সহজভাবে বলা, স্ব পরিচালিত দলগুলি ব্যবসা সমষ্টিগত মত। এই কর্মীদের একটি গ্রুপ যে তত্ত্বাবধান ছাড়া কাজ। এখানে ছোট ব্যবসা এই মডেল সম্পর্কে জানতে হবে কি।
স্ব পরিচালিত টিম কে শুরু করেছিল?
স্ব পরিচালিত দলগুলি প্রথম 1960 সালে চালু হয়। যাইহোক, হার্ভার্ড বিজনেস স্কুল নিবন্ধটি একটি জনপ্রিয় ফাস্ট ফুড শৃঙ্খলে নির্দেশ করে যা আধুনিক সংস্করণের উত্সাহকগুলির মধ্যে একটি। 1 99 0-এর দশকে, টাকো বেল সম্প্রসারিত করতে চেয়েছিলেন কিন্তু সক্ষম পরিচালকদের অভাবের মুখোমুখি হয়েছিল। তারা সুপারভাইজারদের সংখ্যা কাটাতে এবং নিম্ন-স্তরের কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য তাদের নিজস্ব কিছু বিষয় বিবেচনা করার সিদ্ধান্ত নেয়।
$config[code] not foundএটি দ্রুত খাদ্য শৃঙ্খলে একাধিক দোকানে একটি ম্যানেজারকে বরাদ্দ করতে দেয় এবং অবশেষে কর্মীদেরকে সহকর্মীদের মধ্যে সমস্যাগুলির পরিচালনা এবং এমনকি নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার এবং নিয়োগ দেওয়ার মতো আরো দায়িত্ব দেওয়া হয়। টাকো বেলকে সমস্ত ক্রেডিট দেওয়ার জন্য এটি একটি প্রসারিত অংশ হতে পারে, তবে এই ব্যবসার মডেল এবং ছড়িয়ে থাকা স্ব পরিচালিত টিমের ধারণা।
এই স্ব পরিচালিত টিম সম্পর্কে কি?
একটি সফল স্ব পরিচালিত দলের মধ্যে যে কিছু বৈশিষ্ট্য আছে। গ্রুপটি যদি ক্রস প্রশিক্ষিত হয় এবং এটিতে বিভিন্ন কাজের দক্ষতা থাকে তবে এটি সেরা। সংখ্যাগুলি তাদের হাতে ছোট রাখার পক্ষে একটি ভাল ধারণা যদিও সংখ্যাগুলি হাতের কাজটির উপর নির্ভর করে। ছোট ব্যবসাগুলিও সর্বনিম্ন টার্নওভার রাখতে চায় তাই ধারণা এবং প্রক্রিয়াগুলি গোষ্ঠীর অভ্যন্তরে বিল্ডিং চালিয়ে যায়।
এই দলগুলো কি করে?
এই গ্রুপ বিভিন্ন ব্যবসা কাজ বিভিন্ন হ্যান্ডেল একসাথে করা যেতে পারে। তারা স্থায়ী হতে পারে এবং ক্রমাগত সমগ্র পণ্য বা পরিষেবাদি পরিচালনা করতে পারে। অন্যদের সময় সংবেদনশীল বা নির্দিষ্ট কাজ যে প্রকল্পগুলির জন্য তাকান করা হয়।
উপকারিতা কি?
