অ্যাসাইনমেন্ট রিপোর্টের শেষে লিখুন কিভাবে

অ্যাসাইনমেন্ট রিপোর্টের শেষে সাধারণত আপনি আপনার নিয়োগকৃত কাজটি কীভাবে সম্পন্ন করেছেন তা আপনার উচ্চপদস্থদের দেখানোর জন্য ব্যবহার করা হয়। এই রিপোর্ট থেকে, আপনার উচ্চপদস্থ নিয়োগকারীগণ কোন প্রক্রিয়াটি কার্যভারের জন্য ব্যবহার করা হয়েছিল তা নির্ধারণ করতে সক্ষম হবেন। সম্পূর্ণ রিপোর্ট সংক্ষিপ্ত হতে হবে। বিভিন্ন সংস্থার বিভিন্ন ফরম্যাট আছে, তাই আপনি যে কোনও নির্দিষ্ট বিন্যাসকরণ সমস্যা সম্পর্কে জানতে চান কিনা তা নিশ্চিত করুন।

একটি প্রকল্প সংক্ষিপ্ত বিবরণ সঙ্গে খুলুন

ভূমিকা আপনার উচ্চপদস্থ প্রকল্পের প্রকল্পের সুযোগ এবং লক্ষ্য বলে। এটি একটি অর্ধেক এক পৃষ্ঠা দীর্ঘ পরিচয় করিয়ে সুপারিশ করা হয়। কার্যভার কী ছিল এবং কীভাবে আপনি এটি সম্পূর্ণ করতে চান তার সারাংশ অন্তর্ভুক্ত করুন। উপস্থাপনা এমনও যেখানে আপনি যে কোনও পদ শ্রোতা সম্পর্কে অজ্ঞাত থাকতে পারেন। কোন ব্যাকগ্রাউন্ড তথ্য আছে যদি আপনি প্রাসঙ্গিক মনে হয়, ভূমিকা এটি অন্তর্ভুক্ত।

$config[code] not found

দায়িত্ব ব্যাখ্যা করুন

এটি একটি গ্রুপ প্রকল্প ছিল, কিভাবে দায়বদ্ধতা এবং কর্তব্য ভাগ করা হয়েছিল একটি নোট করুন। কাজটির সেই অংশের জন্য আপনি কী এবং কেন দায়ী ছিলেন তা নির্দিষ্ট করতে চান। এই অংশটিও অ্যাসাইনমেন্টটি সম্পূর্ণ করার জন্য ব্যবহৃত পদ্ধতিগুলি ব্যাখ্যা করতে হবে, কারণ আপনার সুপারভাইজার জানতে চান যে আপনি কীভাবে আপনার সিদ্ধান্তে এসেছেন। (3)

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার ফলাফল শেয়ার করুন

বিস্তারিতভাবে, আপনার ফলাফল বর্ণনা। যদি প্রয়োজন হয়, আপনার ফলাফল ব্যাখ্যা করতে টেবিল, গ্রাফিক্স এবং চার্ট ব্যবহার করুন। প্রতিবেদনের এই অংশটি "মাংস", তাই নিশ্চিত হোন যে আপনি কোন সিদ্ধান্তে পৌঁছেছেন তা ব্যাখ্যা করার জন্য আপনি খুব বিস্তারিত। আপনি এবং আপনার দলের মুখোমুখি হওয়া কোনও চ্যালেঞ্জ নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। আপনি আপনার ফলাফল পৌঁছানোর এই চ্যালেঞ্জ overcame কিভাবে আলোচনা। (1)

ব্যক্তিগত সুপারিশ দিন

প্রকল্পের উপর নির্ভর করে, অনেক সংস্থা জানতে চায় যে অ্যাসাইনমেন্টের বিষয়ে আপনার চিন্তা কী ছিল। তাদের কীভাবে আরও দক্ষতার সাথে কীভাবে কাজ করা যেতে পারে, বা কীভাবে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হয় সে সম্পর্কে আপনি কী পরিবর্তন করবেন তা তাদের জানান। পরিস্থিতি সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া জানাতে আপনার সময়, এবং আপনি যে সুপারিশগুলি দিয়েছেন তা যথাযথভাবে কার্যকর করা উচিত। প্রতিবেদনের ব্যক্তিগত সুপারিশ অংশ দৈর্ঘ্যের এক থেকে দুই পৃষ্ঠা হওয়া উচিত। (1)