একটি সারসংকলন যোগ্যতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা সারাংশ মধ্যে পার্থক্য

সুচিপত্র:

Anonim

যোগ্যতা এবং কাজের ইতিহাসের সারাংশ একটি সারসংকলনের দুটি সাধারণ বিভাগ। নামটি যেমন প্রস্তাব করে, যোগ্যতাগুলির সংক্ষিপ্তসারটি নির্দিষ্ট দক্ষতা বা অভিজ্ঞতাগুলিকে নির্দেশ করে এমন কয়েকটি বাক্য অন্তর্ভুক্ত করে যা আপনাকে অভিপ্রেত অবস্থানের জন্য যোগ্য করে। কাজের অভিজ্ঞতা অধ্যায়টিতে আপনার পেশাদারী ক্যারিয়ারের ইতিহাস রয়েছে।

উদ্দেশ্য

সারাংশ এবং কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগ পরিপূরক উদ্দেশ্যে আছে। কাজের অভিজ্ঞতা সাধারণত আপনার কর্মজীবনের অগ্রগতি দেখায়, প্রায়শই ক্রমবর্ধমান ক্রমে। এটা আপনি কি অভিজ্ঞতা ছিল, আপনি কি সঞ্চালিত দায়িত্ব এবং প্রতিটি অবস্থান অর্জন করেছেন কি প্রদর্শন করে। যোগ্যতা সারাংশ সাধারণত একটি সাধারণ কর্ম অভিজ্ঞতা অধ্যায় দ্বারা বাম একটি অকার্যকর পূরণ করে। এটি ব্যক্তিগত গুণাবলি এবং দক্ষতাগুলি তুলে ধরে, যা কখনও কখনও আপনার কাজের তালিকাগুলি আনতে কঠিন হয়। কাজ বাঁধা দক্ষতা বিশেষ করে মূল্যবান।

$config[code] not found

গুরুত্ব

যখন অন্তর্ভুক্ত করা হয়, সারাংশ এবং কাজের অভিজ্ঞতার বিভাগগুলি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের সারসংকলনের উদ্দেশ্য সম্পাদন করতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। কিন্তু সারাংশ কম গুরুত্বপূর্ণ। সাধারণত, আবেদনকারীরা একটি উদ্দেশ্যপূর্ণ বিবৃতি বা একটি সারসংকলন প্রথম জিনিস যোগ্যতা সংক্ষিপ্তসার অন্তর্ভুক্ত। কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগটি সাধারণত প্রদত্ত অবস্থানের জন্য আপনার যোগ্যতা প্রমাণ করতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। একটি নিয়োগকর্তা ম্যানেজার আপনার প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা আছে কিনা দেখতে চায়।

স্থাননির্ণয়

এই বিভাগ প্রতিটি জন্য বসানো এছাড়াও স্বতন্ত্র। সারাংশ প্রথম অধ্যায়। আপনি কাজের সাথে ভালভাবে কেন উপযুক্ত তা প্রদর্শনের জন্য এটি আপনার শক্তিশালী গুণ এবং দক্ষতার পাঠককে উপস্থাপিত করে। কাজের অভিজ্ঞতা সাধারণত সারাংশ বা উদ্দেশ্য বিবৃতি অনুসরণ করে। এটি স্ট্যান্ডার্ড সারসংকলনের একটি ভাল বাল্ক গঠন করে। শিক্ষা বিভাগ আপনার কাজের অভিজ্ঞতা অনুসরণ করে এবং অবস্থানের জন্য আপনার কাছে কোন শিক্ষাগত পটভূমি আছে তা নির্দেশ করে।

অন্যান্য পার্থক্য

এই দুই বিভাগের দৈর্ঘ্য পাশাপাশি উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন। সারাংশটি সাধারণত তিন থেকে পাঁচটি বাক্য, তবে কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগটি পুনরায় শুরু করার একটি ভাল অংশ নেয়। অনলাইন সারসংকলন জমাগুলিতে বৃদ্ধিের কারণে অংশে যোগ্যতার সারসংক্ষেপটি বৃদ্ধি পেয়েছে। অনলাইন সারসংকলন ডাটাবেস অনুসন্ধান করার সময় কখনও কখনও নিয়োগকর্তা কীওয়ার্ড হিসাবে দক্ষতা এবং গুণাবলী ব্যবহার। একটি সারসংক্ষেপ সহ প্রার্থী এই সম্ভাব্য কীওয়ার্ড কিছু অন্তর্ভুক্ত করতে পারবেন।