মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সেন্সাস ব্যুরো তাদের সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান অনুসারে স্বাস্থ্য বীমা নিয়ে আমেরিকানদের সংখ্যা 90.9 শতাংশে তুলে ধরেছে। সংখ্যার একই সেটের মতে, সংখ্যার অর্ধেকেরও বেশি (কভারেজসহ 55.7 শতাংশ) নিয়োগকর্তা থেকে এটি পেয়েছে।
যারা ছোট ব্যবসা স্বাস্থ্যসেবা তাদের সংস্থাগুলির জন্য শাসন করে, তাদের জন্য এটি একটি ভারসাম্যমূলক কাজ যা প্রায়শই এমন প্যাকেজ খোঁজার জন্য ব্যয়গুলি মিশ্রিত করে যা মানুষের বজায় রাখে। এন্থনি লোপেজ এএইচএলথের ক্ষুদ্র ব্যবসায় স্বাস্থ্য বীমা পরিচালক। তিনি আপনার কর্মচারীদের ঘৃণা করবে না একটি স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা নির্বাচন করার জন্য 10 টি টিপস সরবরাহ করে অন্যথায় হতাশ স্বাস্থ্যসেবা মাজা হতে পারে কি নেভিগেট করতে কিছু মূল্যবান takeaways দেওয়া।
$config[code] not foundআপনার ছোট ব্যবসার জন্য স্বাস্থ্য বীমা নির্বাচন
একাধিক Deductibles
"যথেষ্ট পরিমাণে কর্মীদের সরবরাহ করা যাতে তারা আরামদায়ক বোধ করে এবং তারা এটির কারণে নিয়োগকর্তাদের থাকার চেয়ে তাদের স্বাস্থ্যসেবা কি তা নিয়ে সিদ্ধান্ত নেয়," লোপেজ বলেছেন। $ 2,500, $ 1,500 এবং $ 500 এর একাধিক কাস্টাকটিবল প্রদান করে এই লক্ষ্যটি সম্পন্ন করার জন্য ভিত্তি করে।
একটি স্তর তহবিল পরিকল্পনা জন্য সন্ধান করুন
এই ধরনের একটি আংশিক স্ব-তহবিল পরিকল্পনা হিসাবে উল্লেখ করা হয়। সাধারণত অন্যান্য ঐতিহ্যবাহী পরিকল্পনাগুলির চেয়ে 25-30 শতাংশ কম এবং হারগুলি সামগ্রিক স্বাস্থ্যের উপর নির্ভর করে। সুবিধা এই সঙ্গে একই। উপায় হার নির্ধারিত হয় বড় পার্থক্য।
এমনকি আপনি যদি
জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনি পুরানো বলছেন হিসাবে গ্রহণ করা হবে।
লোপেজ বলেন, "একটি জরিপ পাঠানো বা একটি টিম সভা করা এবং তাদের বেনিফিটের জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ এবং তাদের কাছে কী গুরুত্বপূর্ণ তা জিজ্ঞাসা করা সম্ভব," লোপেজ বলেছেন যে অনেক নিয়োগকর্তারা ফলাফল দেখে অবাক হয়েছেন।
"অনেক কর্মচারী তাদের প্রিমিয়ামে কম বেতন দিতে পছন্দ করে এবং উচ্চতর ছাড়িয়ে যেতে পারে যাতে তারা জরুরী অবস্থার জন্য টাকা বাদ দিতে পারে।"
সহায়ক উপকারিতা
এখানে বড় প্রস্তাব দাঁতের, দৃষ্টি এবং জীবন। আপনি যদি ছোট ব্যবসার নিয়োগকর্তা হিসাবে অবদান রাখতে না পারেন তবে আপনি তাদের স্বেচ্ছাসেবী করতে পারেন যেখানে কর্মচারীরা বেতন দেয় তবে এখনও একটি গোষ্ঠী হার পায়।
হার তুলনা
লোপেজ আপনার বাড়ির কাজ করছেন সুপারিশ। একটি ছোট ব্যবসার মালিক হিসাবে, এটি আপনার কর্মীদের জন্য সর্বোত্তম সম্ভাবনাগুলি উপস্থাপন করতে সহায়তা করে।
"গ্রুপের হার এবং ব্যক্তিগত হার এবং প্রতিটির জন্য নেটওয়ার্কগুলির তুলনা করা ভাল। আপনি যেখানে আছেন তার উপর নির্ভর করে, আপনার একটি গ্রুপ প্ল্যানের সাথে আরও শক্তিশালী নেটওয়ার্ক থাকতে পারে। "
তিনি আরো বলেন যে আপনার কর্মচারীদের পক্ষে যে ডাক্তাররা সেই নেটওয়ার্কের অংশ তা নিশ্চিত করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা।
ব্যক্তিগত পরিকল্পনা?
