অফশোর আউটসোর্সিংয়ের বিকল্প হিসাবে, কিছু মার্কিন সংস্থাগুলি পরিবর্তে ইন-শোর আউটসোর্সিং নির্বাচন করছে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ব্যয়গুলি কাটানোর চ্যালেঞ্জ এখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নগরগুলির আউটসোর্সিং যেখানে জাতীয় গড়ের তুলনায় শ্রম খরচ কম।
নগরগুলির মধ্যে গড়ের তুলনায় গড়: লিটল রক, আরকানসাস; বার্মিংহাম, আলাবামা; অ্যাশভিল, নর্থ ক্যারোলিনা; আলবুকারক, নিউ মেক্সিকো; এবং ওমাহা, নেব্রাস্কা। উত্স: Mercer Human Resources Consulting।
$config[code] not foundআপনি কেবল একা ঘনঘন হার তাকান, কোম্পানি বিদেশী আউটসোর্সিং দ্বারা আরো সংরক্ষণ করতে পারে। অফশোর প্রতি ঘন্টায় হার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অনুরূপ প্রতিভাগুলির এক চতুর্থাংশের হার (কখনও কখনও কম) হতে পারে।
ইন-কোরিয়ার আউটসোর্সিংয়ের সাথে, যদিও কোম্পানিগুলি মনে করে তারা উভয় বিশ্বের সেরা। তারা এখনও কম নাটকীয় যদিও, খরচ কমানো পেতে পারেন। কিন্তু যুক্তরাষ্ট্রে অবস্থিত একটি শ্রম উৎস হচ্ছে তাদের গুণমান এবং যোগাযোগের উপর আরও ভাল নিয়ন্ত্রণ দেয় - তারা মনে করে যে তারা কম খরচে হ্রাস পায়।
বিশেষ করে টেক কোম্পানিগুলি এই প্রবণতার সুবিধা নিতে পারে, কিছু সংস্থাগুলিও এটি "সেরা শর্টিং" নামে পরিচিত।
ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল গ্রাহক, ক্রিস মাহেরের নিবন্ধটি আরও পড়ুন।
ইন-শোর আউটসোর্সিং কিছু বড় কর্পোরেশনগুলির মধ্যে একটি সাধারণ অভ্যাস হয়েছে। তারা সর্বদা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম মাইক্রোমার্কস দেখেছেন এবং শ্রম খরচ কম যেখানে অপারেশন সনাক্ত করার জন্য নির্বাচিত। কিন্তু অফশোর আউটসোর্সিংয়ের বৃদ্ধি প্রযুক্তি ও কল সেন্টার কোম্পানির জন্য গুরুত্বপূর্ণ বাজার মূল্য চাপ নিয়ে এসেছে। এটি ঘাটতি কমানোর জন্য অভ্যন্তরীণ উপকূলের বিকল্পটি দেখতে, ছোট ব্যবসার সহ আরও কোম্পানিগুলিকে বাধ্য করে। তারা অফশোর সঙ্গে আরামদায়ক বোধ না, বিশেষ করে যদি।
