সম্পাদক এর নোট: বিকাশ ও পরিবর্তনশীল এলাকাসমূহের একটি হল কর্মক্ষেত্র - আমরা কিভাবে জীবিকা অর্জন করি। আমাদের গেস্ট বিশেষজ্ঞ, জন মরিতটি, কর্মক্ষেত্রে পরিবর্তনগুলি এবং তার মানে কী তা পর্যবেক্ষণ এবং পর্যবেক্ষণ করা হয়েছে। এই অতিথির নিবন্ধে তিনি ছোট ব্যবসা কর্মসংস্থান সংক্রান্ত সমস্যাগুলির উপর প্রভাব ফেলেন।
$config[code] not foundজন এল মারিটি দ্বারা
1. কর্পোরেট স্বত্বাধিকার ব্যবসায়িক ব্যবসা চালিয়ে যাচ্ছে: যারা স্বেচ্ছায় বা ডাউনসাইজিংয়ের মাধ্যমে বড় কর্পোরেশনগুলি ছেড়ে চলে যায় তারা তাদের নিজস্ব ছোট ব্যবসা শুরু করতে বা স্ব-নিযুক্ত বিশেষজ্ঞ হওয়ার মান দেখতে অবিরত থাকবে। অনেকেই একই কোম্পানি, শিল্প এবং / অথবা পেশায় "পরামর্শদাতা" বা চুক্তিবদ্ধ শ্রমিক হিসাবে ফিরে আসে। একা যাওয়া গেলে সবসময় সহজ বা সফল হয় না, যখন এটি হয়, এটি অনেক বেশি সন্তোষজনক।
- টিপ: নতুন সুযোগের জন্য রক উন্মোচন করুন - ঠিকাদাররা এখন অনেক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রতিরক্ষা পরিষেবা পরিচালনা করছে। স্ব-নিযুক্তির জন্য সবচেয়ে ভাল সুযোগের ক্ষেত্র স্বাস্থ্যসেবা, দেশের সর্ববৃহৎ ক্রমবর্ধমান উত্স। হাসপাতাল, ক্লিনিক এবং নার্সিং হোমগুলির আরও সাহায্যের প্রয়োজন এবং কনটেন্ট শ্রমিকদের খরচ পরিবর্তনশীল এবং কর্মীদের নমনীয় রাখতে ব্যবহার করুন। অন্যান্য ছোট ব্যবসার প্রায়শই সহায়তা পরিষেবাদিগুলিও প্রয়োজন যাতে তাদেরকে "ক্লায়েন্টদের" হিসাবে উপেক্ষা না করে।
2. মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিজনেস স্ট্যাটাসিক্স সামান্য ব্যবসা কর্মসংস্থানের অধীনে চলতে থাকে: সরকারি পরিসংখ্যান ছোট ব্যবসা কর্মসংস্থানের মাত্রা চিনতে ব্যর্থ। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে লেবারের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো তার ত্রুটিগুলি ব্যাখ্যা করবে না (বা পারে না)। এটি ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য একটি গুরুতর সমস্যা কারণ এটি সুবিধাগুলিতে অ্যাক্সেসকে প্রভাবিত করে, স্ব-তহবিলযুক্ত অবসর পরিকল্পনাগুলির জন্য নিয়মগুলিকে বিকৃত করে এবং ট্যাক্স রিপোর্টিং জটিল করে।
- টিপ: করের উপর অর্থ সংরক্ষণ করতে সাহায্য করুন - একটি ভাল ট্যাক্স একাউন্টেন্ট একটি আবশ্যক আছে যাতে আপনার ছোট ব্যবসা টেবিলে টাকা ত্যাগ না। উদাহরণস্বরূপ, আইআরএস কোডের অস্পষ্ট বিধান রয়েছে, যেমন বিভাগ 105, যা স্বাস্থ্য সংক্রান্ত ব্যয়গুলির উপর ট্যাক্স-পছন্দের স্থিতি সহ খুব ছোট সংস্থা সরবরাহ করে। আরো জানতে আপনার ট্যাক্স অ্যাডভাইজারের সাথে পরামর্শ করুন অথবা www.tasconline.com এ যান এবং AgriPlan / BIZPLAN এ ক্লিক করুন।
