মন্দাটি বেশ তীব্র হয়েছে, কারণ চাকরির সাম্প্রতিক আলোচনাটি ডিসেম্বর 2007 সালে মন্দার শুরু থেকে সময়কালের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে। আপনি যদি জানেন যে, সময়ের সাথে সাথে চাকরির ছবিটি সুন্দর দেখাচ্ছেনি কোন আকারের ব্যবসা - ছোট, মাঝারি, বা বড়।
কিন্তু যদি আমরা দীর্ঘ সময়ের জন্য চাকরির পরিস্থিতি দেখি - ২000 সাল থেকে - প্যাটার্ন ভিন্ন, বিশেষ করে বিভিন্ন মাপের ব্যবসাগুলিতে।
$config[code] not foundনিচের চিত্রের মধ্যে, আমি অটোমেটেড ডেটা প্রসেসিং (এডিপি) দ্বারা সংগৃহীত তথ্য ব্যবহার করে ডিসেম্বর 2000 সালে তাদের স্তরের তুলনায় ছোট, মাঝারি এবং বড় প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে নিযুক্ত ব্যক্তিদের সংখ্যা চিহ্নিত করেছি। এডিপি ক্ষুদ্র কর্মীদের মাসিক সংখ্যা (1-49 কর্মচারী), মাঝারি (50-499 কর্মচারী) এবং বড় (499 টিরও বেশি কর্মচারী) বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানগুলি যা তার বেতন পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে।
কিন্তু দুটি অন্যান্য প্রবণতা তথ্য দৃশ্যমান হয়। প্রথমত, বড় প্রতিষ্ঠানগুলি গত দশকে সর্বাধিক চাকরি করেছে, তারপরে মধ্যম আকারের প্রতিষ্ঠানগুলি অনুসরণ করে। ২010 সালের মার্চ মাসে, 500 বা তার বেশি শ্রমিকের সঙ্গে প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানগুলি শুধুমাত্র ২000.3 শতাংশ কর্মী যারা তাদের জন্য ডিসেম্বর 2000 এ কাজ করেছিল এবং 50 থেকে 499 জন শ্রমিকের মধ্যে প্রতিষ্ঠা শুধুমাত্র 93.6 শতাংশ কর্মী ছিল।
দ্বিতীয়ত, গত মন্দা ও বর্তমানের মধ্যে সময়ের মধ্যে ছোট প্রতিষ্ঠানগুলি অনেকগুলি কাজ যোগ করে। আসলে অনেক, তারা বর্তমানে ২000 সালের ডিসেম্বরে তাদের 103.5% শ্রমিক নিয়োগ করে।
প্রতিষ্ঠানগুলি সংস্থা নয়, কারণ এই তথ্যগুলি থেকে কোম্পানিগুলি সম্পর্কে সিদ্ধান্তগুলি আঁকতে আমাদের একটু সতর্ক হতে হবে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আদমশুমারি ব্যাখ্যা করে, "একটি সংস্থান একটি একক শারীরিক অবস্থান যেখানে ব্যবসার লেনদেন সংঘটিত হয় এবং যার জন্য বেতন এবং কর্মসংস্থান রেকর্ড রাখা হয়" কিন্তু সংস্থাগুলি "একাধিক সংস্থার গোষ্ঠীগুলিকে সাধারণ মালিকানা বা নিয়ন্ত্রণের অধীনে রাখে।"
একটি ছোট প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কাজটি একটি ছোট ফার্মে কাজ করার চেয়ে অনেক বেশি সাধারণ কারণ অনেকগুলি সংস্থাগুলি অনেকগুলি ছোট প্রতিষ্ঠানগুলির দ্বারা গঠিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনার স্থানীয় স্টারবক্স 500 এরও কম সংখ্যক শ্রমিকের সাথে একটি প্রতিষ্ঠা, কিন্তু সেখানে কাজরত লোকেরা একটি বড় কোম্পানীর দ্বারা নিযুক্ত।
উপরন্তু, বেসরকারি খাতের তিনটি মাপে নিযুক্ত ব্যক্তিদের সংখ্যা এমনকি অনেক দূরে। ২010 সালের মার্চ মাসে বেসরকারি খাতের 16.4 শতাংশ শ্রমিক 500 বা তার বেশি মানুষের প্রতিষ্ঠানে পাওয়া গিয়েছিল, যখন 50 থেকে 499 জন মানুষের মধ্যে 38.5 শতাংশ পাওয়া গিয়েছিল এবং 45.1 শতাংশের মধ্যে 1 থেকে 4 9 জন মানুষের মধ্যে প্রতিষ্ঠানে ছিল।
এই গুজব সত্ত্বেও, এডিপি সংখ্যা একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রবণতা প্রদর্শন। গত দশকে, বড় প্রতিষ্ঠান থেকে কর্মসংস্থানের স্থান ছোট হয়ে গেছে। মন্দার সময় ক্ষুদ্র প্রতিষ্ঠানের কর্মসংস্থানের পতন সত্ত্বেও, 2000 এর চেয়েও বেশি সংখ্যক মানুষ ছোট প্রতিষ্ঠানগুলিতে কাজ করে। মাঝারি বা বড় প্রতিষ্ঠানগুলির বিষয়েও এটি বলা যায় না।
4 মন্তব্য ▼
