ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য সফল ব্যবস্থাপনাটি সঠিক জিনিসগুলিকে চিহ্নিত করা, একটি দল গঠন করা, এবং তারপর সেগুলিকে সম্পন্ন করার জন্য তাদের একত্রিত করা সম্পর্কে। ভালোভাবে সম্পন্ন হলে, পুরো এন্টারপ্রাইজ এবং আপনার জীবনটি সহজে এবং সহজেই চলছে বলে মনে হচ্ছে। যখন দুর্বলভাবে সম্পন্ন হয় বা না হয়, তখন আপনি নিজেকে অসম্পূর্ণ প্রকল্পগুলির কখনও কখনও শেষ হওয়া বায়ুচলাচল এবং মিস করার সুযোগগুলি খুঁজে পান না, মনে হচ্ছে খুব বেশি সময় নেই এবং যথেষ্ট সময় নেই।
$config[code] not foundছোট ব্যবসা পরিচালনার বইগুলির এই সংগ্রহ আপনাকে আপনার ব্যবসায় এবং আপনার জীবনের একটি অংশ যা সমস্ত কাজ, টিম এবং ব্যক্তিত্বগুলি ফোকাস, লিভারেজ এবং পরিচালনা করতে সহায়তা করবে। আমরা প্রকাশনার তারিখ এবং প্রতিটি লেখকের টুইটার হ্যান্ডলগুলিও অন্তর্ভুক্ত করেছি:
ফোকাস: এক্সেলেন্স এর লুকানো ড্রাইভার
ড্যানিয়েল গোলেম্যান (@ ড্যানিয়েলগোলম্যানম্যান) (অক্টোবর, ২013) দ্বারা
মনোবিজ্ঞানী, সাংবাদিক এবং লেখক "আবেগপ্রবণ গোয়েন্দা" ড্যানিয়েল গোলম্যান ছোট ব্যবসার মালিকদেরকে আরও বেশি মস্তিষ্কের খাদ্য "ফোকাস" দিয়ে দিচ্ছেন।
এই বইটি তার সমস্ত রূপে "মনোযোগ" সম্পর্কে এবং কীভাবে আপনার মনোযোগ-বিকাশ তৈরি করা যায় তা সবই উৎকর্ষতাকে চালিত করবে।
Goleman বলছেন যে ফোকাস করার ক্ষমতা একটি পেশী মত অনেক। এবং একটি distractions ভরা একটি বিশ্বের, এই উন্নয়নশীল মূল্য দক্ষতা। ফোকাস শুধুমাত্র কেস intriguing না, কিন্তু তথ্যপূর্ণ এবং বিনোদনমূলক ক্ষেত্রে গবেষণা এবং বিজ্ঞান ভরা হয়।
80/20 ম্যানেজার: কম কাজ এবং আরও অর্জনের গোপন
রিচার্ড কোচ দ্বারা (@ রিচার্ডকোক 8020) (অক্টোবর, ২013)
আমাদের মনোযোগের জন্য এত চকচকে নতুন বস্তুর সাথে, এই বইটি আপনাকে 80/20 শাসন, বা প্যারাটো নীতির লিভারেজ করার জন্য নতুন কৌশলগুলি দেওয়ার লক্ষ্য রাখে।
প্যারাটো নীতি বলে যে 80% প্রভাব (বা সুবিধা বা ফলাফল) কারণগুলির (বা কর্ম) ২0% থেকে আসে। এবং কোচ ব্যবস্থাপনা এটি প্রয়োগ।