3. বেনিফিট চ্যালেঞ্জ ছোট কর্মী এবং স্ব-কর্মী: প্রথাগত সুবিধাগুলি (স্বাস্থ্যের যত্ন বীমা, জীবন বীমা, অক্ষমতা এবং অবসর / পেনশন পরিকল্পনা) ছোট ব্যবসার জন্য একটি সমস্যা হতে থাকে। একজন কর্মচারী সাধারণত তথ্য প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তার মানব সম্পদ ফাংশনে নির্ভর করে এবং অনেক ছোট ব্যবসার এই দক্ষতার অভাব রয়েছে। এই এলাকাকে "ফ্রিজ বেনিফিট" বলা হত তবে এটি "ফ্রিজ" থেকে অনেক দূরে ছিল, যেহেতু ব্যয়গুলি কোনও ত্রাণ ছাড়াই বার্ষিক হারে দ্বিগুণ হারে বৃদ্ধি পায়। বেনিফিট এই ওয়েব প্রতিস্থাপন আজ ছোট ব্যবসা কর্মসংস্থান সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ এক।
- টিপ: মানব সম্পদ দক্ষতা পান - সৌভাগ্যক্রমে ব্যক্তি এই ধরনের বিষয়গুলির সাথে সাহায্য করার জন্য ছোট (এক-ব্যক্তি) পরামর্শকারী সংস্থাগুলি শুরু করছে। একটি উদাহরণ শেয়ারিং সময় মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা। স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা প্রদানকারীরা এই প্রয়োজন স্বীকৃত। স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার সহ - স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য ন্যাশনাল এসোসিয়েশন একটি বিস্তৃত পরিষেবা সরবরাহ করে। মার্কিন ক্ষুদ্র ব্যবসা প্রশাসন এবং স্থানীয় চেম্বার অফ কমার্স এছাড়াও ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য সমৃদ্ধ সম্পদ।
4. চাকরির বাজারে অল্পসংখ্যক কর্মীদের জন্য কঠোর পরিশ্রম চলছে: চাকরির বাজার যতটুকু দৃঢ় হয়, সেখানে ভীষণ প্রতিযোগিতার সময় মানুষকে নিয়োগ এবং পালন করা একটি বড় চ্যালেঞ্জ। ধারণার কীগুলি কাজের সন্তুষ্টি এবং প্রতিযোগী বেতন এবং বেনিফিটগুলি - সেই ক্রমে। ব্যবসায়ের অংশ হিসাবে মানুষের সাথে আচরণ করুন; তাদের আচরণ অংশীদার করা (আসলে না); তাদের ব্যবসায়িক লক্ষ্য, অগ্রগতি এবং পরিকল্পনা অন্তর্দৃষ্টি দিতে। তারা আরো জড়িত মনে, তারা থাকতে হবে সম্ভবত।
- টিপ: রেফারালের মাধ্যমে লোকেদের খুঁজুন - অনলাইন কর্মসংস্থান একটি বিশাল এলাকা হয়ে উঠেছে, কিন্তু এটি প্রার্থীদের "সাজানোর" সঙ্গে অনেক সাহায্য করে না। অনলাইন চাকরির বোর্ডগুলি পরীক্ষা করে দেখুন যে তারা আপনার প্রয়োজনগুলি মাপসই করে কিনা, তবে মনে রাখবেন যে ব্যক্তিগত রেফারেলগুলি লোকেদের খোঁজার উৎস হিসাবে প্রতিস্থাপন করে না। নির্বাচনে কম বিজ্ঞান জড়িত আছে, কিন্তু ব্যক্তির সম্পর্কে আরও জ্ঞান আছে। ভাড়া দেওয়া এবং থাকার যে সম্ভাবনা আনা যারা কর্মীদের "পুরস্কার" (নগদ বোনাস) প্রস্তাব বিবেচনা করুন।
5. আইনি প্রয়োজনীয়তা ক্ষুদ্র কর্মচারী চ্যালেঞ্জ: সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বৈষম্যমূলক বৈষম্যের বিধানগুলি ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, যা বলা যেতে পারে তা সীমাবদ্ধ, এবং কোন কর্মসংস্থান পরীক্ষাগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে। ন্যূনতম মজুরি আইনগুলিতে পরিবর্তনগুলি (যা রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত) এখনো আরেকটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। অবৈধ অভিবাসীরা সীমান্ত প্রদেশগুলিতে বিশেষ সমস্যা এবং উদাহরণস্বরূপ অন্যান্য কয়েকটি রাজ্য (উটাহ, ইলিনয় এবং নিউইয়র্ক)।
