উত্পাদনশীলতা একটি কোম্পানির বৃদ্ধি এবং মুনাফা পিছনে চালিকা শক্তি। ইনকাম ডটকমের একটি রিপোর্ট অনুসারে, একটি জরিপে দেখা গেছে যে মার্কিন পণ্য নির্মাতারা প্রতি বছর প্রায় 544 বিলিয়ন মার্কিন ডলার অনুপযুক্ত কর্মচারী হারায়। একটি লাভজনক এন্টারপ্রাইজ বুঝতে এটি কিভাবে উত্পাদনশীলতা কাজ করে বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ।
সংজ্ঞা
উত্পাদনশীলতা ইনপুট এবং আউটপুট মধ্যে একটি পরিমাপ বা গণনা। ইনপুট কাঁচামাল, যন্ত্রপাতি এবং শ্রম অন্তর্ভুক্ত; আউটপুট পণ্য বা সেবা উত্পাদিত হয়। আউটপুট ইনপুট সমতুল্য হয়, কর্মী উত্পাদনশীল বলে মনে করা হয়। যদি পূর্বের সময়ের তুলনায় একই শ্রমিকের বেশি পণ্য পরিষেবা উত্পাদন শুরু হয়, সম্ভবত কাজের পরিবেশে পরিবর্তনের ফলে, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পেয়েছে।
$config[code] not foundতাত্পর্য
উত্পাদনশীলতা সরাসরি একটি কোম্পানির লাভ প্রভাবিত করে। কর্মচারী উত্পাদনশীল যখন তারা একটি নির্দিষ্ট সময় পরিমাণে আরো সাধন। পরিবর্তে, তাদের দক্ষতা সময় এবং শ্রম তাদের কোম্পানী অর্থ সঞ্চয় করে। কর্মচারীরা যখন অনুপযুক্ত হয়, তখন তারা প্রকল্পগুলিকে সম্পূর্ণ করার জন্য বেশি সময় নেয়, যা হারানো সময়গুলির কারণে নিয়োগকারীদের বেশি অর্থ ব্যয় করে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাকারণসমূহ
উত্পাদনশীলতা কর্মচারী মনোবল লিঙ্ক করা হয়। কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে খুশি হলে তাদের আরও প্রেরণা থাকে, যা উৎপাদনশীলতাকে বাড়ায়। দরিদ্র মনোবল কর্মচারীদের disengaged হতে হবে।
সম্পদ
কর্মীদের সহজে এবং দক্ষতার সাথে তাদের কাজ করার জন্য যথাযথ সংস্থান দেওয়া হয় না, তাদের উত্পাদনশীলতা ভোগ করবে। কোওস্টার সলিউশনস, একটি প্রযুক্তি পরামর্শদান পরিষেবা, বলে যে উদ্ভাবনী প্রযুক্তি এক উপায় যা নিয়োগকর্তারা উত্পাদনশীলতাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে। নির্দিষ্ট কাজগুলির জন্য স্বয়ংক্রিয়, বৈদ্যুতিন প্রক্রিয়াগুলি কর্মচারী সময় মুক্ত করতে পারে যাতে তারা অন্যান্য কার্যকারিতাগুলির সাথে তাদের দক্ষতা বাড়িয়ে তুলতে পারে।
সলিউশন
নিম্ন উত্পাদনশীলতা বিভিন্ন উপায়ে boosted যেতে পারে। কিছু ম্যানেজার নিরীক্ষণ কর্মচারী ঘন্টা নির্মূল করার চেষ্টা করতে পারে এমন সমস্ত কর্মচারীকে নিরীক্ষণের সফটওয়্যার ইনস্টল করতে পারে, যখন অন্যেরা কর্মচারী মনোবল বা প্রশিক্ষণ বা শ্রম-সঞ্চয় ডিভাইসগুলিতে বিনিয়োগের জন্য চেষ্টা করবে..
