কর্মক্ষেত্রে মোকাবেলা করার সবচেয়ে কঠিন বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল আপনার বসের পদত্যাগ করার চেষ্টা করছে। পদত্যাগ করে, আপনি বেকারত্বের সুবিধা পেতে আপনার সুযোগ হারাবেন, কিন্তু বহিষ্কার করা সম্ভবত বহিস্কারের চেয়ে ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তাদের কাছে আরও ভাল লাগবে। পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠার জন্য, আপনার পরিস্থিতিগুলি নিরপেক্ষভাবে দেখতে, আপনার বসের সাথে আচরণ করার সময় কূটনীতি ব্যবহার এবং আপনার প্রয়োজন হলে প্রস্থান কৌশল তৈরি করা উচিত।
$config[code] not foundআপনার বস সঙ্গে কথা বলুন
আপনি যদি মনে করেন আপনার বস আপনার কাজে লাগানোর চেষ্টা করছে, তবে আপনি পরিস্থিতি ভুল করে ফেলতে পারেন। সক্রিয় হোন এবং ছেড়ে দেওয়ার পরিবর্তে কী ঘটছে তা ঠিক করার চেষ্টা করুন। আপনার বস সঙ্গে একটি ব্যক্তিগত বৈঠক আছে এবং উল্লেখ করেছেন যে আপনি মতামত লক্ষ্য করেছি। জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি যে কোন ভাবেই তাকে নিচে দেওয়া হয়। এই যোগাযোগের লাইন খোলে। আপনার বস যদি মোটামুটি সাড়া দেয় তবে আপনি নিজের কৌশল, কাজ প্রক্রিয়া এবং প্রতিক্রিয়াগুলি তার ব্যক্তিত্বকে উন্নততর করার জন্য প্রতিক্রিয়াগুলি পরিবর্তন করে পরিস্থিতিটি সমাধান করার চেষ্টা করতে পারেন।
ডকুমেন্ট সবকিছু
যদি আপনার বস সম্পূর্ণভাবে অসহযোগী না হয় অথবা পরিস্থিতি আশাহীন বলে মনে হয় তবে সবকিছু নথিভুক্ত করা শুরু করুন। আপনি অন্যান্য পরিচালকদের বা সহকর্মীদের কাছ থেকে পেতে যে আপনার সমস্ত অর্জন এবং accolades লিখুন। ডকুমেন্ট সমস্যা উদ্ভূত এবং আপনি তাদের সমাধান কিভাবে। সংখ্যা ব্যবহার করুন এবং উদ্দেশ্য হতে। উদাহরণস্বরূপ, রেকর্ডিংয়ের পরিবর্তে আপনি দ্রুত গ্রাহকের পরিষেবাগুলির উত্তরগুলির উত্তর দিয়েছেন, তা লিখে দিন যে আপনি এক ঘন্টার মধ্যে সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন, যখন বিভাগের গড় ছয় ঘন্টা। যদি আপনি পদত্যাগ করতে চান, আপনি যদি মানব সম্পদগুলির সাথে একটি প্রস্থান সাক্ষাত্কারে থাকেন তবে এই তথ্যটি কার্যকর হবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাএকটি ব্যাকআপ পরিকল্পনা তৈরি করুন
এখন নেটওয়ার্কিং শুরু করুন। প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের সাথে কথা বলুন এবং আপনার কাজের কাজের জন্য সম্মেলন, সেমিনার এবং নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে যোগ দিন। সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইটে ব্যবসা প্রোফাইল তৈরি করুন এবং যোগাযোগ যোগ করুন। আপনি অন্যান্য পরিচালকদের এবং কোম্পানির রাষ্ট্রপতিদের সাথে দেখা করতে পারেন যেখানে সম্প্রদায়ের কার্যক্রম অংশ নিন। এই সব কাজ করে, আপনি যদি ছেড়ে চলে যাওয়ার জন্য একটি নেটওয়ার্ক চালু করতে পারেন, এবং আপনি আরও দ্রুত একটি নতুন চাকরী খুঁজে পেতে সক্ষম হতে পারেন।
দরজা খুলুন
আপনি পদত্যাগ করতে হবে, আপনার সেতু পুড়িয়ে না। সহকর্মীদের বা অন্যান্য পরিচালকদের আপনার বস খারাপ না। যদি আপনার মানব সম্পদগুলির সাথে প্রস্থান সাক্ষাত্কার থাকে, তবে সত্যগুলি ধরে থাকুন এবং কূটনৈতিক হোন। কান্নাকাটি করবেন না বা আপনার বস সম্পর্কে অভিযোগ করবেন না বা অস্বাভাবিকভাবে কাজ করবেন না। পড়তে অন্যান্য পেশাদারদের জন্য আপনার বস অনলাইন সম্পর্কে নাটকীয় নোট পোস্ট করবেন না। আপনার বস যদি কঠিন হয় তবে এটি সম্ভব যে তিনি কোম্পানিতে আর বেশি সময় নেন না। আপনি আপনার সেতু পুড়িয়ে না যদি ফিরে আসতে বলা হতে পারে। এ ছাড়া, ভবিষ্যতে আপনার সাক্ষাৎকারী ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার সময় ভবিষ্যতে আপনার পক্ষে আরও সহজ সময় থাকবে।
আইন চেক করুন
কখনও কখনও যখন একটি বস আপনি ছেড়ে চলে যেতে চেষ্টা করে, তিনি আসলে আইন ভঙ্গ করা হয়। কর্মসংস্থান বৈষম্য জন্য নিয়ম জানুন এবং আপনার পরিস্থিতি প্রযোজ্য কিনা তা জানতে। মার্কিন সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন কি যোগ্যতা একটি বিস্তারিত তালিকা আছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, অক্ষমতা বা গর্ভাবস্থার কারণে আইনতভাবে বহিস্কার বা শৃঙ্খলাবদ্ধ হতে পারবেন না। এছাড়াও, একজন বস যে যৌন হয়রানির শিকার হন বা একটি প্রতিকূল পরিবেশ পরিবেশ সৃষ্টি করেও অবৈধভাবে কাজ করে। এই পরিস্থিতিতে কোন ঘটতে থাকে, আপনি একটি অ্যাটর্নি যোগাযোগ করা উচিত।
