প্রধান কৌশল কর্মকর্তা কাজের বর্ণনা

নির্বাহী শিরোনামগুলির মধ্যে, প্রধান কৌশল কর্মকর্তা নতুনতম। কর্পোরেশনগুলি আরো জটিল হয়ে গেলে, সিইওগুলি তাদের দৃষ্টিভঙ্গির মাঝামাঝি পদক্ষেপ এবং প্রধান অপারেটিং অফিসারের তত্ত্বাবধানে প্রতিদিনের সিএইচওর উপর নির্ভর করতে শুরু করে। এভাবেই সিএসও সিইও ড। অবস্থানটি নিশ্চিত করে যে ব্যবসার শীর্ষ স্তরের কেউ একজন কৌশল নিয়ে চিন্তাভাবনা ও বিতর্ক করছে এবং তাই কোম্পানিটিকে প্রতিযোগিতামূলক রাখছে।

$config[code] not found

কাজের ধর্ম

সিএসওর ভূমিকা ক্রমাগতভাবে সম্পূর্ণরূপে কোম্পানির পরীক্ষা করে এবং সমালোচনামূলক ব্যবসায়িক প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত উত্তরগুলি যেমন: গ্রাহকরা কীভাবে আমাদের গ্রাহক পরিষেবা রেট করেন? আমরা একটি নতুন পণ্য উন্নয়ন বা একটি বিদ্যমান পণ্য উন্নতিতে বিনিয়োগ করা উচিত? যখন আমরা একটি নতুন বাজারে সরানো উচিত? আমরা কি কোম্পানি অর্জন বিবেচনা করা উচিত? আমাদের প্রতিযোগীরা কি করছেন? এই সব প্রশ্নের মূল ফ্যাক্টর কোম্পানী কৌশল সঙ্গে সারিবদ্ধ। সিএসও অবশ্যই গভীরভাবে বুঝতে পারছে যে কোম্পানিটি কীভাবে সফল হয় এবং ভবিষ্যতে এটি কীভাবে সফল হবে। তারপরে তিনি সেই জ্ঞানটিকে কোম্পানির নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপগুলি বিচার করার ক্ষমতাতে অনুবাদ করতে হবে এবং সেই সমস্ত ক্রিয়াকলাপগুলি কোম্পানির সফলতা নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে।

ব্যক্তিগত গুণাবলী

সিএসওগুলি অবশ্যই মানুষের সাথে কাজ করার জন্য বিশেষজ্ঞদের হতে হবে, কারণ তাদের প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে তাদের জোট গঠন করতে হবে। তবুও তাদের কঠোর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে এবং প্রয়োজনে লোকেরা এমন কোম্পানিকে সাহায্য করবে যা কোম্পানিকে সাহায্য করবে। সিএসও প্রায়শই সিইও এর প্রতিনিধি হিসাবে কাজ করে, এবং এইভাবে তিনি একটি দৃশ্যমান নেতৃত্বের অবস্থানের মধ্যে আরামদায়ক হতে হবে। তিনি ব্যবসার একটি বড় ছবির দৃষ্টিভঙ্গি আলোচনার মাধ্যমে বিস্তৃত বিস্তৃত তথ্য বিশ্লেষণ করতে এবং বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হবেন। বিশুদ্ধ বিশ্লেষক বা চিন্তাবিদ হওয়ার পরিবর্তে তার অবশ্যই মাল্টিটাস্ক করার শক্তিশালী শক্তি থাকতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কাজের যোগ্যতা

সর্বাধিক CSOs অভিজ্ঞ নির্বাহক যারা একাধিক হাট পরেন এবং সমান স্বচ্ছন্দে বিশ্লেষণ এবং কাজ করতে পারেন। একটি এমবিএ প্রয়োজন হতে পারে, বা সিনিয়র ভূমিকা দীর্ঘ অভিজ্ঞতার জন্য প্রতিস্থাপিত হতে পারে। সিএসও হওয়ার জন্য কোন নির্দিষ্ট ক্যারিয়ার পথ নেই, তবে প্রার্থী উভয় বিশেষজ্ঞ ব্যবসায়িক জ্ঞান এবং কৌশলগত এবং কৌশলগত সাফল্যের একটি পূর্ববর্তী রেকর্ড প্রদর্শন করা উচিত।

অতিরিক্ত বিবেচ্য বিষয়

একটি সংস্থা যা বিশেষ করে বড় বা জটিল, বা যার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাটি তার কৌশলটির কঠোর সঙ্গতির উপর নির্ভর করে, তার প্রধান কৌশল কর্মকর্তা হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। যাইহোক, ছোট কোম্পানি কৌশল একটি নির্বাহী উত্সর্গীকৃত করতে হবে না। বেশিরভাগ সংস্থা আজ সিইওকে কৌশলগত উন্নয়ন দায়িত্ব ছেড়ে দেয় এবং এটি কার্যকর করার জন্য প্রধান অপারেশন অফিসারের দিকে তাকাও।

CSOs সঙ্গে কোম্পানি

বর্তমান কর্পোরেট সংস্থাগুলিতে তাদের কর্পোরেট কাঠামোর মধ্যে একটি সিএসও রয়েছে যার মধ্যে রয়েছে সিস্কো, এক্সচেঞ্জ, নর্টেল এবং মার্কেল এবং সেইসাথে ফরচুন 500 এর অনেকগুলি। স্টারবক্সের মতো বহুজাতিক সংস্থাগুলি শিরোনামের প্রধান গ্লোবাল স্ট্রাটেজিস্টকেও ব্যবহার করে যা নিশ্চিত করে কোম্পানিটিকে নিশ্চিত করার সাথে নির্বাহী নির্বাহীকে নির্দেশ করে। বিশ্বের সব বাজারে সমানভাবে প্রতিযোগিতামূলক।

ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ

সর্বাধিক নির্বাহী বেতন প্যাকেজগুলির মত, সিএসও এর ক্ষতিপূরণগুলির অধিকাংশই ইক্যুইটি এবং বোনাসের রূপে আসে। এগুলি শিল্প জুড়ে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয় এবং কোম্পানির আকারের সাথে সাথে কোম্পানির ইতিহাসে কত তাড়াতাড়ি নির্বাহী বোর্ডে আসে। চিত্র কয়েক হাজার হাজার থেকে কয়েক লক্ষ ডলারের মধ্যে হতে পারে। বেস বেতন পরিসংখ্যান একটি সংকীর্ণ মার্জিন আছে, কিন্তু বেশিরভাগ অ-নির্বাহী কর্মীদের চেয়ে এখনও ব্যাপক। মার্কিন ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, প্রধান কৌশল কর্মকর্তা সহ প্রধান নির্বাহীদের গড় বার্ষিক বেতন মে 2013 অনুযায়ী 178,400 ডলার ছিল। জুলাই ২014 অনুযায়ী চীনের কৌশলগত অফিসার হিসাবে তালিকাভুক্ত অবস্থানগুলির গড় মজুরি ছিল $ 173,925। ক্যারিয়ার বিল্ডার ওয়েবসাইট।