- টিপ: কোন আইন প্রয়োগ করবেন তা জানতে নিজেকে শিক্ষিত করুন - আপনার ব্যবসার জন্য প্রযোজ্য আইনগুলি চিহ্নিত করুন - এই বিষয়ে সহায়তা পান এবং / অথবা ওয়েব সংস্থানগুলি পড়ুন। কর্নেল ইউনিভার্সিটির লেবার টেবিল ও ম্যানেজমেন্ট হেল্প নামে ছোট ব্যবসার কর্মসংস্থানের আইন সম্পর্কে দুটি ভাল সূত্র রয়েছে। টেম্প এজেন্সিগুলি কর্মচারীদের ভাল উৎস হতে পারে, এজন্য সংস্থাগুলি পেশাগতভাবে লোকেদের স্ক্রীন করতে পারে - তবে নিশ্চিত করুন যে তারা কী করে। আপনি যদি প্রার্থীদের নিজস্ব সাক্ষাত্কার এবং পরীক্ষার ব্যবস্থা করেন তবে প্রযোজ্য আইনগুলি শিখুন। আপনি ওয়েবে বিক্রয়ের জন্য কর্মসংস্থান টেস্টিং সিস্টেম খুঁজে পেতে পারেন, কিন্তু সেখানে যাওয়ার আগে, একটি সাধারণ ওভারভিউ (পিডিএফ) পড়ুন।
6. অফিস পরিচালনার চ্যালেঞ্জ ছোট কর্মীদের আরো: কর্মস্থল আজ ভিন্ন: আরও টেলিকমুটিং, কম camaraderie, কম teamwork। বাড়িতে থাকা একটি কর্মক্ষেত্র একটি বিশেষ চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে, কারণ এটি কাজ বনাম হোম লাইফের অপ্রত্যাশিত দ্বন্দ্ব তৈরি করতে পারে - "সেখানে" হচ্ছে, কিন্তু আসলেই সেখানে নেই। আধুনিক টেলিযোগাযোগের বিস্ময় ওয়াই-ফাই বা কোনও শক্তিশালী পিডিএ / সেল ফোন কম্বো সহ একটি ল্যাপটপ যেখানেই থাকুক সেখানে একটি কর্মক্ষেত্রের অনুমতি দেয়। এই দুটি বিশেষ সমস্যা তৈরি। এক বিভ্রান্তির মধ্যে কাজ উপর ফোকাস একটি সমস্যা। অন্যটি কাজের সম্পর্কগুলি ডি-ব্যক্তিগতকরণের শক্তিশালী প্রবণতা।
- টিপ: নমনীয় থাকুন, কিন্তু "টাচ" থাকুন - ছোট ব্যবসাগুলির জন্য একটি অফিস সমাধান হল এমন একটি বিল্ডিং যা "হোটেলিং" ব্যবহার করে (সমস্ত সুবিধা সহ অফিস ভাগ করে নেওয়া - যেমন হোটেল রুম ভাড়া - কম্পিউটার হুকআপ, টেলিফোন, উত্তর এবং স্টেন পরিষেবা ইত্যাদি)। এই বাড়ির বাইরে আপনার ছোট ব্যবসা পেতে এবং পেশাদারি যোগ করুন কিন্তু নির্দিষ্ট ওভারহেড খরচ যোগ করুন। আপনি যে সকল সহানুভূতিশীল সমস্যার মুখোমুখি হতে পারেন সেগুলির মধ্যে একটি হল "সহকর্মীদের" অনুপস্থিতি যাদের সাথে কথা বলা, ধারনা নিয়ে আলোচনা ইত্যাদি। যদি আপনি একবার বড় সংস্থার অংশ হন তবে এটি খুব দ্রুত একটি সমস্যা হয়ে দাঁড়ায়। ব্যবসা / পেশাদারী প্রতিষ্ঠান এবং সামাজিক প্রতিষ্ঠানের সদস্যপদ সঙ্গে সাংগঠনিক যোগাযোগ প্রতিস্থাপন।
7. ছোট ব্যবসাগুলি ফেস-টু-ফেস যোগাযোগের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন: বিভিন্ন স্থানে বিচ্ছিন্ন লোকেদের সাথে "কার্যত" অপারেটিংয়ের আরও ছোট ব্যবসার সাথে, ব্যক্তি-প্রতি-ব্যক্তি, মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়া করার বিকল্প নেই। ব্যক্তিগত সম্পর্কগুলি ভালভাবে প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরে, প্রযুক্তি স্পর্শে থাকায় এবং আগের তুলনায় সহজে অবগত। কিন্তু ইলেকট্রনিক যোগাযোগগুলি ভুল বুঝে খুব সহজ হয়ে যায় বা এমন জিনিস বলে যা আপনি কোনও ব্যক্তির মুখ থেকে কখনো বলেন না।
