কিভাবে আমি ক্যারিয়ার মেলা সংগঠিত করব?

কর্মজীবন মেলা বিভিন্ন ধরণের নিয়োগকর্তাদের অ্যাক্সেস দেওয়ার জন্য একটি সুবিধাজনক উপায় সরবরাহ করে। আপনি আপনার কলেজ, সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানের জন্য ন্যায্য পরিকল্পনা করছেন কিনা, আপনি দেখতে পাবেন যে পুঙ্খানুপুঙ্খ পরিকল্পনা এবং প্রস্তুতি অপরিহার্য। কমপক্ষে ছয় মাস আগে ন্যায্য মেলা পরিকল্পনা করে নিয়োগকর্তাদের নির্বাচন এবং আমন্ত্রণ জানানোর জন্য প্রচুর সময়, বিবরণ চূড়ান্ত করা এবং ইভেন্ট প্রকাশ করা।

স্থান, তারিখ এবং সময়

একটি কর্মজীবন মেলা পরিকল্পনা প্রথম পদক্ষেপ একটি অবস্থান নির্বাচন এবং একটি তারিখ এবং সময় বাছাই জড়িত। আপনি যদি আপনার স্কুল, সংস্থা বা সংস্থার প্রাঙ্গনে মেলায় অধিষ্ঠিত হন, তবে আপনার কাছে উপস্থিত থাকতে পারে এবং অংশগ্রহণকারীদের এবং নিয়োগকারীদের সমন্বয় করার জন্য যথেষ্ট একটি ঘর থাকতে পারে। যদি না হয়, ন্যায্য মিটমাট যথেষ্ট বড় স্থানীয় স্থান খুঁজে পেতে কিছু গবেষণা করতে। কোনও স্থানের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার ভেন্যুটির জন্য ফায়ার কোড দ্বারা অনুমোদিত সর্বাধিক আধিকারিক পরীক্ষা নিশ্চিত করুন। একটি ভেন্যু নির্বাচন করার সময় আপনার অংশগ্রহণকারীদের মনের শারীরিক আরাম রাখুন। একটি অ-শীতকালীন স্থান আগস্ট ক্যারিয়ার ফেয়ারের জন্য সেরা পছন্দ হবে না, এমনকি যদি স্থানটি মুক্ত থাকে।

$config[code] not found

বাজেট

প্রতিটি কর্মজীবন মেলা কত বড় বা ছোট কোন ব্যাপার ব্যয়ের প্রয়োজন। আপনার নিজস্ব সুবিধাতে মেলা হোল্ডিং খরচ হ্রাস করবে, তবে আপনার এখনও কিছু ব্যয় হবে। বিস্ময় খরচ এড়ানোর জন্য একটি বিস্তারিত বাজেট প্রস্তুত করুন। সায়েন্স ক্যারিয়ারস ওয়েবসাইটটি আপনার প্রতিষ্ঠানের রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের দ্বারা সেট-আপ এবং ক্লিন-আপ ফি চার্জ করা হতে পারে। ফি অডিও ভিজুয়াল সরঞ্জাম জন্য চার্জ করা হয়। অন্যান্য খরচ বিজ্ঞাপন, ঘটনাস্থল ভাড়া, বীমা, নাম ট্যাগ, কাগজ, পোস্টার, অনুলিপি এবং পোস্টেজ জন্য ফি অন্তর্ভুক্ত। আপনি যদি নিয়োগকারীদের জন্য একটি আতিথেয়তা রুম হোস্ট করার পরিকল্পনা করেন তবে কফি, চা, নরম পানীয় এবং খাবারের জন্য খরচ অন্তর্ভুক্ত করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

নিয়োগকর্তা

একবার আপনি স্থান, তারিখ এবং সময় চয়ন করেছেন, নিয়োগকর্তাদের সাথে যোগাযোগ শুরু করুন। আপনি আমন্ত্রণ পাঠানোর আগে, আপনি নিয়োগকারীদের বিনামূল্যে জন্য উপস্থিত হতে বা বুথ স্থান জন্য একটি ফি চার্জ করতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করুন। কতগুলি সারণি এবং চেয়ারগুলি সরবরাহ করা হবে, বুথের আকার, বৈদ্যুতিক আউটলেট এবং ইন্টারনেট পরিষেবাটির নিকটবর্তীতা এবং আপনার আমন্ত্রণ পত্র লেখার সময় সেট-আপ এবং বিরতি-ডাউন বার সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। নিয়োগকর্তা উত্তর এবং বুথ অ্যাসাইনমেন্ট ট্র্যাক রাখতে একটি ডাটাবেস ব্যবহার করুন।

কর্মী

কর্মজীবন মেলা স্টাফ করবে কে নির্ধারণ করুন। আপনি যদি আপনার প্রতিষ্ঠান বা সংস্থার স্বেচ্ছাসেবকদের সাথে ন্যায্য কর্মীদের কর্মরত করার পরিকল্পনা করেন, ইভেন্টের তারিখের কমপক্ষে তিন মাস আগে স্বেচ্ছাসেবকদের আমন্ত্রণ জানান। দৃষ্টিভঙ্গি স্বেচ্ছাসেবক সরাসরি আপনার ওয়েবসাইটে, সামাজিক মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম এবং বুলেটিন বোর্ডে আমন্ত্রন পোস্ট করুন। অভিবাদন অংশগ্রহণকারীদের, রেজিস্ট্রেশন টেবিলে কর্মরত এবং সেটআপ সহ নিয়োগকারীদের সহায়তা করার জন্য আপনাকে কতজন লোককে এই কাজগুলি করতে হবে। উইসকনসিন ওয়েবসাইটের কাজের কেন্দ্র উল্লেখ করে যে আপনি স্টাফ সদস্যদের ইভেন্টের চারপাশে ঘোরাতে এবং অংশগ্রহণকারীদের বা নিয়োগকারীদের কাছ থেকে প্রশ্নের জবাব দিতে চাইতে পারেন।

বিজ্ঞাপন

আপনি কিভাবে চাকরি খোঁজার ইভেন্ট সম্পর্কে জানাতে হবে তা নির্ধারণ করুন। যদি মেলা আপনার স্কুল এবং সংস্থার সদস্যদের লক্ষ্যবস্তু করা হয়, স্কুল বা সংস্থার ইন্ট্রানেট এবং ওয়েবসাইটে বিজ্ঞপ্তি দিন। পোস্টার তৈরি করুন এবং উচ্চ ট্রাফিক এলাকায় তাদের রাখুন। আপনি যদি বড় ক্যারিয়ার মেলায় থাকেন তবে আপনি সংবাদপত্র, রেডিও বা টেলিভিশন বিজ্ঞাপনের জন্য অর্থ প্রদান করতে এবং মেলার জন্য একটি ডেডিকেটেড ওয়েবসাইট তৈরি করতে পারেন। ফেয়ার, ফেসবুক, টুইটার এবং অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলির পোস্টগুলি কীভাবে মাপসই করা যায় সে বিষয়ে কোন ব্যাপারই আপনার কাছে অস্পষ্টভাবে শব্দটি ছড়িয়ে দিতে সহায়তা করতে পারে না। অনুষ্ঠানের 4 সপ্তাহ আগে স্থানীয় সংবাদ মাধ্যমের প্রেস রিলিজ পাঠান। অংশগ্রহণকারীরা এবং কোনও স্পনসরদের যারা অংশগ্রহণ করবে তাদের কয়েকটি নাম অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।