স্ব পরিচালিত দলগুলি গুরুত্বপূর্ণ কারণ তারা মালিকদের মালিকানা নিতে উৎসাহিত করে। লোকেদের যেকোনো ছোট ব্যবসার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দিয়ে, তারা একটি নতুন স্তর এবং অংশগ্রহণের অংশ নেয়।
এটা এই মত কাজ করে। যখন মানুষকে একটি কাজ সম্পাদন করার জন্য বলা হয় (সেই গ্রাহককে সেবা করুন!) তারা বিরক্ত হয়ে পড়ে। যখন আপনি তাদের গ্রাহকদের কীভাবে পরিষেবা দেওয়া হয় সে সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে জড়িত হন, তখন তারা মালিকানা এবং ব্যবসায়ের উত্থান নেয়।
এছাড়াও এই স্ব পরিচালিত দলের কিছু অন্যান্য বড় প্লাস আছে।
15 থেকে ২0% এবং খরচ সঞ্চয়ের মধ্যে বাড়তি উৎপাদনশীলতা রয়েছে। পাশাপাশি, কর্মীদের উন্নতির জন্য বিনামূল্যে শাসন দেওয়া হয় যখন ছোট ব্যবসা 'উদ্ভাবনী দিক tweaked পায়।
এই দলের সদস্যদের মধ্যে একটি বৃদ্ধি দলের আত্মা আছে। এটি পরিচালনার সাথে আরও ভালোভাবে ঘটে কারণ সুপারভাইজারদের জন্য চাপের স্তর নিচে চলে যায়।
অসুবিধা আছে?
অন্য কিছু চাইলেও, এই স্ব পরিচালিত কাজের দলগুলিরও কিছু ক্ষতি রয়েছে। শেষ পর্যন্ত, সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলি আরও বেশি, কারণ আরো বেশি লোক জড়িত। আপনি যদি ওয়েব ডিজাইনের মতো কিছু অনলাইন ব্যবসায়গুলিতে কাজ করেন তবে এটি আপনার জন্য একটি ভাল ব্যবসায়িক মডেল হতে পারে না। অনলাইন উদ্যোগ থেকে কিনতে যারা ক্লায়েন্ট প্রায়ই দ্রুত সিদ্ধান্ত এবং অবিলম্বে ফলাফল আশা।
আপনার ছোট ব্যবসা পাশাপাশি আরো মিটিং থাকার জন্য পেতে পেতে পারে। আবার, যে সবসময় প্রতি কোম্পানির জন্য প্লাস কলাম হতে যাচ্ছে না।
একসাথে একটি স্ব পরিচালিত টিম কিভাবে রাখা
সঠিক ধরনের ব্যক্তি নিয়োগের ক্ষেত্রে সফল দলগুলিকে সহায়তা করা হবে। সময় ব্যবস্থাপনা চমৎকার ব্যাকগ্রাউন্ড সঙ্গে ব্যক্তিদের খুঁজছেন একটি প্লাস। এছাড়াও আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা হাইলাইট যে ব্যক্তিদের খুঁজছেন হওয়া উচিত।
কোন প্রার্থী সঙ্গে একটি সাক্ষাত্কারের সময়, তাদের যোগাযোগ ক্ষমতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা। এই ব্যক্তিরা এই স্ব পরিচালিত দলগুলিতে ভালভাবে কাজ করে এমন ব্যক্তিদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলির মধ্যে একটি।
শিল্প-নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা আছে এমন লোকেদের সন্ধান করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা। এইগুলি এমন এক যা এই স্ব পরিচালিত দলগুলির মধ্যে অনেক কিছু আনতে পারে এবং তারা আগে দেখেছে এমন সমস্যার সমাধান করে।
মানুষ মিক্স মধ্যে
আপনি যদি একসঙ্গে একদল মানুষকে একত্রিত করার এবং তাদের স্বতঃস্ফূর্ত করে দেওয়ার পরিকল্পনা করেন, তাহলে সম্ভবত অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের প্রথমে মিশ্রণে রাখা ভাল ধারণা নয়।
এখানে আপনি পেতে এবং শুরু করার জন্য কয়েক চূড়ান্ত টিপস।
এটি একটি ভাল ধারণা, যদি আপনি কোনও দলের একজন নতুন কর্মচারী সহকর্মীকে কোচ নিয়োগ করতে পারেন। যদি তাদের কোন প্রশ্ন থাকে, আপনার আরও অভিজ্ঞ সদস্যদের মধ্যে একজন তাদের পরামর্শ দিতে সক্ষম হবেন।
Shutterstock মাধ্যমে ছবি
আরো: 1 মন্তব্য ▼ কি
