আপনি হয়তো ভাবেন যে ঘাস সর্বদা হরিণ হয় এবং আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তবে কিছু সময়ে আপনি এটি দেখতে পারেন যে আপনি যেখানে আগে ছিলেন সেখানে এটি আরও ভাল ছিল। যদি এর অর্থ হল সাবেক নিয়োগকর্তার চাকরির জন্য আবেদন করা, তবে প্রথমবার ভাড়া নেওয়া আপনার পক্ষে যথেষ্ট ভাল হওয়ার সুবিধা রয়েছে। এখন আপনি নিয়োগকর্তাকে সন্তুষ্ট করতে হবে যে আপনি দীর্ঘ দুরত্ব জন্য প্রায় আটকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়।
আপনার প্রাক্তন সহকর্মীদের, এমনকি আপনার প্রাক্তন সুপারভাইজারদের সাথে যোগাযোগ করুন, তাদের আপনার জন্য একটি ভাল শব্দ রাখতে বলুন। কোম্পানির মুখগুলি পরিবর্তিত হতে পারে এবং প্রথমবারের মতো নিয়োগকারী পরিচালকের কর্মীরা এখন স্টাফ হতে পারে না, তাই নিয়োগকর্তা ডেস্কের ডেস্কটিতে থাকা অবস্থায় আপনার সারসংকলনটি স্বীকৃত হবে বলে অনুমান করবেন না। যখন আপনি প্রাক্তন সহকর্মীদের ধরতে পান, তখন আপনি যে কাজটি করেছিলেন তা তাদের মনে করিয়ে দিন অথবা আপনি চাকরির জন্য প্রস্তুত হয়েছেন যাতে তাদের নিয়োগের দায়িত্বে থাকা লোকদের সাথে ভাগ করার নির্দিষ্ট কিছু থাকবে। এছাড়াও আপনি যদি তাদের রেফারেন্সের মধ্যে তাদের তালিকাভুক্ত করতে পারেন এবং তাদের কোনও অভ্যন্তরীণ তথ্য আছে যা আপনাকে চাকরি পেতে সহায়তা করতে পারে, যেমন নিয়োগের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিরা, সেগুলি কিসের মত, সেইসব বৈশিষ্ট্য যা পরিচালকেরা দেখতে চান নতুন কর্মচারী বা আপনার সারসংকলন বিন্যাস করার সেরা উপায়।
$config[code] not foundআপনার সারসংকলন আপনার সাম্প্রতিক accomplishments হাইলাইট। আপনার আবেদনটি যতটা সম্ভব বাধ্যতামূলক করতে, আপনি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে দেখাতে চান যে আপনি নতুন কিছু শিখেছেন, নতুন দক্ষতা অর্জন করেছেন বা পুরানো চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরে কিছু উল্লেখযোগ্য অর্জন করেছেন। অন্য কথায়, নিয়োগকর্তাকে জানাতে হবে যে আপনি নিজে নিজেকে আরও ভাল প্রার্থী হিসাবে গড়ে তুলছেন। প্রতিটি কাজের শিরোনামের নীচে আপনার কয়েকটি বড় সাফল্য সম্পর্কে কথা বলুন - বা শিরোনাম। সারসংকলনের একটি "পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি" বিভাগটি অন্তর্ভুক্ত করুন, যা পুরানো কাজটি ছেড়ে দেওয়ার পরে আপনি যা করেছেন তা বিশেষ জোর দিতে পারে।
কোম্পানির সাথে আপনার পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান নিয়ে আলোচনা করা একটি কভার লেটার রচনা করুন এবং তারপরে আপনি কী শিখেছেন। ভাড়াটে ম্যানেজাররা জানতে চান যে আপনি কেন প্রথমবার চলে গেছেন, ছেড়ে যাওয়ার পরে কী শিখেছেন এবং কেন আপনি আবারও কোম্পানির সাথে কাজ করতে চান। সিবিএস নিউজ 'মানিব্যাচকে পরামর্শ দিলে একটু ভীত হবেন না। আপনার বর্তমান পরিস্থিতি আপনার জন্য কাজ করছে না এমন নিয়োগকর্তাকে একটি সৎ, তবুও চাটুকার করে দিন, এবং নিয়োগকর্তাকে স্মরণ করিয়ে দিন যে আপনি ইতিমধ্যেই কোম্পানির সাথে পরিচিত এবং আপনি ভাড়া দেওয়ার সময় দ্রুত গতিতে উঠতে সক্ষম হবেন।
আপনি অবস্থানের জন্য আবেদন করার পরে সর্বোচ্চ অবস্থানকারী সহকর্মী বা বসের সাথে চেক করুন, অবস্থান সম্পর্কে যে কোন অভ্যন্তরীণ তথ্য খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন। যদি আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য জিজ্ঞাসা করেন, আপনার পরিচিতিকে জানাবেন যে আপনি খুব শীঘ্রই একটি সাক্ষাত্কারের জন্য যাচ্ছেন এবং আপনি যে কোনও অতিরিক্ত বিব্রতিকে ব্যবহার করতে পারেন।
