একটি কাজের প্রস্তাব বিবেচনা করার জন্য শিষ্টাচার

এক বা তার বেশি - ইন্টারভিউ, আপনি একটি কাজের প্রস্তাব পেয়েছেন। অভিনন্দন অর্ডার হয় - হতে পারে। যদিও এটি অবস্থানকে অবিলম্বে গ্রহণ করার প্রলুব্ধকর হতে পারে তবে চাকরির প্রস্তাবটি সম্পূর্ণরূপে বোঝার জন্য কিছু সময় নেওয়া অমূল্য প্রমাণিত হতে পারে। অতিরিক্ত সময় এবং প্রচেষ্টার প্রস্তাবটি পর্যালোচনা করার সময় ব্যয় হয়েছে এবং এটি আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা তা আপনার নতুন নিয়োগকর্তা আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলির জন্য একটি ম্যাচ নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারেন।

$config[code] not found

সময় নিন

যখন চাকরির নিয়োগকারী আপনাকে চাকরি দেওয়ার প্রস্তাব দেন তখন এটি পর্যালোচনা করার জন্য কয়েক দিন সময় দিন, ব্লুমবার্গ বিজনেসউইক প্রবন্ধে লিজ রায়ানকে উপদেশ দিন। এক প্রাক্তন নির্বাহী, রায়ান লিখেছেন যে গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কাজের প্রস্তাব এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ বিবেচনা করার জন্য তিন দিন একটি যুক্তিসঙ্গত সময়। প্রস্তাব বিবেচনা করার জন্য কম সময় গ্রহণ চাপিয়ে নতুন চাকরির সাথে ভবিষ্যতে অসন্তুষ্টি হতে পারে।

বিবেচনা করুন এবং আলোচনা করুন

আপনি আপনার প্রস্তাব গ্রহণ করার পরে, প্রস্তাবিত অবস্থান এবং বেতন বিবেচনা করার জন্য কিছু সময় নিন। চাকরির বেতন আপনার খরচগুলি জুড়ে দেবে এবং আপনার কর্মজীবনের প্রত্যাশাগুলির সাথে সামঞ্জস্য করবে কিনা তা বিবেচনা করুন। অবস্থানটি আপনার ক্যারিয়ারের স্বার্থগুলির সাথে মেলে কিনা তা নির্ধারণ করে আপনার এবং কোম্পানির মধ্যে ভাল মিল নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারে। অবস্থানটি গ্রহণ করার আগে এবং প্রস্তাব পত্রটি স্বাক্ষর করার আগে আপনার কাছে এখনও কোনও আলোচনার ক্ষমতা আছে-কোনও উদ্বেগ প্রকাশ করুন এবং নতুন অবস্থানটি স্বীকার করার আগে চিঠিটি আপনার প্রয়োজনগুলি পূরণ করে তা নিশ্চিত করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বিকল্প ওজন

আপনি যদি অন্য কোনও সংস্থার চাকরির জন্য বিবেচনা করা হয় তবে আপনি অবিলম্বে একটি প্রস্তাব গ্রহণ করতে চাইবেন না। অন্য কোম্পানির নিয়োগকারীর কাছে পৌঁছান এবং তারা যখন আপনার অবস্থানের অফারটি ব্যতীত ভাগ না করে অন্য অবস্থানের জন্য নিয়োগের চূড়ান্ত করার আশা রাখে। অন্য অবস্থান ভাল হলে, আপনার বিকল্প ওজন এবং কাজের অফার হ্রাস।

বলছে না

কাজের প্রস্তাব বিবেচনা করার পরে, আপনি এটি গ্রহণ না করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। যেহেতু কোন নিয়োগকর্তা জানেন, এটি নিয়োগের প্রক্রিয়াটির একটি স্বাভাবিক অংশ। নিয়োগকারীর সাথে সৎ ও আপত্তিকর হোন এবং তাকে জানাবেন যে আপনি আর চাকরিতে আগ্রহী নন। এই পদ্ধতিটি কোম্পানির সাথে ভবিষ্যতের চাকরির সুযোগের জন্য দরজা খুলে দেবে - নিয়োগকারীকে এড়িয়ে যাওয়া বা ফিরতি ফোন কলগুলি বন্ধ করবে না।

আপনার প্রয়োজন মেটাতে

কিছু চিন্তা করার পরে, আপনি মনে করতে পারেন যে চাকরি একটি নিখুঁত ফিট এবং অফারটি গ্রহণ করে। যদি আপনার কিছু উদ্বেগ থাকে তবে চাকরিটি গ্রহণ করার আগে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে তাদের আলোচনা করুন। প্রস্তাবটি গ্রহণ করার পরে, আপনি ভাল বেতন, ঘন্টা বা কাজের শর্তগুলির জন্য আলোচনার জন্য সক্ষম হবেন না।