আপনি যদি ইতিমধ্যেই জানেন যে আপনি সরলীকৃত করতে চান তবে কোথায় শুরু করতে হবে তা জানি না, "80/20 পরিচালক" আপনার জন্য কিছু ধারনা রয়েছে। আসলে, আপনার দশটি উপায় বা কৌশল রয়েছে যা আপনি আপনার সময় এবং সংস্থানগুলি উপভোগ করতে সহায়তা করতে ব্যবহার করতে পারেন। আপনি তাদের সব করতে হবে না, শুধু আপনার পরিস্থিতি জন্য ভাল কাজ করবে যে এক বাছাই।
কর্মক্ষেত্রে খেলুন: কিভাবে গেম ব্রেকথ্রু চিন্তা অনুপ্রাণিত
অ্যাডাম এল পেনেনবার্গ (@ পেনেনবার্গ) (অক্টোবর 2013)
আপনি কি এখনো "গামীকরণ" শব্দটি শুনেছেন? এমনকি যদি আপনি শব্দটি শোনেন না তবে আপনি অবশ্যই এটি অভিজ্ঞ।
গ্যামিফিকেশন কাজের কাজ সম্পাদন খেলার ব্যবহার ধারণা। আপনি যদি ঘন ঘন ক্রেতার প্রোগ্রামের সদস্য হন তবে এটি গ্যামিফিকেশনের একটি ফর্ম।
তদন্তকারী সাংবাদিক এবং "ভাইরাল লুপ" লেখক অ্যাডাম পেনেনবার্গ তার সর্বশেষ বইয়ের কাজকর্মগুলি সম্পন্ন করার জন্য খেলার ব্যবহার করার ক্ষমতা আবিষ্কার করেন। পেনেনবার্গ শেয়ারগুলি গল্প, কেস স্টাডিজ এবং বিভিন্ন ধরণের ব্যবসাগুলি ব্যাখ্যা করে যা তারা গেম অনুপ্রাণিত কৌশলগুলি কীভাবে ব্যবহার করে।
কিভাবে প্রায় অসম্ভব সবকিছু এবং এখনও বিজ বড়: আমার জীবন গল্প ধরনের
স্কট অ্যাডামস (@ ডিলবার্ট ডেইলি) (অক্টোবর ২013) দ্বারা
Dilbert ভক্ত আনন্দিত! স্কট অ্যাডামস, কার্টুনিস্ট যিনি কর্মক্ষেত্রে এবং পরিচালকদের মজা উপভোগ করেন, এই বইটিতে কাজের বিশ্বকে তার অনন্য দৃষ্টিকোণ ধার দেন।
যদি আপনি গোপনভাবে এই সমস্ত বইকে "বড় করে তুলেছেন" বইগুলি অসন্তুষ্ট করেন, যারা আপনার জীবনে ব্যর্থ হওয়ার সময় জীবনযাপনে সফল বলে মনে করে - এটি আপনার জন্য বই।
অ্যাডামস তার সমস্ত ব্যর্থতা এবং ব্যর্থতাগুলি ভাগ করে নেয় (যা অনেকগুলি এবং মজার মজার) এবং তার অসম্ভাব্য সাফল্য আবিষ্কার করে। এটি বড় হয়ে যাওয়ার আগে অ্যাডামসের ছোট ব্যবসার ব্যর্থতার দীর্ঘ তালিকা ছিল। আপনি নিচে এবং আউট বোধ করছি কিন্তু এখনও আশাবাদী ধরনের যখন জন্য একটি মহান পঠিত।
জেনারেল ওয়াই হ্যান্ডবুক: মিলেনিয়ালদের সাথে সম্পর্কযুক্ত সম্পর্কের নেতৃত্ব প্রয়োগ করা
ডিয়েন স্পিগল দ্বারা (@ দিয়ান__স্পিগল) (২ এপ্রিল, ২013)
আপনি কি জানেন যে চারটি প্রজন্ম এখন অনেক ব্যবসায়ে একসাথে কাজ করছে?
জীবনের যে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গির সাথে, আপনি একটি যোগাযোগ ম্যানুয়াল প্রয়োজন হবে এবং এই এটি। একটি বহু-প্রজন্মের কর্মশালার যেকোন পরিচালক এই বইটি একটি রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করতে চান। ভিতরে আপনি জেন ইয়েস (এছাড়াও Millennials হিসাবে পরিচিত) পরিচালনা এবং প্রেরণা কিভাবে সহায়ক টিপস পাবেন।
কিছু মানুষ একটি সম্পূর্ণ প্রজন্মের সম্পর্কে সাধারণতা করতে objected। কিন্তু এভাবে এটি লক্ষ্য করুন: লক্ষ লক্ষ মানুষের জন্মের বছরটি কেবলমাত্র সেই বছরের উপর ভিত্তি করে নয়। এর পরিবর্তে, এটি এমন সাংস্কৃতিক শক্তিকে বোঝা যা তাদের মধ্যে অনেকেই ভাবছেন এবং কাজ করেন। এবং যে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য, একজন ম্যানেজার হিসাবে জানতে।
ব্যাঙ্কযোগ্য নেতৃত্ব: শুভ মানুষ, নিচের লাইনের ফলাফল এবং উভয়কে সরবরাহ করার শক্তি
তশা ইউরিচ (@ টিশেউরিচ) দ্বারা (অক্টোবর, ২013)
আজকের কাজের পরিবেশ ক্রমাগত দলগুলি ব্যবহার করে এবং প্রেরিত দলগুলি মূল।
আপনি যদি একটি ভার্চুয়াল টিমের সাথে বহুজাতিক সংস্থান বা একাকী-প্রাইনিউর হন তবে আপনি সম্ভবত একটি মজার এবং উপভোগ্য পরিবেশ পরিবেশ বজায় রাখার সময় আপনার দলের ফলাফলগুলি পাওয়ার ভারসাম্য সহকারে সংগ্রাম করেছেন।
ব্যাংকযোগ্য নেতৃত্বের বিভিন্ন সরঞ্জাম রয়েছে যা অনলাইন মূল্যায়ন এবং কেস স্টাডিজ অন্তর্ভুক্ত করে। এই আপনাকে আপনার দলের নেতৃস্থানীয় একটি ভয় ভয় পদ্ধতির সাহায্য করতে সাহায্য করবে। আপনি যদি নতুন ম্যানেজার না হন বা একটি মজাদার ব্যক্তি হন, তবে এই সরঞ্জামগুলি একটি ছোট ব্যবসায়ের মধ্যে পার্থক্য তৈরি করতে পারে।
আপনি প্রথম: আপনার টিমকে বাড়িয়ে তুলতে অনুপ্রাণিত করুন, একসাথে পান এবং স্টাফ সম্পন্ন করুন
লিয়েন ডেভি দ্বারা (@ লিয়েনদেডি) (২3 শে সেপ্টেম্বর, ২013)
আমরা উদ্যোক্তাদের কুৎসিত ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে কথা বলি, কিন্তু সত্য হল যে এই দিনগুলি এমন কিছু করে না যা কোনও দলের সাথে কাজ বা অংশীদার হওয়ার সাথে জড়িত না। এমনকি আপনি যদি একটি একাকী উদ্যোক্তা হন, তবে আপনি কিছু স্বতন্ত্র ঠিকাদার এবং পরিষেবা প্রদানকারীর ভাড়া নিতে পারেন।
তাই কি এমন কিছু দল গঠন করে যা তারা নক্ষত্রের অভিনেতা এবং অন্যদের ছড়িয়ে দেয় বা বিস্ফোরিত করে?
