কাজের সাক্ষাত্কার টিপস এবং সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনার পরবর্তী কাজের ইন্টারভিউ সময় আপনার খেলা উপরে হতে। বুদ্ধিমান, চিন্তা-ভাবনামূলক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রদান করুন। সাফল্য জন্য পোষাক, চোখের যোগাযোগ করুন এবং অভিপ্রায় শুনতে।

শারীরিক ভাষা

আপনি কিভাবে বসেন এবং আপনার ইন্টারভিউর সাথে চোখের যোগাযোগ করেন কিনা তা আপনার সম্পর্কে অনেক বলে। যখন আপনি সাক্ষাত্কারের সাথে সাক্ষাত্কার থেকে দূরে থাকবেন, তখন আপনি অবিশ্বাস্য প্রদর্শিত হতে পারেন তবে আপনি যদি খুব মনোযোগ সহকারে তাকান, তবে আপনি অদ্ভুত হয়ে উঠতে পারেন। একটি slouchy চেহারা এবং অঙ্গবিন্যাস প্রস্তাব আপনি sloppy কাজ উত্পাদন এবং বিস্তারিত ভিত্তিক হয় না। অন্য দিকে, যদি আপনি খুব সোজা এবং কঠোর বসতে থাকেন, তবে আপনি কঠোর এবং অনমনীয় হিসাবে আসতে পারেন।

$config[code] not found

আপনি কিভাবে সঠিক ভারসাম্য খুঁজে পেতে? আপনার সাক্ষাত্কার সঙ্গে সাক্ষাত্কার যখন একটি নৈমিত্তিক, পেশাদার মনোভাব নিন। সোজা বসুন কিন্তু আপনার আলোচনা আকর্ষক এবং আগ্রহী আগ্রহী সামান্য এগিয়ে। বিষয়গুলি উপর নির্ভর করে, সাক্ষাত্কারের সময় আপনার অঙ্গভঙ্গি বা পরিবর্তন পরিবর্তন ভয় পাবেন না।

সাক্ষাত্কারটি সরাসরি চোখের দিকে দেখুন এবং যখন আপনি আপনার প্রাথমিক মিটিংয়ের সময় হাত চেপে ধরবেন। তিনি আলোচনা এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা হিসাবে আগ্রহ সঙ্গে আপনার সাক্ষাত্কার দেখুন। আপনি উত্তর দেওয়ার সময় কমপক্ষে কয়েক বার চোখের সাথে যোগাযোগ করুন।

সবসময় ইতিবাচক হতে

আপনার সাক্ষাত্কার আপনি কোম্পানির একটি ইতিবাচক বা নেতিবাচক প্রভাব হতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করছে। আপনি যদি সাবেক বস বা সংস্থার সাথে খারাপ অভিজ্ঞতা লাভ করেন তবে একটি ইতিবাচক আলোচনার বিষয়ে আলোচনা করার উপায় খুঁজে বের করুন।

সাক্ষাত্কারের সময় অন্য নিয়োগকর্তা বা সহকর্মীদের বিরক্ত করবেন না কারণ এটি অবিলম্বে একটি লাল পতাকা পাঠাবে। যদি আপনার কোন নেতিবাচক অভিজ্ঞতা নিয়ে আলোচনা করতে হয় তবে যতটা সম্ভব সামান্য বিস্তারিত অফার করুন এবং সেই অভিজ্ঞতা থেকে আপনি কী শিখেছেন তা ব্যাখ্যা করার উপায় খুঁজে বের করুন এবং এটি আপনাকে কীভাবে আরও ভাল কর্মী করে তোলে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

খোলা শেষ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

আপনার হোমওয়ার্ক করছেন এবং সাক্ষাতকারের জন্য প্রশ্ন তৈরি করে কোম্পানিতে আপনার আগ্রহ প্রদর্শন করুন। কোম্পানির ওয়েবসাইট দেখুন এবং তার মিশন বিবৃতি, ইতিহাস এবং সেবা নীতি পড়ুন। তার কর্পোরেট ভবিষ্যত এবং দিক সম্পর্কে কিছু প্রশ্ন তৈরি করুন; সাক্ষাত্কারের সময়, প্রশ্নগুলি গঠন করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য কয়েকটি নির্দিষ্ট শনাক্তকারী সনাক্ত করুন। এটি করা সাক্ষাত্কারকে বলে যে আপনি কেবল সচেতন নয় তবে আপনার পায়ে চিন্তা করতে পারেন এবং বুদ্ধিমান, স্বতঃস্ফূর্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, অনেক সাক্ষাত্কার অবস্থান-নির্দিষ্ট বিবরণ কভার। আপনার আলোচনার সময় কয়েকটি বিবরণ নির্বাচন করুন এবং কোম্পানিগুলির অন্যান্য বিভাগ বা গ্রাহকদের উপর এই দায়িত্বগুলি কীভাবে প্রভাবিত হয় তা জিজ্ঞাসা করুন। বিভাগগুলি সাধারণ প্রকল্পগুলিতে একসাথে কীভাবে কাজ করে তা জিজ্ঞাসা করুন। সময় বন্ধ করার প্রশ্নগুলি এড়িয়ে চলুন, যেখানে আপনি কোম্পানিতে বা অন্যান্য কর্মচারীদের সম্পর্কে কোনও নির্দিষ্ট বক্তব্য রাখেন।