আপনি যদি নিজের জন্য নিজের ব্যবসায়ের জন্য কাজ করতে চান এমন একটি চাকরি খুঁজছেন, তবে নিযুক্ত স্ব-নিযুক্তিতে ফোকাস করুন। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের কেবলমাত্র একটি অংশই অন্যকে কাজে লাগায়, যাদের সংস্থাটি অন্তর্ভূক্ত করা হয় তাদের কর্মীদের অসম্পূর্ণ হওয়ার তুলনায় কর্মচারীদের বেশি বেশি সম্ভাবনা রয়েছে।
তাছাড়া, অনিয়মিত স্ব-নিযুক্তি মাইক্রো উদ্যোগগুলি চালানোর জন্য নিযুক্ত স্ব-নিযুক্তির চেয়ে বেশি বেশি। ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের (বিএলএস) তথ্য অনুসারে, 95.২% ব্যবসায়ীরা যারা নিজেদের জন্য নিয়োজিত নয় তাদের মধ্যে মাত্র 10.1 কর্মচারী কম, যাদের মধ্যে মাত্র 80.1 শতাংশ জড়িত।
$config[code] not foundএকটি "মাঝারি আকারের" ছোট ব্যবসা থাকার মতভেদ মধ্যে ফাঁক এমনকি উচ্চ। নীচের চিত্রটি দেখায়, 17.2 শতাংশ নিযুক্ত স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের মধ্যে 10 থেকে 99 জন কর্মচারী থাকে, কিন্তু অনিশ্চিত স্ব-নিযুক্তদের মধ্যে কেবলমাত্র 3 শতাংশই থাকে।
অদ্ভুতভাবে, ফাঁক "বড়" ছোট ব্যবসার জন্য shrinks। বিএলএসের অনুমান অনুযায়ী, নিযুক্ত স্বতঃস্ফুর্তদের 2.7 শতাংশের মধ্যে শতকরা 1.9 ভাগ অনিশ্চিত স্ব-কর্মসংস্থানের তুলনায় 100 বা তার বেশি কর্মী রয়েছে।
কর্মীদের বিভিন্ন সংখ্যা সহ স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের ভ্রূণ:
