কেন আপনার কোম্পানীর একটি সুস্থতা প্রোগ্রাম প্রয়োজন

সুচিপত্র:

Anonim

অর্থনীতির উন্নতি চলতে থাকে, কর্মচারীরা আপনার প্রতিযোগীদের প্রস্তাবিত বেনিফিটগুলি সন্ধান করতে শুরু করে।

আপনার কোম্পানির শীর্ষস্থানীয় খেলোয়াড়দের মধ্যে একটি অনন্য সুবিধা প্রদানের কারণে প্রতিযোগিতায় ত্রুটি সংশোধন করার সিদ্ধান্ত নেয় তবে ফলাফলটি বিপর্যয়মূলক হতে পারে। কেবলমাত্র আপনার ব্যবসার উত্পাদনশীলতা হ্রাস করতে পারে না, নতুন প্রতিভা খুঁজে পাওয়ার সাথে জড়িত খরচগুলি এবং এর মধ্যে অকার্যকর পূরণ করার চেষ্টা অযোগ্য হতে পারে।

$config[code] not found

এই ক্রমবর্ধমান আক্রমনাত্মক কাজ বাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকার এক উপায় একটি শব্দ সুস্থতা প্রোগ্রাম বিনিয়োগ করা হয়। এটা নির্বিচারে শব্দ হতে পারে, কিন্তু এটা না। আজকের স্বাস্থ্য-মাতাল এবং খরচ সচেতন বিশ্বের মধ্যে, একটি সুস্থতা প্রোগ্রামের মান কার্যত বিবাদের বাইরে। স্টাডিজ শো (পিডিএফ) যে নিয়োগকর্তা যারা সুস্থতা প্রোগ্রামগুলি প্রস্তাব করেন কেবলমাত্র সামগ্রিক উত্পাদনশীলতার বৃদ্ধি দেখতে পায় না, তারা তাদের কর্মীদের পুলকে আরও বেশি জড়িত করে।

এখানে কিছু কারণ রয়েছে:

বর্ধিত উত্পাদনশীলতা

লোকেদের সুস্থ জীবনযাপনের জন্য উত্সাহিত করা হলে, তারা কর্মক্ষেত্রে বেশি ফলপ্রসূ হয়। ভাল ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যের কিছু সুবিধাগুলির মধ্যে বৃদ্ধি ঘনত্ব, উচ্চ শক্তি স্তর এবং আরও আশাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি অন্তর্ভুক্ত।

এমনকি একটি ব্যক্তির কর্মক্ষেত্রে স্ট্যামিনা উন্নতির সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হতে পারে।

বৃদ্ধি আনুগত্য

একটি সুস্থতা প্রোগ্রাম প্রত্যেকের কাছে একটি স্পষ্ট বার্তা পাঠায়: "আমার সংস্থা আমার ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য এবং আমার পরিবারের ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য সম্পর্কে চিন্তা করে।"

এই বার্তাটি শোনার প্রতিটি স্বতন্ত্র ব্যক্তির জন্য স্বচ্ছতার সুস্পষ্ট ধারণা প্রকাশ করে এবং এটি একটি অনুভূতি যা আনুগত্য তৈরি করে। কর্মচারী মনে করেন যে তাদের কোম্পানী তাদের সম্পর্কে উদ্বিগ্ন বলে মনে করে তাদের উচ্চপদস্থদের আরো ফোকাস এবং দীর্ঘায়ু দিয়ে "পুরস্কৃত" করে - এবং এটি একটি অবিচ্ছেদ্য বিষয় যা আপনি ব্যাংকে নিতে পারেন।

সব পরে, শ্রমিক ধারণ সঙ্গে যুক্ত সঞ্চয় ভাল নথিভুক্ত করা হয়।

হ্রাস অনুপস্থিতি

সুস্থতা প্রোগ্রাম স্বাস্থ্য শিক্ষা, ফিটনেস প্রশিক্ষণ, এবং জীবনধারা ব্যবস্থাপনা ধারনা সঙ্গে পরিবারের প্রদান। এই তথ্যটি এই নবীন সূচিত কর্মীদের স্বাস্থ্যসম্মত এবং আরো পরিপূর্ণ জীবন যাপন করার সুযোগ দেবে, যা স্বাভাবিকভাবেই কম অসুস্থ হয়ে পড়বে।

হ্রাস স্বাস্থ্যসেবা খরচ

এটি একটি সত্য: যখন মানুষ স্বাস্থ্যকর হয়, তারা প্রায় সবকিছুর জন্য কম অর্থ প্রদান করে - বিশেষত স্বাস্থ্যসেবা খরচ। তাই কোম্পানি না।

কোম্পানীর একটি সুস্থতা প্রোগ্রামের জন্য শেল আউট যে সামনে শেষ বিনিয়োগ নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয় জন্য সমৃদ্ধ লভ্যাংশ দিতে হবে।

বৃদ্ধি Morale

আপনি স্বাস্থ্যকর হলে, আপনি খুশি, এবং একটি সুখী কর্মforce সম্ভবত সেরা নিয়োগ সরঞ্জাম উপলব্ধ।

মনোবল একটি উন্নতি ভাল কাজ কর্মক্ষমতা, কোম্পানির আনুগত্য বৃদ্ধি, এবং ব্যক্তিগত দায়িত্ব উচ্চতর ইন্দ্রিয় অনুবাদ।

কর্মচারীরা যখন তাদের ঊর্ধ্বতনদের তাদের শারীরিক সুস্থতার যত্ন নেয়, তখন তারা যে ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি দেখায় তা আপনার কোম্পানির ব্র্যান্ডের হ্যালমার্কে পরিণত হবে।

বৃদ্ধি প্রতিভা

প্রতিভাধর ব্যক্তিরা চাকরি খোঁজার সময়, তারা সুবিধার সাথে সম্পর্কিত সূক্ষ্ম মুদ্রণের দিকে মনোযোগ দেয়।

শীর্ষ প্রতিভা তাদের ভাল সম্পর্কে উদ্বিগ্ন যে উদ্যোগ আকর্ষণ করা হবে। প্লাস, যদি আপনার বিদ্যমান কর্মীরা কর্মক্ষেত্রের বায়ুমণ্ডল উপভোগ করে তবে সম্ভাবনাগুলি তারা অন্যদের সাথে ভাগ করে নেবে। এটি স্বাভাবিকভাবেই সেরা এবং উজ্জ্বল আকর্ষণ করবে।

বৃদ্ধি teamwork

আপনি যদি কোম্পানির সাইটে জিম রাখতে যথেষ্ট সৌভাগ্যবান হন, তবে এই অবস্থানটি বিভিন্ন বিভাগ এবং শাখার লোকেরা hang out, চ্যাট, ভাগ্যের টিপস ভাগ করে নেওয়ার এবং সম্পর্কগুলি তৈরি করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা হবে। আপনি জিম আপনার দলের বন্ড সাহায্য করে কিভাবে বিস্মিত হতে পারে।

হাসপাতালে ভর্তি হ্রাস!

গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে সুস্থতা কর্মসূচি 66 শতাংশে হাসপাতালে ভর্তি হ'ল!

বেশিরভাগ মানুষ হাসপাতালে যাওয়ার জন্য ঘৃণা করে, কারণ এটি খুব ব্যয়বহুল নয়। হাসপাতালের রোগীদের নিয়মিত খাদ্য সরবরাহ করা হয়, পরীক্ষার বহু সংখ্যককে এবং প্রকাশ্যে পোশাক পরিধান করতে বাধ্য করা হয়।

কর্মচারীদের হাসপাতালে থাকার এড়াতে সাহায্য করার পাশাপাশি, একটি সুস্থতা কর্মসূচী কর্মীদের কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণের সুযোগ ভাগ করে, অংশ নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে শিখতে এবং এমনকি ধূমপান বন্ধের উত্সাহের সুবিধা গ্রহণ করে তাদের স্বাস্থ্য নিয়ন্ত্রণে রাখতে সক্ষম করে।

যদি আপনার সংস্থাটি কম কর্মক্ষেত্রে মনোবল, অনুপস্থিতিতে আপত্তিকর বা উত্পাদনশীলতা হ্রাস পায়, তাহলে এটি একটি সুস্থতা প্রোগ্রাম স্থাপন করার বিবেচনা করার সময় হতে পারে।স্বাস্থ্যকর কর্মচারী কর্মীদের নিযুক্ত করা হয়, এবং ফলাফল সবসময় মূল্য মূল্য।

Shutterstock মাধ্যমে স্পিন ক্লাস ফটো

1 মন্তব্য ▼