একটি ধারণার সমন্বয়কারী কাজের বিবরণ

একটি ধারণার সমন্বয়কারী একটি মানব সম্পদ পেশাদার যিনি কর্মীদের বজায় রাখার জন্য কর্মচারী সম্পর্ক প্রোগ্রামগুলি তত্ত্বাবধান ও প্রচার করেন।

শিক্ষা

শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা মানব সম্পদ, ব্যবসা বা একটি সম্পর্কিত শৃঙ্খলে একটি স্নাতক ডিগ্রী অন্তর্ভুক্ত।

যোগ্যতা

সর্বাধিক নিয়োগকর্তা কর্মচারী সম্পর্ক বা সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা, এবং নিয়োগ এবং অন্যান্য মানব সম্পদ ফাংশন ভাল বোঝার কমপক্ষে তিন বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।

$config[code] not found

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

দায়িত্ব

কর্মচারী সম্পর্ককে বর্ধিত করা এবং প্রচার করা কর্মীদের নজরদারি উন্নতির জন্য কর্মচারীদের নজরদারি, কর্মচারী বেনিফিট প্রোগ্রামগুলি প্রচার এবং নতুন কর্মীদের এবং নতুন কর্মীদের পরিচালনা করার জন্য এবং বর্তমান কর্মীদের বজায় রাখার জন্য কর্মীদের নজরদারি, বিশ্লেষণ এবং পর্যালোচনা করা অন্তর্ভুক্ত।

অন্যান্য দায়িত্ব

এই পেশাদার প্রায়ই সাংগঠনিক সংস্কৃতি মেলে যারা প্রার্থীদের খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য প্রাক কর্মসংস্থান ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন বিকাশ কর্মীদের নিয়োগের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ।

বেতন

Indeed.com জানুয়ারী 2010 এ এই পেশাগুলির জন্য প্রতি বছর $ 68,000 জাতীয় গড় বেতন তালিকাবদ্ধ করে।

2016 মানবসম্পদ পরিচালকদের বেতন বেতন

যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজাররা 2016 সালে 106.910 ডলারের মধ্যম বেতন পেয়েছেন। নিম্ন প্রান্তে, মানব সম্পদ পরিচালকদের $ 80,800 এর 25 তম শতাংশ বেতন অর্জন করেছে, যার অর্থ 75 শতাংশ এই পরিমাণের চেয়ে বেশি উপার্জন করেছে। 75% শতাংশ বেতন 145২২২ ডলার, যার অর্থ 25 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। ২016 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হিসেবে 136,100 জন মানুষ নিযুক্ত ছিল।