একটি ব্যবস্থাপনা অবস্থানের জন্য একটি সাক্ষাত্কারে আনতে কি

পরিচালকদের কোম্পানি কর্মীদের সংগঠিত এবং টাস্ক রাখা আশা করা হয়। সুতরাং আপনি শেষ ব্যবস্থাপনাটি এমনভাবে দেখান যখন আপনি কোনও পরিচালনার অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কারে পৌঁছেছেন তখন অসংগঠিত এবং unprepared প্রদর্শিত হয়। যাই হোক না কেন কত - বা কতটা সামান্য - আপনার পরিচালনার অভিজ্ঞতা, সাক্ষাত্কারে আপনার সাথে কয়েকটি প্রয়োজনীয় আইটেম আনতে পরিকল্পনা করুন।

সারসংকলন এবং কভার লেটার

সাক্ষাত্কারে আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠির কয়েকটি কপি আনুন। সাক্ষাত্কারে একটি অনুলিপি দিন এবং সভার জুড়ে রেফারেন্স অন্তত এক রাখা। আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষর উভয় আপনার কোন ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা হাইলাইট। আপনি পরিচালিত তালিকা ব্যবস্থাপনা অবস্থান এবং আপনি ম্যানেজার হিসাবে দায়িত্ব পালন। আপনার যদি সীমিত ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতা থাকে তবে প্রদর্শনী দক্ষতাগুলি আপনাকে একজন পরিচালক হিসাবে এক্সেল করতে সহায়তা করবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার সময় ব্যবস্থাপনা, নেতৃত্ব এবং প্রতিষ্ঠান দক্ষতা জোর। আপনার কভার লেটারে, আপনার পেশাদারী শক্তি নিয়ে আলোচনা করুন এবং ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি অবস্থানের জন্য সেরা পরিচালক।

$config[code] not found

দফতর

একটি পোর্টফোলিও একটি চাক্ষুষ সহায়তা যা সাক্ষাতকারকে দেখায় যে আপনি একজন পরিচালক হিসাবে কীভাবে সক্ষম হন - এবং আপনাকে কোম্পানীটি কী দিতে হবে। আপনার কর্মজীবনের পোর্টফোলিওতে আপনার সারসংকলনে তথ্য সরবরাহকারী এবং সম্পূরককারী নথি, চার্ট, গ্রাফ এবং অন্যান্য আইটেম অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত।উদাহরণস্বরূপ, আপনার কলেজের ট্রান্সক্রিপ্টগুলির একটি অনুলিপি, চার্ট যা আপনার পূর্বের অবস্থানে আপনার বিক্রয় সাফল্য দেখায়, বা আপনার ব্যবস্থাপনা শৈলী এবং দৃষ্টিভঙ্গি দেখায় এমন গ্রাফগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন। অতীতে কাজ থেকে চিত্র, ব্রোশার বা অন্যান্য নথি প্রদর্শন করুন এবং আপনার তৈরি বাজেটগুলির উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি আপনার পোর্টফোলিও মধ্যে আরো ব্যবস্থাপনা-সম্পর্কিত কাজ, শক্তিশালী আপনি হতে হবে বলে মনে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সুপারিশ চিঠিপত্র

নিয়োগকর্তারা প্রায়শই প্রার্থীর সহকর্মীদের এবং সাবেক নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে সুপারিশের চিঠি লেখেন। কমপক্ষে তিনজন ব্যক্তির কাছ থেকে চিঠি আনুন যারা আপনার কাজের নৈতিক, পেশাদারিত্ব এবং মানুষের একটি দল পরিচালনা করার ক্ষমতা সম্পর্কে সচেতন। একজন প্রাক্তন বস, অন্য ম্যানেজার বা একজন প্রাক্তন কর্মচারীকে আপনার পক্ষে লিখতে বলুন। আপনি যদি কখনও কোনও পরিচালনার অবস্থান না ধরে থাকেন তবে চিঠি লেখকদের জিজ্ঞাসা করুন আপনার দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য যা আপনাকে একটি ভাল পরিচালক বানিয়ে দেবে। শক্তিশালী সুপারিশ চিঠি ব্যক্তিগত আখ্যান এবং উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত; শুধুমাত্র ভাল জানেন যারা থেকে চিঠি জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

বিবিধ

সাক্ষাত্কারের আগে, সাক্ষাতকারকে জিজ্ঞাসা করতে এবং আপনার সাথে তাদের নিয়ে আসা প্রশ্নগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন। সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলি আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার সম্পর্কে আরও জানতে এবং এটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে। সাক্ষাত্কারে একটি নোটপ্যাড এবং কলম আনুন যাতে আপনি মিটিংয়ের সময় নোটগুলি নিতে পারেন। আপনি একটি মামলা বা পেশাদারী পোশাক অন্যান্য ফর্ম অংশ পোষাক নিশ্চিত করুন।