বেকারত্ব বেনিফিটগুলি রাষ্ট্র পরিচালিত বেনিফিট প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে বেকারদের অস্থায়ী ত্রাণ সরবরাহ করে। প্রতিটি বেকার ব্যক্তি এই সুবিধাগুলি সংগ্রহ করতে পারে না কারণ প্রত্যেক দাবিকারীকে অবশ্যই যোগ্যতা পূরণের যোগ্যতা রয়েছে। কিছু নির্দিষ্ট কাজের জন্য ব্যতিক্রম আছে - যেমন চার্চ কর্মীদের, শিক্ষকদের বিরতি এবং কমিশন কর্মীদের - ঘন্টা কর্মীদের বেকারত্ব বেনিফিট থেকে বাদ দেওয়া হয় না।
$config[code] not foundঘন্টা প্রতি। বৈতনিক
বেতনভোগী কর্মীদের বছরে প্রতি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয় যখন বেতনভোগী কর্মীদের বছরে দেওয়া হয়, নির্বিশেষে তারা কত ঘন্টা কাজ করে। বেতনভোগী কর্মীরা ঘনঘন কর্মীদের তুলনায় প্রায়শই উচ্চতর র্যাংকিংয়ে থাকে এবং আরও বেশি দায়িত্বের দায়িত্ব পালন করে। কিছু সংস্থাগুলিতে, বেতনভোগী কর্মচারী বেতনভোগী বেতন, অসুস্থ ছুটি এবং স্টক বিকল্প সহ ঘনঘন কর্মীদের তুলনায় আরও বেনিফিট পাওয়ার যোগ্য।
বেকারত্ব যোগ্যতা
কোম্পানির ব্যক্তিগত বেনিফিট নীতিগুলি সত্ত্বেও, ঘনঘন কর্মীরা বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য। যেহেতু বেকারত্ব কোম্পানির বিরোধিতায় রাষ্ট্র দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, তাই এটি কর্মচারীর প্রদত্ত অবস্থার উপর ভিত্তি করে দূরে যেতে পারে এমন কোন সুবিধা নয়। এখনও, বেনিফিট সংগ্রহের আগে প্রতিটি রাষ্ট্রের একটি ঘনঘন কর্মচারী পূরণের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাযোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা
প্রতিটি রাষ্ট্র নিজস্ব বেকারত্ব সুবিধা প্রোগ্রাম চালায় যাতে এটি রাজ্যের মধ্যে সামান্য বৈচিত্র্যের জন্য সম্ভব। আপনার রাষ্ট্রের যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সবচেয়ে সঠিক তথ্য পেতে আপনার সেরা স্থানটি হল আপনার রাষ্ট্রের শ্রম কার্যালয়। যাইহোক, আপনি সাধারণত আপনার নিজের কোন দোষ মাধ্যমে বেকার হতে হবে। রাষ্ট্র আইন দ্বারা নির্ধারিত হিসাবে, আপনি বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করার জন্য পর্যাপ্ত পূর্বে অর্জিত অর্জিত মজুরি প্রয়োজন। অবশেষে, আপনার সক্রিয় কাজের সন্ধান দ্বারা দেখানো হিসাবে, আপনি নতুন কাজ সম্পাদন করতে ইচ্ছুক এবং সক্ষম হতে হবে।
উপকার গণনা
একবার আপনি যদি বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন তবে এটি দুইটি উপায়ে আপনার সুবিধাগুলি গণনা করে। প্রথমটি হল আপনার সাপ্তাহিক বেনিফিটের পরিমাণ এবং দ্বিতীয়টি হ'ল আপনার প্রাপ্য সপ্তাহের সুবিধা সপ্তাহের, যা আপনার সুফল বছরের জন্য সংগৃহীত উপকারের মোট পরিমাণ নির্ধারণ করে। আপনি দাবি করার জন্য দায়ের করার আগে 15 থেকে 18 মাস সময় অর্জিত অর্থের উপর ভিত্তি করে উভয় সংখ্যাগুলি ভিত্তি করে। ঘনঘন কর্মীদের সময়সূচি থেকে - এবং সেইজন্য আয় - সপ্তাহ থেকে সপ্তাহে পরিবর্তন হতে পারে, এটি আপনার পূর্বের বেতনগুলির গড়।