সম্পূর্ণরূপে হ্রাস করা বা এড়িয়ে চলতে পারে। প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রীনিং পরিষেবাদিগুলিতে বিনিয়োগ ছোট ছোট অগ্রিম বিনিয়োগের মূল্য। " কর্মসংস্থান স্ক্রীনিংয়ের সাথে ছোট ব্যবসার মালিকদের সহায়তা করার জন্য, শুরাইপাইলল সম্প্রতি একটি ছোট্ট সাশ্রয়ী প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রীনিং পণ্য সরবরাহের নতুন স্যুট চালু করে যা বিশেষ করে ছোট ব্যবসার প্রয়োজনগুলি পূরণ করে। আরও তথ্যের জন্য, http://www.surepayroll.com/pes দেখুন। SurePayroll সম্পর্কে: SurePayroll ADP এবং Paychex এর অনলাইন বিকল্প। SurePayroll এর পরিষেবা এবং টিমের সদস্যরা একটি সহজ, সুবিধাজনক অনলাইন পেরল পরিষেবা প্রদানের জন্য উৎসাহী যা একটি ছোট ব্যবসা মালিকদের সামর্থ্য দিতে পারে। কয়েক মিনিটের মধ্যেই কয়েক মিনিটের মতো গ্রাহকরা যেখানেই চান তাদের বেতন প্রক্রিয়া করতে SurePayroll তে হাজার হাজার গ্রাহক নির্ভর করে। উপরন্তু, SurePayroll 401 (কে) পরিকল্পনা, স্বাস্থ্য বীমা, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ, এইচআর সম্মতি এবং কর্মচারী স্ক্রীনিং পরিচালনার জন্য ছোট ব্যবসা সমাধান প্রস্তাব করে। একাউন্টেন্টস এবং ব্যাংকিং অংশীদারদের জন্য, SurePayroll ব্যক্তিগত লেবেল পরিষেবাদি সরবরাহ করে যা তাদের ছোট ব্যবসার ক্লায়েন্টদের বেতন প্রদানের প্রক্রিয়া প্রদান করতে সক্ষম করে। গত দশকে, পিসি ম্যাগাজিন, ইনকর্পোরেটেড 500, অ্যাকাউন্টিং টুডে, স্টিভি অ্যাওয়ার্ডস এবং আরও অনেক কিছু থেকে স্বীকৃতিসহ, সুরাইপাইলল তার উদ্ভাবনী প্রযুক্তি এবং অসামান্য গ্রাহক পরিষেবাগুলির জন্য অনেক সম্মানিত পুরষ্কার পেয়েছে। আরো তথ্যের জন্য, আপনি http://www.surepayroll.com এ যান, 877.954.7873 এ কল করুন অথবা http://twitter.com/SurePayroll এ আমাদের অনুসরণ করুন।
