একটি দীর্ঘ দীর্ঘস্থায়ী ব্যবসা গোপন মহিলাদের ভূমিকা আছে? EY সঙ্গে মিলিত কেনেসো স্টেট ইউনিভার্সিটি দ্বারা পরিচালিত একটি সাম্প্রতিক জরিপ উত্তর দেয় - হ্যাঁ।
জরিপ, স্থিতিশীল শক্তি: কীভাবে পারিবারিক ব্যবসাগুলি স্থায়ী সাফল্য তৈরি করে, বিশ্বের শীর্ষ 21 টি বিশ্ব বাজারের পারিবারিক ব্যবসাগুলি জরিপ করে এবং দেখে যে সর্বাধিক এবং দীর্ঘস্থায়ী দীর্ঘস্থায়ী পারিবারিক ব্যবসাগুলি গড়ে ওঠা সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পজিশনে পাঁচটি নারী এবং শীর্ষ চারজন মহিলা নেতৃত্বের ভূমিকা।
$config[code] not foundসামগ্রিকভাবে, পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসায়গুলির শীর্ষস্থানীয় ব্যবস্থাপনা দলের গড় 22 শতাংশ মহিলা জরিপ করেছিল। বিশ্বের বৃহত্তম পরিবারের ব্যবসাগুলির মধ্যে, তাদের পরবর্তী সিইওর জন্য একটি নারীকে বিবেচনা করা হয় 70 শতাংশ।
শুধু তাই নয় যে এই মহিলারাও পরিবারের সদস্য। সামগ্রিকভাবে, কোম্পানিগুলি তাদের সি-স্যুটগুলিতে গড়ে 1.5 নারী পরিবারের সদস্য এবং 3.5 টি মহিলা পরিবারের সদস্য নয়।
এই ফলাফলগুলি কি কেবল ব্যবসার ব্যবসা নয়, সমস্ত ব্যবসার বিষয়ে পরামর্শ দেয়? নেতৃত্বের ভূমিকাতে নারীর কাছে সফল পরিবার ব্যবসা থেকে আপনি কী কৌশল গ্রহণ করতে পারেন?
গবেষণায় পারিবারিক ব্যবসায়ের তিনটি চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য চিহ্নিত করা হয়েছে যা তাদের নেতৃত্বের ভূমিকাগুলিতে নারীদের জন্য একটি ভাল পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করে - এবং এটি তাদের আর্থিক ফলাফলগুলিও উন্নত করতে সহায়তা করে।
নেতৃত্বের ভূমিকা নারী …
অন্যান্য মহিলাদের জন্য ভূমিকা মডেল সরবরাহ করুন
নেতৃত্বের ভূমিকাতে নারীর সঙ্গে পারিবারিক ব্যবসাগুলি সব স্তরে নারীদের প্রতি দৃঢ় ভূমিকা মডেল সরবরাহ করেছে।
ভিতর থেকে প্রচার করে, তারা দেখায় যে কেবল স্থানগুলি সরাতে পারে না, বরং সি-স্যুট বা এমনকি সিইও ভূমিকাতেও সমস্ত স্থান সরানো সম্ভব।
$config[code] not foundতারা একটি সমন্বিত পরিবেশ তৈরি করুন
গবেষণায় পরিবার ব্যবসাগুলি রিপোর্ট করে যে তারা সক্রিয়ভাবে পরিবারের সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং উন্নত করতে সময় এবং প্রচেষ্টা ব্যয় করে এবং ব্যবসার জন্য একটি সমন্বিত সংস্কৃতি বিকাশ করতে পারে।
আগ্রহজনকভাবে, কর্পোরেট ব্যবসাগুলি সামাজিক সামাজিক দায়বদ্ধতা গুরুত্বপূর্ণ তা বিশ্বাস করার জন্য অন্যান্য ধরণের ব্যবসার চেয়ে বেশি সম্ভাবনাময়। 50 শতাংশেরও বেশি রিপোর্ট সিএসআর প্রথাগুলিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং 81 শতাংশ বলেছে তারা দাতব্যতায় জড়িত।
অন্য কথায়, এই সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের কল্যাণ, তাদের গ্রাহকদের এবং তাদের সম্প্রদায়গুলির সাথে সংশ্লিষ্ট। লাভের উপর লোকেদের উপর এইরকম একটি ফোকাস একটি সমেত এবং সহায়ক পরিবেশ বিকাশে সহায়তা করে, যা এই প্রতিবেদনটিকে "পরিবেশের পরিবেশের মতো" বলে বর্ণনা করে।
তারা দীর্ঘমেয়াদী চিন্তা
পারিবারিক ব্যবসায় নেতাদের চূড়ান্ত লক্ষ্য হচ্ছে বর্তমান প্রজন্মের বাইরে ব্যবসা চালিয়ে যাওয়া। এ কারণে এই ব্যবসায়গুলি কেবলমাত্র স্বল্পমেয়াদী ফলাফলগুলিতে নয়, বৃদ্ধি এবং স্থায়িত্বের উপর মনোযোগ দেয়।
গবেষণামূলক লেখকেরা ভবিষ্যতে এবং সামগ্রিকভাবে ব্যবসায়ের ভালোর উপর এই ফোকাসকে নেতৃত্ব দেন যে নেতৃত্বের ভূমিকাগুলিতে নারীদের বিরুদ্ধে "সচেতন ও অজ্ঞান পক্ষপাত" দূর করতে সহায়তা করে।
ব্যক্তিগতভাবে, আমি বলব যে এমন একটি সংস্থা যার মধ্যে একটি সমন্বিত পরিবেশ রয়েছে, কর্মীদের মধ্যে কর্মজীবনের পথ বিকাশের জন্য কর্মচারীদের উত্সাহ দেয়, স্থায়িত্বের উপর দীর্ঘমেয়াদী ফোকাস করে এবং সম্প্রদায়ের কাছে ফিরে দেওয়ার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ - এটি এমন একটি ব্যবসা যা হবে শুধুমাত্র নারীদের আকৃষ্ট এবং বজায় রাখে না, তবে কেবলমাত্র প্রত্যেক ধরনের কর্মচারীকেই।
কিভাবে আপনি আপনার ব্যবসা এই মনোভাব অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন?
Shutterstock মাধ্যমে নারী ছবি
আরোঃ নারী উদ্যোক্তা 5 মন্তব্য ▼
