কিছু নিয়োগকর্তা আপনাকে চাকরির ইন্টারভিউতে তাদের সম্পর্কে কিছু আকর্ষণীয় বলে জানান। আপনি সর্বোপরি "আমাদের সম্পর্কে আমাদের বলুন" প্রশ্নটি শুধুমাত্র প্রস্তুত হলে এটি আপনাকে ভ্রমণ করতে পারে। আপনি কিছু ক্ষেত্রে একাধিক আকর্ষণীয় ঘটনা বলতে বলা হতে পারে। কিছু বিষয়ে চাকরির সাথে সম্পর্কযুক্ত এবং খুব অস্বাভাবিক নয় এমন বিষয়ে আপনার নিজের সম্পর্কে স্বল্প পরিচিত তথ্যগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন।
আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত কিছু শখ বা অস্বাভাবিক অভিজ্ঞতাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন। এই ভাবে আপনি ইন্টারভিউ আগে তথ্য পর্যালোচনা করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও ইভেন্ট সমন্বয়কারীর অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তবে আপনি হয়তো এমন সময় উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি একটি অস্বাভাবিক থিম নিয়ে উচ্চ বিদ্যালয় নৃত্যের জন্য পরিকল্পনা কমিটির নেতৃত্ব দেন।
আপনি একটি ধর্মীয় প্রতিষ্ঠান বা রাজনৈতিক ক্লাবের সভাপতি নিয়োগকর্তারা বলুন এড়ানোর। এই তথ্য নিয়োগকর্তাদের আপনার অ্যাপ্লিকেশন আর কোন বিবেচনা করা হতে পারে। এই ধরনের ক্রিয়াকলাপগুলির কারণে তারা আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ না করলেও এই ক্রিয়াকলাপগুলি কীভাবে আপনার কাজের উপর প্রভাব ফেলতে পারে তা সম্পর্কে নিয়োগকর্তারা উদ্বিগ্ন হতে পারেন।
আপনার শখ, স্বার্থ, নাগরিক সংগঠনগুলিতে সদস্যতা, ভ্রমণ অভিজ্ঞতা, আপনার পরিচিত বিখ্যাত ব্যক্তি বা আপনার দেওয়া কনসার্টের বিষয়ে উত্তর দিয়ে উত্তর দিন। তারা আপনার তথ্য মজাদার খুঁজে পেতে হলে নিয়োগকারীদের সঙ্গে একটি ভাল হাসি আছে। আপনি তাদের সম্পর্কে বলার শেষ যখন আপনার আকর্ষণীয় ঘটনা কাজের সাথে সম্পর্কিত হয় কিভাবে সম্পর্কযুক্ত। আপনার অভিজ্ঞতার ফলে প্রত্যেকে জড়িত বা যেভাবে আপনি উন্নত হয়েছেন এমন একটি দক্ষতা বাছাই করুন, এবং অবস্থানের ক্ষেত্রে আপনি কীভাবে সেগুলি ব্যবহার করবেন তা বর্ণনা করুন।
নেতিবাচক কিছু বলুন এড়ানো। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে চাইবেন না, "এটি একটি মজার ব্যাপার যে আমি আমার বর্তমান মনিবকে ঘৃণা করি, এবং আমি মনে করি সে বোকা।" চাকরির সাথে যুক্ত ইতিবাচক এবং তথ্যগুলিতে টানুন। আপনার উত্তরগুলি সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দুতে রাখুন, ঠিক যেমন আপনি যদি নিজের সম্পর্কে সাধারণভাবে নিয়োগকর্তাকে বলতেন।
