সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মচারী কি কি?

শব্দটি "দাঙ্গা কর্মী" বিভিন্ন পরিস্থিতিতে জুড়ে। মৌলিক সাধারণতায় কর্মীদের এবং কাজের জন্য অর্থ প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সীমিত-মেয়াদী ব্যবসায়িক সম্পর্কের অনুমান অন্তর্ভুক্ত। কিছু নির্দিষ্ট দলিল কর্মচারী হিসাবে যোগ্যতা অর্জন যদিও, অনেক না। একটি দালাল কর্মী যিনি ট্যাক্স আটক সহ একটি বেতন সিস্টেমের মাধ্যমে পেমেন্ট পাবেন কর্মচারী অবস্থা আছে। অন্যান্য আগ্রাসী কর্মীদের জন্য, "কর্মচারী" শব্দ ভুলভাবে কর্মী কর্মীর কর্মসংস্থান অবস্থা প্রতিফলিত করে। এই ধরনের ব্যক্তির জন্য আরো সঠিক বিবরণগুলি "উপ-কন্ট্রাক্টর," "শ্রমিক," "শ্রমিক", "উদ্যোক্তা" বা "স্ব-নিযুক্ত ব্যবসায়ী"।

$config[code] not found

ধরন

কিছু আংশিক কর্মী অস্থায়ী সংস্থা বা কর্মচারী লিজিং সংস্থাগুলির জন্য কাজ করে। কোনও সীমিত ঋতু যেমন একটি গ্রীনহাউস, খামার স্ট্যান্ড বা বিনোদন পার্ক - এমন কোনও ব্যবসার জন্য মৌসুমী ভিত্তিতে কাজ করে এমন কর্মী - অন্য কোনও ধরণের আক্রমণকারী কর্মীকে চিত্রিত করে। এমন কর্মী যারা বছরের বেলা পরিচালনা করে এমন একটি সংস্থার জন্য মৌসুমী ভিত্তিতে কাজ করে তবে ক্রিসমাস মৌসুমের সময় খুচরা দোকান বা পোস্ট অফিসের মত মৌসুমী শিখর কাজের মালামালগুলি আর্মিং শ্রমিকদের আরেকটি উদাহরণ সরবরাহ করে। রাষ্ট্রীয় বা স্থানীয় পর্যায়ে অন্যান্য সরকারি সংস্থাগুলি বছরের অন্যান্য সময়ে মৌসুমী শিখরগুলির মতো, যেমন অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা বা রাজস্ব রাজস্ব সংস্থাগুলি। ফসল কাটার জন্য যে অভিবাসী শ্রমিকরা ভ্রমণ করেন তারাও আংশিক কর্মী হিসেবে যোগ্যতা অর্জন করে। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা, যেমন ফ্রিল্যান্সাররা, এক ধরনের আক্রমণকারী কর্মীকেও উদাহরণ দেয়।

কাজ গঠন

অস্থায়ী সংস্থার মাধ্যমে কাজ করে এমন সাময়িক কর্মীরা সাধারণত একটি নির্দিষ্ট অ্যাসাইনমেন্টের সময় ঘন্টার একটি সেট গঠন থাকে। মৌসুমী কর্মীদের সাধারণত কাজের সময়গুলিও গঠন করা হয়, যদিও সরকারী চাকরির ক্ষেত্রে তারা বেতনভোগী সময়টি উপার্জন করতে পারে এবং তাদের সাধারণত নির্ধারিত কাজের সময়গুলির মধ্যে দিনগুলি বন্ধ করার সুযোগ পায়। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা সাধারণত নিজের সময় সেট করে, যদিও ক্লায়েন্ট বা গ্রাহকদের সাথে সমন্বয়কারী সময়সূচীগুলির সমন্বয়ে প্রয়োজনীয়তাগুলি ব্যতিক্রম হতে পারে। স্বায়ত্তশাসিত পরিস্থিতিতে উদাহরণস্বরূপ গ্রাহকদের সাথে সমন্বয় প্রয়োজন এমন একজন পরামর্শদাতাকে বক্তৃতা প্রদান করা, বা একটি স্ব-নিযুক্ত চিকিৎসক যা অবশ্যই রোগীর অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময়সূচি পালন করতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পারিশ্রমিক

অস্থায়ী সংস্থাগুলি এবং কর্মচারী লিজিং সংস্থাগুলি সমস্ত ট্যাক্স-সম্পর্কিত প্রশাসনিক কাজগুলি সহ, কার্য সম্পাদিত হওয়ার পরে একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে পেচেকগুলি জারি করতে হবে। মৌসুমী কর্মীরা সরাসরি একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বা সরকারি সংস্থার ক্ষেত্রে, কখনও কখনও একটি পৃথক সরকারী সংস্থার কাছ থেকে বেতন পদের নজরদারি করে। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা বাই-প্রজেক্ট রেট, বাই-ওয়ার্ড বা বাই-পৃষ্ঠের হার, বা একটি ঘন্টার হারের উপর ভিত্তি করে পেমেন্ট পেতে পারে। প্রকল্প-ভিত্তিক হারের জন্য, স্ব-নিযুক্ত চাকরিকারীরা প্রায়শই অর্থ প্রদানের জন্য শতকরা চার ভাগ, চতুর্থাংশ বা অর্ধেক প্রকল্পের সমাপ্তির মতো নির্দিষ্ট মাইলফলক সরবরাহের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের সাথে সাথে পেমেন্টের শতকরাও ভাগ ধার্য করে। মৌসুমী অভিবাসী কাজ বা টেলিফোন বই বিতরণের মতো কিছু আঞ্চলিক কাজ প্রতিদিন দিনের শেষে প্রদান করে।

বিধিনিষেধ

নিয়োগকারী সংস্থার বৈধভাবে শ্রমিকদের শ্রেণীকক্ষ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য, কর্মসংস্থান সম্পর্কগুলি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা হিসাবে সরকারী সংস্থার দ্বারা সংজ্ঞায়িত নির্দিষ্ট সংখ্যক নির্দিষ্ট পরীক্ষা পাস করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, দলীয় কর্মী বা নিয়োগ সংস্থা কখন নিয়ন্ত্রণ করে, কোথায় এবং কীভাবে কাজ করে তা আইনী শত্রু-কর্মীর স্থিতি হিসাবে বিবেচিত হয়। সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মীদের এছাড়াও একাধিক ক্লায়েন্টদের জন্য কাজ করার সম্ভাবনা থাকতে হবে। এমনকি একটি অস্থায়ী সংস্থা হিসাবে তৃতীয় পক্ষের নিয়োগকর্তার মাধ্যমে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কও সাময়িক কর্মীর স্থিতি বৈধতার অস্বীকার করতে পারে এবং ফলস্বরূপ জরিমানা এবং আইনী সংস্থার সাথে চুক্তি সম্পাদনের জন্য আইনী প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই একজন কর্মচারীকে বোর্ডে আনে। তৃতীয় পক্ষের নিয়োগকর্তা মাধ্যমে চুক্তি।