আপনার 56% কর্মচারী আপনাকে বিশ্বাস করেন না বা আপনার কোম্পানিতে কাজ করে এমন পরিচালকরা তাদের অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম। এটি ক্লাউডে মানব পুঁজি ব্যবস্থাপনা (এইচসিএম) সমাধান সরবরাহকারী আল্টিমেট সফ্টওয়্যারের একটি নতুন প্রতিবেদনের সন্ধান।
এই প্রতিবেদনটি ২000 এরও বেশি মার্কিন কর্মচারীকে জরিপ করেছে এবং নিয়োগকারীদের কাছে একটি স্পষ্ট বার্তা প্রকাশ করেছে, যেগুলি তাদের সম্পর্কের ক্ষেত্রে পরিচালকদের এবং কর্মচারীরা একই পৃষ্ঠায় থাকে না।
$config[code] not foundম্যানেজার কর্মচারীদের অনুপ্রাণিত করতে পারবেন না
জরিপে দেখা গেছে জরিপের 71% পরিচালক বলছেন যে তারা কিভাবে তাদের দলকে অনুপ্রাণিত করতে পারে, যা শুধুমাত্র 44% কর্মচারীকে দ্বিধাবোধ করে যা তাদের ম্যানেজাররা কীভাবে তাদের অনুপ্রাণিত করে তা বোঝায়।
অ্যাডাম রজার্স, আল্টিমেট সফটওয়্যারের চীফ টেকনোলজি অফিসার (সিটিও), ছোট ব্যবসা প্রবণতাগুলিকে বলেছিলেন যে কর্মচারী প্রেরণা কর্মক্ষেত্রে সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক।
রজার্স বলেন, "কিছু প্রেরণকারী কারণ কর্মচারী থেকে কর্মচারী হতে পারে, আমরা জানি যে কর্মচারী-পরিচালক সম্পর্ক কর্মচারী সন্তুষ্টি শীর্ষ ড্রাইভার হয়"।
আল্টিমেট সফটওয়্যারের সিটিও নির্দিষ্ট গুণমানের কর্মচারীদের ম্যানেজার মূল্যায়ন করার জন্য সন্ধান করে।
রজার্স মন্তব্য করেছেন, "উত্তরদাতারা বলেছিলেন যে কোচ হিসাবে কাজ করে এমন একজন ম্যানেজারের কাছে পৌঁছানোর যোগ্যতা বেশি গুরুত্বপূর্ণ।"
বন্ধুত্বপূর্ণ এবং অ্যাক্সেসযোগ্য হিসাবে গুণাবলী ছাড়া, আপনি বা আপনার কোম্পানির পরিচালকদের আপনার কর্মীদের মধ্যে একটি দুর্যোগ হতে পারে।
আল্টিমেট সফটওয়্যারের জরিপের ফলাফলগুলিও সুপারিশ করে যে, রজার্স বলেছেন, "একটি প্লেবুক থেকে ব্যক্তিগত, বিশ্বস্ত সম্পর্ক থেকে অনুপ্রেরণা বেশি হতে পারে।"
ম্যানেজাররা কর্মচারীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে সহায়তা করে এমন সরঞ্জাম এবং প্রশিক্ষণ বিনিয়োগ করে ব্যবসা মালিকদের কাজ করার জন্য একটি সুখী, আরও উত্পাদনশীল পরিবেশ তৈরি করতে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হতে পারে।
জরিপটি পাওয়া গেছে যে 43% কর্মচারী তাদের ম্যানেজারের সাথে আদর্শ যোগাযোগ বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও কৌশলগত মিটিংগুলিতে অবদান রাখতে বলেছে। এই প্রতিক্রিয়ার জবাবে, অ্যাডাম রজার্স নিয়োগকর্তাদের এবং তাদের পরিচালকদেরকে পরামর্শ দিয়েছেন:
রজার্স বলছেন, "মিটিংয়ের নতুন নকশা বিবেচনা করুন যাতে সকল কর্মচারী কথা বলার ক্ষমতাপ্রাপ্ত বোধ করেন এবং সক্রিয়ভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং যে কর্মচারী আপনি শুনছেন তা দেখানোর জন্য ওপেন-শেষ সার্ভেগুলির মতো সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে।"
নিজেকে এবং কর্মীদের এবং আপনার পরিচালকদের এবং কর্মচারীদের মধ্যে মানের কাজ সম্পর্ক থাকার কোম্পানি সাফল্যের বিল্ডিং অত্যাবশ্যক। আলটিমেট সফ্টওয়্যারের জরিপটি দেখায় যে, সময় এবং বিনিয়োগের জন্য এটি ভাল এবং ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের মধ্যে আরও ভাল সম্পর্ক তৈরির জন্য ডিজাইন করা ভাল।
Shutterstock মাধ্যমে ছবি
3 মন্তব্য ▼