কখনও কখনও এটি খরচ উপর নির্ভর করে একটি গ্রুপ প্যাকেজ পরিবর্তে একটি পৃথক পরিকল্পনা নিতে ইন্দ্রিয় তোলে। Lopez একটি ভাল এজেন্ট এই এক সহ সব বিভিন্ন বিকল্প মাধ্যমে আপনাকে হেঁটে দেবে যে চাপ। ক্ষেত্রে যেখানে শুধুমাত্র এক বা দুই কর্মচারী আছে, এটি প্রায়ই উভয় দলের জন্য ইন্দ্রিয় তোলে।
ডান ক্যারিয়ার খোঁজা
সঠিক ছোট ব্যবসা স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনাটি অনেকগুলি সন্ধানকারী এমন একটি ক্যারিয়ার খুঁজে বের করতে সহায়তা করে যা আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতির সাথে কাজ করবে।
লোপেজ বলেন, "আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি অংশগ্রহণের জন্য কেবল প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করছেন না, তবে আপনার কাছে কভারেজ সরবরাহের জন্য ক্যারিয়ারের জন্য পর্যাপ্ত কর্মচারী রয়েছে"। লোপেজ বলেছেন, একটি ভাল এজেন্ট যোগ করবে যে আপনার সমস্ত বিকল্প কী ।
কিছু ছোট গ্রুপ এবং স্টার্ট-আপগুলি এই দিকটিকে হতাশ করে তোলে কারণ তাদের এমন লোকেরা রয়েছে যারা একাধিক রাজ্যে ঘরে কাজ করে কিন্তু এখনও কভারেজ সরবরাহ করতে চায়। Lopez ছেড়ে দিতে না চাপ।
"সেখানে অবশ্যই সমাধান আছে। এটি শুধু কেনাকাটা করার ব্যাপার এবং আপনার এজেন্ট তাদের যথাযথ পরিশ্রম করছে তা নিশ্চিত করে। "
এইচএসএ বনাম প্রথাগত পরিকল্পনা
সবচেয়ে সাম্প্রতিক স্বাস্থ্যসেবা শিল্প buzzword হল স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ), কিন্তু আপনি আপনার ছোট ব্যবসা জন্য সেরা কি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনি একটি ঐতিহ্যগত পরিকল্পনা বনাম এই মেকানিক্স তাকান প্রয়োজন। লোপেজ বলছেন যে অভ্যন্তরীণ কর্মকাণ্ড বুঝতে একটি বড় পার্থক্য করে।
"বসা এবং কিভাবে deductible এবং যারা অফিসে কাজ দেয় সহকর্মী বুঝতে খুব গুরুত্বপূর্ণ।"
একটি এইচএসএর সাথে, আপনি আপনার পয়সা পূরণ না হওয়া পর্যন্ত পকেট থেকে অর্থ প্রদান করতে হবে। আরো একটি ঐতিহ্যগত পরিকল্পনা সঙ্গে, deductible উচ্চ এবং পকেট খরচ আউট কম।
ব্রোকার থেকে প্রতিক্রিয়া
সোর্সের অধিকারটি কেবল আপনার কর্মীদেরকে কোনও পরিকল্পনাতে দেখতে চান তা সম্পর্কে নয়। ব্রোকারগণ সাধারণত আপনাকে বলে দেবে যদি তাদের ক্যারিয়ারগুলির সাথে কোনও নির্দিষ্ট সমস্যা থাকে এবং সেই তথ্যটি আপনাকে আপনার পছন্দগুলি সংকীর্ণ করতে সহায়তা করতে পারে।
দালাল এবং কর্মচারী
আপনার কর্মচারীদের এবং একটি দালালের সাথে একটি প্রশ্নোত্তর সেশন আপনার স্বাস্থ্যকর্মীদেরকে সুখী রাখতে সহায়তা করে এমন একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনার উপাদানগুলি আরও সংজ্ঞায়িত করতে সহায়তা করতে পারে।
কোনও সন্দেহ নেই যে স্বল্প ব্যবসায়ের মতো সঠিক স্বাস্থ্য বীমা পাওয়ার বর্তমান পরিস্থিতিটি একটু কঠিন হতে পারে তবে আপনি এখনও বেড়াতে বসে থাকলে লোপেজ পরামর্শের একটি দৃঢ় অংশ নিয়ে শেষ হয়।
"বীমা ছাড়া যাওয়া একটি ঝুঁকি। আপনি যদি ছোট ব্যবসায়ের মাধ্যমে বা ব্যক্তিটির মাধ্যমে এটি পেতে পারেন তবে গুরুত্বপূর্ণ কারণ এই বছর সেখানে নিরাপত্তার নেট হতে যাচ্ছে না, যদি আপনি আচ্ছাদিত না হন তবে বড় দাবি থাকলে আপনাকে ক্ষমা করা হবে। "
Shutterstock মাধ্যমে ডাক্তার ফটো
6 মন্তব্য ▼