- টিপ: কী করবেন এবং কী করবেন তা পর্যবেক্ষণ করুন - মানুষের কাছ থেকে প্রযুক্তিগত বিচ্ছিন্নতা থেকে সাবধান। মুখোমুখি হতে একটি উপায় এবং একটি জায়গা খুঁজে বের করুন। বিশেষজ্ঞরা বারবার নিশ্চিত করেছেন যে 70% যোগাযোগ অকার্যকর - শব্দটি কণ্ঠস্বরের স্বর হিসাবে (ফোনটি কম্পিউটারের চেয়ে বেশি ব্যক্তিগত) বা "দেহের ভাষা" হিসাবে উল্লেখ করে না (সেখানে থাকার পরিবর্তে কোন বিকল্প নেই) - ভিডিও কনফারেন্সিং এখনও এটি করে না)। করা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব একটি ব্যবসায়িক সম্পর্কের সাথে মুখোমুখি মানুষের সাথে দেখা করতে, সেই অ মৌখিক যোগাযোগগুলি প্রতিষ্ঠা করতে। না কঠিন বিরোধ নিষ্পত্তির চেষ্টা করুন অথবা ইমেল দ্বারা কঠিন সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করুন - এমনকি টেলিফোনে - যদি মুখোমুখি সাক্ষাৎ সম্ভব হয়। ইমেল বা টেক্সট মেসেজ ব্যবহার করার সময় বিরোধ রেজল্যুশন এবং আর্গুমেন্ট বিপজ্জনকভাবে বাড়তে পারে। টেলিফোন ভাল। একটি সম্ভাব্য ভুল বোঝাবুঝি আছে, যদি লাইভ এবং ইন ব্যক্তি সেরা।
8. ব্যবসায় বীমা আরো ব্যয়বহুল পেতে: আপনার কর্মীদের জন্য নিরাপত্তা প্রদানের একটি উপায় হল আপনার ব্যবসায়কে বীমা করা, যাতে আপনি দ্রুত ব্যবসায়ে ফিরে আসতে পারেন একটি দুর্যোগ আঘাত করা উচিত। যদিও এটি দক্ষিণপূর্ব মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি বুদ্ধিমান হারিকেন ঋতু ছিল, তবুও বীমা প্রদানকারীর অভিনয়গুলির দীর্ঘ স্মৃতি আছে এবং গত বছরের দুর্যোগগুলি আর্থিক বিবৃতিতে এখনো তাজা। ছোট ব্যবসার বিশেষ করে ব্যবসার বাধা, পণ্য দায়, দুর্যোগ ত্রাণ এবং দাবীগুলির ব্যক্তিগত আঘাতের ধরনের প্রচুর পরিমাণে অনেকগুলি ঝুঁকিগুলি বীমা করতে অসুবিধা হবে।
- টিপ: সংখ্যাগুলির শক্তি ব্যবহার করুন - এটি চিনতে ব্যতীত অন্য কোন সমস্যার সহজ সমাধান নেই, সাধারণ চাহিদাগুলি সহ অন্যদের সাথে যোগ দিন এবং তারপর আক্রমণাত্মকভাবে কেনাকাটা করুন। অন্যান্য ছোট ব্যবসার সাথে যোগদান করা (উদাঃ, একটি ফ্র্যাঞ্চাইজারের পরিকল্পনার অধীনে) বীমা এবং / অথবা ভাল হার পাওয়ার সম্ভাবনাকে উন্নত করে। যদি আপনি একটি ব্যবসা কেনার হয়, পূর্বে মালিকদের থেকে সম্ভব কোন বীমা অনুমান। এই প্রায় কোন ট্র্যাক রেকর্ড সঙ্গে শুরু করার চেয়ে প্রায় সবসময় একটি ভাল চুক্তি।
9. বাচ্চা ছেলেমেয়েরা ছোট ব্যবসাগুলির জন্য একটি যোগ্য ট্যালেন্ট পুল সরবরাহ করে: অবসরপ্রাপ্ত শিশুর বুমারদের জনসংখ্যাতাত্ত্বিক প্রভাব সমস্ত মাপের নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি অগ্রাহ্য বিষয়। শুধুই বাবি বুমার তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করে না, কিন্তু তারাও ছোট ব্যবসার দ্বারা নিযুক্ত হচ্ছে।
