সংশোধনমূলক সুবিধার নেতৃত্ব শৈলী

একটি সংশোধন সুবিধা কার্যকর নেতৃত্ব অনেক দিক গুরুত্বপূর্ণ। একটি সংশোধনমূলক সুবিধা মিডিয়া, আদালত এবং রাজনীতিবিদদের অন্যান্য সংস্থার চেয়ে আরও বেশি নজরদারি আকর্ষণ করতে পারে। একটি খারাপ পরিচালিত সুবিধা নেতিবাচক প্রভাব ব্যাপক। নেতৃত্বের বিভিন্ন শৈলী রয়েছে যা একজন ব্যক্তি বাস্তবায়ন করতে পারেন এবং একটি কার্যকর নেতৃত্বের শৈলী অবশ্যই সংশোধন সুবিধা পরিচালনার অনেকগুলি চ্যালেঞ্জ পূরণ করতে সক্ষম হবেন।

$config[code] not found

দ্রুত সমস্যা সমাধান

দ্রুত এবং কার্যকরভাবে সমাধান সমস্যা একটি ইচ্ছুক এবং যোগ্যতা একটি সংশোধনমূলক সুবিধা ভাল কাজ করে। নেতৃত্বের এই শৈলী সম্ভাব্য সমস্যা বা পরিস্থিতিতে সচেতনতা জড়িত; দায়িত্বের সব এলাকায় পর্যবেক্ষণ করা; দ্রুত সমস্যা সমাধানের জন্য নির্দিষ্ট পদ্ধতি বা কৌশল উন্নয়ন, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়ন; পাশাপাশি দায়িত্ব সব এলাকায় পর্যবেক্ষণ। সংশোধনমূলক সুবিধাগুলির একজন নেতা অবশ্যই বুঝতে পারছেন যে অসংলগ্ন সমস্যাগুলি বাড়তে পারে এবং দ্রুত অনিয়ন্ত্রিত হয়ে উঠতে পারে। বর্ধিত পরিস্থিতিতে এই ধরনের শারীরিক বিপদ সহ গুরুতর সমস্যা হতে পারে। দ্রুত এবং নির্লজ্জ সমস্যা সমাধান একটি নিরাপদ এবং শান্ত পরিবেশ হতে পারে।

অখণ্ডতা

একটি সংশোধনমূলক সুবিধা পরিচালনার সময় সততা সঙ্গে নেতৃস্থানীয় একটি অপরিহার্য নেতৃত্ব শৈলী। অপরাধী বিচার ব্যবস্থায় কাজ করে এমন একজন ব্যক্তি সাধারণত উচ্চতর নৈতিক ও নৈতিক মানদণ্ডে অনুষ্ঠিত হয়। একজন নেতারও এমন একটি পরিবেশ তৈরির দায়িত্ব রয়েছে যার মধ্যে কর্মচারীরা নীতিনির্ধারক প্রতিষ্ঠিত কোডটি অনুসরণ করার বিষয়ে সৎ, এবং নৈতিকভাবে আচরণ করার চেষ্টা করছেন। উদাহরণস্বরূপ লিডিং নীতিনিষ্ঠা বাস্তবায়নের একটি উপকারী পদ্ধতি, যেহেতু অনুসরণ করা কোন নিয়ম এবং প্রবিধানের স্পষ্ট প্রত্যাশা নির্ধারণ করা হয়। সততা অন্তর্ভুক্ত করার আরেকটি উপকারী উপায় হল কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া, যারা অগ্রহণযোগ্য আচরণ প্রদর্শন করে তাদের শৃঙ্খলাবদ্ধ করা, এবং যারা নিয়মিত নৈতিক মানগুলি সমর্থন করে তাদের প্রশংসা বা পুরস্কার প্রদান করা।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

যোগাযোগ

একটি সংশোধনমূলক সুবিধা নেতৃস্থানীয় যখন যোগাযোগ প্রয়োজনীয়। সংস্থার সাথে সংযুক্ত সমস্ত অভ্যন্তরীণ ও বহিরাগত ব্যক্তিদের প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় নিয়ম, মান এবং অন্যান্য তথ্য সঠিকভাবে প্রকাশ করার জন্য একজন নেতার অবশ্যই কার্যকর যোগাযোগ পদ্ধতি থাকতে হবে। যোগাযোগ ছাড়া, একটি সুবিধা গুরুতর সমস্যা সম্মুখীন হতে পারে যা এড়াতে পারে। কর্তৃপক্ষের ব্যাপারে সন্দেহের জন্য কোনও জায়গা ছাড়ার সময় একটি কার্যকর নেতা ইতিবাচক এবং প্ররোচিত পদ্ধতিতে যোগাযোগ করবেন। কার্যকর যোগাযোগ একটি উপাদান শোনাচ্ছে। বোঝা এবং সহানুভূতির সাথে দক্ষতা অর্জনকারী একজন নেতা কম সমস্যা এবং নেতিবাচক পরিস্থিতি, ভাল উত্পাদনশীলতা এবং দলবদ্ধতা এবং সংস্থার কর্মচারী এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের থেকে উদ্ভাবনী এবং দরকারী ধারণা বা পরামর্শগুলির সম্ভাবনা আশা করতে পারেন।