একটি সাক্ষাত্কারের জন্য শক্তিশালী এবং দুর্বল গুণাবলী

সাধারণ প্রশ্ন অনেক কাজের সাক্ষাত্কারে পপ আপ বলে মনে হচ্ছে। পাঁচ বছরের মধ্যে আপনি নিজেকে কোথায় দেখেন বা আপনার শেষ কাজের বিষয়ে আপনি যা পছন্দ করেন সে সম্পর্কে অনুসন্ধানের প্রত্যাশিত হতে পারে। আপনি আপনার দৃঢ় এবং দুর্বল ব্যক্তিগত এবং পেশাদার গুণাবলী হিসাবে বিবেচিত কি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হতে পারে। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সততা খুঁজছেন এবং আপনি কোম্পানীর মধ্যে কিভাবে মাপসই করা হয়। এই উত্তরগুলির মতো কিছু উত্তর আছে যা আপনি সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির মুখোমুখি হতে পারেন না কেন তা জানার জন্য।

$config[code] not found

মানুষের দক্ষতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা

আপনার দৃঢ় বা দুর্বল গুণাবলী সম্পর্কে একটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার একটি উপায় আপনার লোকেরা দক্ষতার উপর নজর রাখা। একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনি অন্যের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করেন এবং যদি আপনি কোনও দলের সাথে ভালভাবে কাজ করেন। দৃঢ় আন্তঃব্যক্তিগত গুণগুলি যা আপনি জোর দিতে পারেন তার উদাহরণ হল আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনি কীভাবে যোগাযোগ করেছেন বা নির্দিষ্ট প্রকল্পগুলিতে নেতৃত্ব নিয়েছেন। যদি আপনি মনে করেন যে অন্যদের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে আপনার দুর্বলতা রয়েছে, তবে এটি ইতিবাচক রূপে পরিণত করুন। আপনি স্বাধীনভাবে খুব ভাল কাজ বলুন এবং আপনার কাজ সম্পন্ন করার জন্য অনেক নির্দেশিকা প্রয়োজন হয় না।

Techie প্রবণতা হাইলাইট

সাক্ষাত্কার পরিচালনা করার সময়, অনেক কোম্পানি জানতে চায় যে আপনি কোন টেবিলে কী প্রযুক্তিগত এবং কম্পিউটার দক্ষতা আনেন। যদি টেকি দক্ষতা আপনার জন্য একটি শক্তি, আপনি নির্দিষ্ট অধিকার সফ্টওয়্যার বা বিশেষ পেশা দক্ষতা উপর ফোকাস। যদি আপনি স্প্রেডশীট প্রোগ্রামে জটিল সমীকরণগুলি গণনা করতে সক্ষম হন তবে একটি গল্পে ভাগ করুন। আপনি প্রযুক্তির পরিপ্রেক্ষিতে দুর্বল হলে, আপনি বলতে পারেন যে আপনি নতুন প্রোগ্রাম শিখতে আগ্রহী। আপনার নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলিতে ফোকাস করুন যা আপনাকে তার পরিবর্তে দ্রুত গবেষণা করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার সময় সংগঠিত

আপনার যদি মার্থ-স্টুয়ার্ট-মত মস্তিষ্কের আয়োজনের জন্য থাকে তবে সময় এবং সংস্থান পরিচালনা করার আপনার দক্ষতার দিকে প্রশ্নগুলি উত্তর দিতে সহজ। আপনার শক্তি প্রদর্শন করতে, নির্দিষ্ট উদাহরণগুলির কথা চিন্তা করুন যেখানে আপনি একবারে অনেকগুলি কাজ জাগলেন। আপনি আপনার পূর্ববর্তী পরিচালকদের জন্য সময়সূচীর ট্র্যাক কীভাবে রেখেছেন তাও আপনি বিস্তারিত করতে পারেন। আপনার যদি আপনার দুর্বল গুণাবলী সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয় এবং এই এলাকাটি আপনার জন্য এক, আপনি এটি অতিক্রম করার জন্য যা করেছেন তার উপর ফোকাস করুন। আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে একটি ঐতিহ্যগত কাজ করার তালিকাটি আপনার শক্তি নয়, তবে আপনি আপনার ফোনে একটি অ্যাপ্লিকেশন ডাউনলোড করেছেন এবং এটি আপনাকে সংগঠিত রাখে।

নিজেকে প্রেরণা

আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা স্ব-প্রেরিত হতে আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে জানতে চান। এই এলাকায় ফিট থাকা শক্তসমর্থ গুণগুলি সমস্যার সমাধান বা আপনার কর্মজীবনের অগ্রগতির সুযোগ খুঁজে বের করার কাজে উদ্যোগ নিতে অন্তর্ভুক্ত। আপনি যদি প্রেরিত হতে কষ্ট পান এবং এটি আপনার জন্য একটি দুর্বলতা, তবে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি অন্য লোকেদের সাথে ভাল কাজ করেন এবং আপনি যখন আপনার দলের সাথে একসাথে কাজ করছেন তখন আপনার শক্তি পান। আপনার দুর্বলতা আপনার বন্ধুর একটি সম্পদ যে কোনো ধরনের শক্তি মধ্যে চালু করুন।