- টিপ: ব্যক্তির প্রয়োজনটি ফিট করুন (বা ভাইস-ভার্স) - অনেকগুলি অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি কম উপার্জন এবং / অথবা আরও বেশি নমনীয় - যদি সেটি আসে তবে "অবসর" -এ তাদের রূপান্তরটি মঞ্জুর করার জন্য কম উপার্জন করার জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক। এটি একটি ছোট ব্যবসার মালিককে বেশ কয়েকটি পার্ট টাইম, উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন, পরিপক্ক ব্যক্তি নিয়োগ করতে এবং পূর্ণ-সময়ের ব্যক্তি (অথবা বিভিন্ন) এর সমতুল্য লাভ করতে অনুমতি দেয়। এমন কিছু ঘটনা রয়েছে যেখানে এই প্রারম্ভিক মানুষগুলি তাদের স্বাস্থ্যের বিমা না পেয়েছিল, বা তাদের কোনওটিই ছিল না। যদিও এটি যত্নের দিক থেকে সাবধানে পরিচালিত হওয়া উচিত, এমন একজন নিয়োগকর্তা যে কোনও ধরণের স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করতে পারেন, এমনকি যদি এটি (কম ব্যয়বহুল) "বিপর্যয়মূলক কভারেজ" এমনকি মূল্যবান নিয়োগের সরঞ্জাম লাভ করতে পারে।
10. ছোট ব্যবসা কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং এছাড়াও সিদ্ধান্ত: শিল্প দ্বারা কাজের ঘনত্বের মধ্যে অনেক পরিবর্তন আসে, এবং এই ছোট ব্যবসার জন্য সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে। ইতিবাচক দিক থেকে: নতুন চাকরির একটি বিশাল উত্স হ'ল স্বাস্থ্যসেবা এবং এর অর্থ হল ছোট ব্যবসার জন্য বিশাল, ক্রমবর্ধমান স্বাস্থ্যসেবা / চিকিৎসা সেবা শিল্পকে সমর্থন করার সুযোগ রয়েছে। নেতিবাচক দিক থেকে: হাউজিং হ্রাস মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির উপর প্রভাব ফেলবে এবং এর মধ্যে অনেকগুলি ছোট ব্যবসার মধ্যে থাকবে। ব্যবসার মালিকদের তাদের ব্যবসার অপারেশনগুলি শক্ত করে তুলতে, কাজের / রাজস্বের অতিরিক্ত উত্স খুঁজে বের করতে এবং নির্দিষ্ট খরচগুলি কমাতে এখানে গুরুত্বপূর্ণ। সর্বদা হিসাবে, ছোট ব্যবসা সতর্কভাবে নগদ প্রবাহ পরিচালনা করতে হবে। এর অর্থ হ'ল এগিয়ে যাওয়ার (বিস্তারিতভাবে) পরিকল্পনা করা এবং হাউজিং বাজারে একটি নাটকীয় pullback বাস্তবতা সম্মুখীন।
- টিপ: সুযোগগুলি সন্ধানের জন্য ক্রম বিভাগগুলি অনুসরণ করুন - মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সবচেয়ে বড় প্রবৃদ্ধি সেবাসমূহ হল চাকরির চাকরি, এভাবে তারা কোন ধরনের মন্দা, পাশাপাশি নতুন সুযোগের উত্সের বিরুদ্ধে সেরা প্রতিরক্ষা উপস্থাপন করে। স্বাস্থ্যের যত্ন বা সরকার সম্পর্কিত সুযোগগুলি সন্ধান করুন যা এখনও ক্রমবর্ধমান এবং অর্থায়ন করা হচ্ছে। নতুন ব্যবসায় নতুন ডায়াগনস্টিক এবং চিকিত্সা সরঞ্জাম জন্য প্রযুক্তিগত সহায়তা ফোকাস করতে পারে। কম পরিশীলিত কাজ রয়েছে যা অসুস্থ, অসুস্থ এবং বয়স্কদের জন্য ডেলিভারি ও পরিবহন পরিষেবাগুলির মতো বৃদ্ধি পাবে। বয়স্কদের জন্য বাড়ির সেবাগুলি একটি বড় বৃদ্ধি সুযোগ, কারণ নার্সিং হোমগুলি মানসিকভাবে সতর্ক থাকা ব্যক্তিদের কাছে সীমিত আপিল রয়েছে তবে কেবল শারীরিকভাবে সীমাবদ্ধ এবং নিজের বাড়িতে এবং সম্প্রদায়ের সাথে বসবাস চালিয়ে যেতে চায়। এছাড়াও সরকারি চাকরিগুলিতে কীভাবে বিড করতে হবে এবং কোনও লাভের জন্য কোনও সংখ্যালঘু-সম্পর্কিত বা বিশেষ সেট-অ্যাসাইডগুলিতে কীভাবে পুঁজি দিতে হবে তা শিখুন।
