যারা দুই চাকরি ধরে থাকে, অন্যথায় "চাঁদ আলোকের" হিসাবে পরিচিত, তারা তাদের সহকর্মীদের একজন চাকরির মতো কর্মক্ষেত্রে জড়িত এবং উত্পাদনশীল। তবে, বল স্টেট ইউনিভার্সিটির নতুন গবেষণায় বলা হয়, চাঁদের আলোড়ন ব্যক্তিগত সময় এবং পরিবারকে উত্সাহিত করতে পারে।
বল স্টেট ইউনিভার্সিটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক ব্রায়ান ওয়েবস্টার একটি বহু-বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণা গোষ্ঠীকে নেতৃত্ব দেন, যা সম্প্রতি গবেষণায় প্রকাশিত হয়েছে, দুটি চাকরি হোল্ডিংয়ে অনেক বেশি? স্প্রিংয়ের জার্নাল অব বিজনেস অ্যান্ড সাইকোলজিতে ডুয়েল জব হোল্ডার (পিডিএফ) এর একটি পরীক্ষা।
$config[code] not foundগবেষণায় সাধারণভাবে অনুষ্ঠিত ধারণাটি চ্যালেঞ্জ করে যে "চাঁদের আলো" যারা কেবলমাত্র একমাত্র চাকরির সাথে তাদের মনোযোগী বা নিবেদিত নয়। এই গবেষণার আগে, আমেরিকা ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিকসকে ২01২ সালে 7.2 মিলিয়ন আমেরিকানদের দুটি চাকরি পাওয়া গিয়েছিল, যদিও চাঁদ আলোকের কাজের কর্মক্ষমতা ও উত্পাদনশীলতার উপর সামান্য গবেষণা করা হয়েছিল।
একটি দ্বিতীয় কাজের নিচে
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকসের মতে, দুইজন চাকরির লোকজন গড় 46.8 ঘন্টা কাজ করে, যা সপ্তাহে 38.6 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে গড় আমেরিকান কর্মীর তুলনায় বেশ কয়েক ঘন্টা কাজ করে। গবেষণার মতে, ছোট ব্যবসা বা বড় কোম্পানিগুলিও তাদের কর্মীদেরকে দ্বিতীয় চাকরি থেকে বিরত রাখতে নীতিগুলি প্রয়োজন না, কারণ এটি তাদের কার্য সম্পাদনের জন্য ক্ষতিকারক নয়। তবে, নেতিবাচক দিক হচ্ছে, ঘরে ঘন্টার অনেক দূরে থাকার কারণে পারিবারিক দ্বন্দ্ব হতে পারে।
"সাধারণভাবে, এটি প্রদর্শিত হয় যে দ্বৈত কর্মীরা তাদের একক কাজধারীর সমতুল্য হিসাবে যথেষ্ট পরিমাণে সম্পাদন করতে সক্ষম", ওয়েবস্টার বলেন। "তবে, দ্বৈত কর্মীদের একক কর্মীদের তুলনায় কর্ম-পরিবার দ্বন্দ্বের উচ্চ স্তরের রিপোর্ট।"
এই গবেষণায় প্রথম কর্মীদের চ্যালেঞ্জের প্রথম চ্যালেঞ্জ হ'ল দুটি কাজ হ'ল কর্মীদের উত্পাদনশীলতা কমাতে পারে। এই গবেষণায় ধারণাকে অসন্তুষ্ট করে, ওয়েবস্টার ছোট ব্যবসা এবং কোম্পানিগুলিকে নীতিমালা প্রণয়ন করতে পরামর্শ দেয়, যাতে দ্বৈত কর্মীদের কাজের এবং জীবনের মধ্যে স্বাস্থ্যকর ভারসাম্য বজায় রাখতে সহায়তা করে।
Shutterstock মাধ্যমে ছবি
2 মন্তব্য ▼