লিয়েন ডেভি এই বইটি আপনাকে চলমান বিল্ডিং ব্লকগুলি এবং একটি উচ্চ কার্য সম্পাদনকারী কাজ দলের অংশ হিসাবে দেয়। আপনি ইতিবাচক অনুমান সহ আপনার প্রকল্পগুলি কীভাবে শুরু করবেন তা শিখবেন এবং আপনার টিমকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য সবচেয়ে কার্যকরী ভাষাতে ব্যবহারিক পরামর্শ পাবেন।
রিমোট: অফিস প্রয়োজন হয় না
জেসন ফ্রাইড (@ জসনফ্রাইড) এবং ডেভিড হাইনমিয়ার হ্যানসন (@ ডিএইচএইচ), (31 অক্টোবর, ২013)
ফ্ল্যাশ সময় একটি "মৌলিক" ধারণা হিসাবে শুরু এবং বাড়িতে কাজ দ্রুত মান মধ্যে বাঁক হয়।
ফ্রীড এবং হ্যানসন (ট্রেন্ড সেটিং চিন্তাবিদ এবং সফটওয়্যার ফার্ম 37 সংকেত প্রতিষ্ঠাতা) কর্মচারীকে অফিসে বদলে শ্রমিকের কাজ চলার অনেক সুবিধা দেখানোর জন্য সেট করেছেন।
যদিও এটি অনেক ব্যবসার জন্য একটি বিকল্প নয়, এটি আপনার ব্যবসার জন্য মুনাফা বৃদ্ধি কৌশল হতে পারে। তাদের গবেষণায় দেখা গেছে যে 60% কর্মী মম এই বিকল্পটি পছন্দ করবে এবং বিভিন্ন কাজ জুড়ে কাজ করার এবং সেবার বিভিন্ন পরিষেবা সহ অনেক সুবিধা রয়েছে।
খালি খালি: প্রতিদিন আপনার সেরা কাজ প্রকাশ করুন
টড হেনরি দ্বারা (@ টডহেনেরি), (২6 শে সেপ্টেম্বর, ২013)
আপনি যদি আপনার দিনটিকে কার্যকলাপের ঝড়ের মধ্যে ব্যয় করেন, তবুও আপনার দিনটি নষ্ট হয়ে যাওয়ার মতো অনুভূতিতে ঘুমাতে যান, এটি আপনার জন্য বই।
টড হেনরি আপনাকে প্রতিটি দিন এবং প্রতিটি মিনিট তৈরি করার জন্য মানসিকতা এবং জরুরিতার বিষয়ে সহায়তা করে। হেনরি ব্যাখ্যা করে যে এটি "খালি মরা" মানে কী - এটি নিজেরাই মৃত্যুর জন্য কাজ করে না বা প্রতিটি তিরস্কার অনুসরণ করে না।
এই বইটি অনন্য অবদান খোঁজার গভীর অনুসন্ধান যা কেবলমাত্র আপনি বিশ্বের কাছে আনতে পারেন এবং তারপরে এটি দেখার জন্য প্রতি মিনিটে লিভারেজ করে।
পরবর্তী স্টিভ জবস খোঁজা: কীভাবে খুঁজে পাওয়া, রাখুন এবং প্রতিভাবানতা অর্জন করবেন
নলান বুশেল, এবং জিন স্টোন, (16 জুলাই, ২013)
আপনি নালান বুশেলের নামটি জানেন না, তবে আপনি এটির এবং চক ই। পনির নামে পরিচিত দুটি কোম্পানি জানেন।
এটি নিজের থেকে সেরা পেতে এবং তাদের সংগঠনের মধ্যে মহান প্রতিভা চিনতে এবং পালন করার জন্য খুঁজছেন ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য আদর্শ বই। এটি নিয়োগের, নিয়োগের এবং একটি দলকে বাড়ানোর বিষয়ে সেরা ছোট ব্যবসা পরিচালনার বইগুলির মধ্যে একটি।
এই বইটিতে সেরা অনুশীলনকারীদের একটি চেকলিস্ট রয়েছে যা আপনি বড় কর্মচারীদের ভাড়া দিতে বা একটি দুর্দান্ত দল গড়ে তুলতে ব্যবহার করতে পারেন।
* * * * *
এবং যদি আপনি আরও ছোট ব্যবসা পরিচালনার বই খুঁজছেন, 2011 থেকে আমাদের পূর্ববর্তী তালিকা দেখুন। ভাল পরিচালনার পরামর্শ নিরবধি।
এখন, বাইরে যান এবং একটি মহান দল এবং একটি মহান কোম্পানি তৈরি!
Shutterstock মাধ্যমে ম্যানেজমেন্ট বই ছবি
18 মন্তব্য ▼
