বয়সে যখন অনেকে মনে করতেন যে তারা অবসর গ্রহণের চিন্তাভাবনা করবে, অনেকে চাকরির বাজারে ফিরে আসছে। কাজের শিকার সমীকরণ যোগ যোগ বয়স্ক ছাড়া যথেষ্ট কঠিন। 55 বছরের বেশি বয়সী হলেও এটি একটি বাধা হতে পারে, তবে এই বয়সের চাকরি শিকারকারীরা কেবল একটি চাকরি অর্জন করার জন্য যথেষ্ট নয় বরং সম্ভবত একটি সম্পূর্ণ নতুন কর্মজীবন পেতে পারে।
চ্যালেঞ্জ
কাজের জন্য ইন্টারভিউ যখন বয়স একটি বিশাল ফ্যাক্টর হতে পারে। এটি বেশিরভাগ বয়স্ক ব্যক্তিদের সম্পর্কে প্রাক্কলিত ধারণার কারণে হয়। কর্মসংস্থানের আইন বয়সে বৈষম্য নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়স বৈষম্য নিষিদ্ধ করে, তবে এটি প্রয়োগ করা কঠিন। অনেকবার, সাক্ষাত্কারের পরে তারা কোনও সাক্ষাত্কারের পরে কেন কল ফেরত পায় নি। সাক্ষাত্কারের সময় একজন সাক্ষাতকার বয়সকে অস্পষ্ট রেফারেন্স করে তবে এটি একটি সূত্র হতে পারে; অনেক সাক্ষাত্কার যদিও, তাই করতে খুব বুদ্ধিমান। একটি অবস্থানের জন্য একটি পুরোনো কর্মী উচ্চতর হতে পারে যে ধারণা অন্য চ্যালেঞ্জ। সাক্ষাত্কারে এই ধরনের বাধাগুলির মুখোমুখি হওয়ার সময়, বর্তমান ক্রিয়াকলাপগুলিতে ফোকাস আনুন এবং কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানের জন্য আপনি যা করেছেন তা নিয়ে কথা বলুন। দক্ষ চাকরির খোঁজীরা দেখায় যে তারা কীভাবে সমস্যা হতে পারে-একটি কোম্পানির কাছে সমাধানকারী এবং সম্পদ।
$config[code] not foundসামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করে
প্রায় 50 শতাংশ তরুণ-তরুণী চাকরি খোঁজার অস্ত্রোপচারের অংশ হিসাবে ফেসবুক, টুইটার এবং লিঙ্কডইন হিসাবে সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করেন। সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার যারা 13 শতাংশ বয়স্ক চাকরি খোঁজার তুলনা করুন। সামাজিক মিডিয়া দক্ষতা এবং দক্ষতা প্রদর্শন করার একটি চমৎকার উপায়। এটি শিল্প কর্মসূচী এবং উদ্যোগের সমৃদ্ধ থাকার জন্য আপনার কর্মজীবনের ক্ষেত্রের শিল্প নেতাদের এবং অন্যদের সাথে আপনাকে নেটওয়ার্ক করতে দেয়। পুরোনো শ্রমিকদের ভুল ধারণাগুলির মধ্যে একটি হল যে তারা নতুন প্রযুক্তি গ্রহণ এবং পরিবর্তন করতে ধীর। সোশ্যাল মিডিয়ার ব্যবহার করার পক্ষে উল্টো দিক হল সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা দেখতে পারেন যে আপনি বর্তমান অবস্থায় রয়েছেন এবং নতুন প্রযুক্তি গ্রহণ করছেন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাসক্রিয় থাকুন
আপনার দক্ষতা একটু বিষ্ঠা হয়, এটা স্কুলে ফিরে মাথা হতে সময় হতে পারে। ব্যাংকের ওয়েবসাইটে একটি সাম্প্রতিক প্রবন্ধে বলা হয়েছে যে 20 শতাংশ তরুণ কর্মী তাদের দক্ষতা আপডেট করছেন, 12 শতাংশ বৃদ্ধ চাকরির খোঁজে। শিক্ষা বা প্রশিক্ষণ কোর্সের মাধ্যমে নিজেকে উন্নত করে ম্যানেজারদের নিয়োগ আপনার কর্মজীবনের প্রতি আপনার উত্সর্জন এবং প্রতিশ্রুতি দেখায়। অনেক সাক্ষাত্কার চিন্তা করে যে বয়স্ক কর্মীরা দীর্ঘ দৌড়াদৌড়ি করতে পারে না। তারা উদ্বিগ্ন যে কর্মীদের অবসর না হওয়া পর্যন্ত প্রায় ঝুলন্ত হয়। আপনার শিল্প সক্রিয় থাকার এই উদ্বেগ হ্রাস করতে সাহায্য করতে পারেন। আপনার ক্ষেত্রের ক্লাব বা সংস্থার স্বেচ্ছাসেবীগুলিও ভুলবেন না যে আপনার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করতে এবং শিল্পের সাথে যোগাযোগ রাখতে সহায়তা করে। প্লাস, এটা নেটওয়ার্ক একটি ভয়ঙ্কর উপায়।
সম্পদ
55 বছর বয়সের বেশি হলে চাকরির বাজারে নিজেকে খুঁজে বের করুন, সহায়তার উত্সগুলি পাওয়া যায়। অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের আমেরিকান এসোসিয়েশনে যোগদান করুন যদি আপনি ইতিমধ্যে এটি না করে থাকেন। AARP চাকরি মেলা স্পনসর এবং তার ওয়েবসাইট এবং পত্রিকা মাধ্যমে কর্মজীবন পরামর্শ উপলব্ধ করা হয়। স্কুল প্রাক্তন সমিতি সমিতি সক্রিয় থাকার আপনি প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের জন্য কাজের অনুসন্ধান সম্পদ অ্যাক্সেস দেয়। আপনি যদি মনে করেন আপনার শৈলীটি সাক্ষাত্কারে এবং সাক্ষাত্কারে বাধা দিতে পারে তবে একটি চিত্র পরামর্শদাতার সহায়তায় তালিকাভুক্ত করুন, আপনার ছবিটি আপডেট করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য আপনার পোশাক এবং সামগ্রিক চেহারা বিশ্লেষণ করতে পারে।
