আপনার ছোট ব্যবসা পরিবারের মালিকানাধীন?
পারিবারিক ব্যবসায় মালিকরা স্বল্পমেয়াদী বিষয়ে আশাবাদী বোধ করছেন, কিন্তু তাদের কোম্পানীর দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে হতাশাজনক, বিকল্প বিকল্প বোর্ড (টিএবি) -এর সাম্প্রতিক সমীক্ষায় বলা হয়েছে।
ভাল খবর?
যদি আপনার পারিবারিক ব্যবসাটি ভুল ট্র্যাকে থাকে, তবে খুব দেরী হওয়ার আগে আপনি এটির জন্য কিছু সহজ পদক্ষেপ নিতে পারেন।
পারিবারিক ব্যবসা জরিপ কি পাওয়া যায়
লাভজনক
প্রায় 60 শতাংশ পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসায়ের লাভ গত বছর বৃদ্ধি পেয়েছে এবং 73 শতাংশ পরিবারের ব্যবসায় মালিকরা মনে করেন তাদের কোম্পানির লাভ এই বছর বৃদ্ধি পাবে। কিন্তু এই রৌদ্রোজ্জ্বল স্বল্পমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গির সত্ত্বেও, দীর্ঘমেয়াদী ছবিটি একটু ধীর।
$config[code] not foundপ্রায় দুই-তৃতীয়াংশ (62 শতাংশ) পরিবারের ব্যবসায় মালিকরা মনে করেন না যে তাদের সংস্থা পরবর্তী প্রজন্মের মালিকানাধীন থাকবে।
দীর্ঘায়ু
কি দীর্ঘ জীবন থেকে পারিবারিক ব্যবসা ধরে রাখা হয়?
বিদ্বেষপূর্ণভাবে, এটি এমন কিছু যা তাদের নিয়ন্ত্রণের মধ্যে সম্পূর্ণরূপে। প্রায় এক তৃতীয়াংশ (২9 শতাংশ) কোন উত্তরাধিকার পরিকল্পনা নেই, এবং অন্য 26 শতাংশ তাদের পরিকল্পিত পরিকল্পনার সাথে অসন্তুষ্ট।
বনিয়াদ
উপরন্তু, পারিবারিক ব্যবসায় মালিকদের অধিকাংশই তাদের সংস্থাগুলি চালিয়ে যাওয়ার জন্য পরবর্তী প্রজন্মের ভিত্তি স্থাপন করে না। পরিবার ব্যবসা জরিপের মাত্র 45 শতাংশ উত্তরদাতারা বলেন, তাদের সন্তানরা ব্যবসায়ে জড়িত।
বিশ্বাস
এমনকি যারা ব্যবসায় জড়িত শিশুদের মধ্যে, আত্মবিশ্বাসের অভাব আছে মনে হচ্ছে। পারিবারিক ব্যবসার মালিকদের 40 শতাংশেরও বেশি পরিবার বলেছে যে পরিবারগত কর্মীদের চেয়ে ব্যবসা চালানোর জন্য অ-পরিবার কর্মচারীরা বেশি যোগ্যতাসম্পন্ন।
আপনার পরিবার ব্যবসা বিজড়িত বিট প্রস্তুত
কিভাবে আপনার পারিবারিক ব্যবসা বিজড়িত বীট এবং একাধিক প্রজন্মের মাধ্যমে চলমান (এবং সমৃদ্ধ) রাখতে পারেন?
প্রথম
যদি আপনার উত্তরাধিকার পরিকল্পনা না থাকে, তবে এখনই একটি উন্নয়নশীল শুরু করুন। অবশেষে ব্যবসাটি ছেড়ে দেওয়ার জন্য আপনার উত্তরাধিকার পরিকল্পনা আপনার ভিত্তি স্থাপন করে। যদিও আপনি কয়েক দশক ধরে এটি করার পরিকল্পনা করছেন না, তবে পরিকল্পনাটি আপনাকে মরতে হবে, অক্ষম হয়ে যাওয়া বা এমনকি এমন একটি আঘাত বা অসুস্থতা ভোগ করতে পারে যা আপনাকে ব্যবসার জন্য কাজ করতে বাধা দিলে কী হবে তার জন্য ব্যাকআপ সিস্টেম হিসাবে কাজ করে। বর্ধিত সময়।
একটি উত্তরাধিকার পরিকল্পনা পরিবার ও পরিবারগত উভয় পক্ষের তাদের নেতৃত্ব ও ব্যবসায়িক দক্ষতা উন্নত করতে উত্সাহিত করতে পারে যাতে তারা তাদের জন্য পরিকল্পিত ভূমিকাগুলিতে সরাতে প্রস্তুত হবেন। বিপরীতভাবে, এটি এমন পরিবারের সদস্যদের কাছে জেগে ওঠার আহ্বান হিসাবে কাজ করতে পারে যাকে পরিকল্পনাটি অন্তর্ভুক্ত করা হয় না, তাদেরকে তাদের কাজগুলি একসাথে পেতে হবে-অন্য কথায়, আকৃতির বা জাহাজের বাইরে।
দ্বিতীয়
আপনার ব্যবসার জড়িত আপনার ছোট শিশু পান। আপনার যদি পারিবারিক ব্যবসায় থাকে, তবে সন্তানরা তাদের জীবনের কিছু পর্যায়ে এটির অংশ হওয়া উচিত। অল্প বয়সে আপনার ব্যবসায়ের শিশুদের জড়িত করা তাদেরকে উদ্যোক্তাদের বাস্তবতার সাথে প্রকাশ করে। এমনকি যদি তারা প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে ব্যবসাটির অংশ হতে না চায় তবেও তারা জানবে যে তাদের বিদ্রোহ করার ইচ্ছা থেকে প্রতিক্রিয়া জানানোর পরিবর্তে তারা জ্ঞাত সিদ্ধান্তের জন্য এক্সপোজার এবং পটভূমি নিয়েছেন।
গ্রেড স্কুলে বাচ্চাদের মতো তাদের স্কুল অবকাশের সময় নথিপত্র বা স্টাফ খামারে ফাইলগুলি সহজেই ব্যবসায়ের আগ্রহকে উদ্দীপিত করতে পারে যা সারাজীবনের জন্য স্থায়ী হয়। আপনার বাচ্চারা পুরোনো হয়ে গেলে, ব্যবসায়ের পরামর্শদাতাদের সাথে তাদের সাথে মেলামেশা করুন অথবা তাদেরকে চাকরি-ছায়া কর্মচারীদের বিভিন্ন ভূমিকা পালন করুন যাতে তারা আপনার ব্যবসায়ের বিভিন্ন বিভাগ সম্পর্কে জানতে পারে।
তৃতীয়
আপনার সন্তানরা যদি ব্যবসায়ে কাজ করতে চায় তবে তাদের পেশাদার ও নেতৃত্বের উন্নয়ন সুযোগগুলি সরবরাহ করুন। নিশ্চিত হন যে তারা কেবল প্রযুক্তিগত দক্ষতা বা ব্যবসার কর্তব্যগুলি শিখবে না, কিন্তু নেতৃত্ব ও পরিচালনার নীতিগুলিও প্রজন্মের পরে প্রজন্মের প্রজন্মকে প্রজন্মের রাখতে হবে।
Shutterstock মাধ্যমে পরিবার ছবি
7 মন্তব্য ▼
