আপনি শিক্ষকের বেতন আলোচনা করতে পারেন?

শিক্ষকরা অন্য কোন কাজকে অসদৃশ করে তুলতে পারে তবে এক মিল রয়েছে অন্য কাজগুলির মধ্যে ফাঁক। যে সাদৃশ্য বেতন আলোচনা হয়। শিক্ষকরা অন্য যে কোন কর্মচারীর মতো তাদের প্রাথমিক বেতন নিয়ে আলোচনা করতে পারে, যদিও এটি সবসময় উত্থাপিত হতে পারে না। আপনি যদি সর্বোত্তম বেতন চান তবে তথ্য এবং পরিসংখ্যান নিয়ে আলোচনার জন্য প্রস্তুতি নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

যখন আলোচনা করতে হবে

আপনার বেতন নিয়ে আলোচনা করার সময় আপনার বেতনটি কীভাবে সমঝোতা করা যায় তা গুরুত্বপূর্ণ। বেশিরভাগ স্কুল তারা কাউকে চাকরি দেওয়ার আগে প্রতিটি সম্ভাব্য শিক্ষকের জন্য একাধিক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করবে। Forbes.com আপনাকে কাজের প্রস্তাব দেওয়া না হওয়া পর্যন্ত বেতন সম্পর্কে কোনও বিষয় এড়িয়ে চলতে পরামর্শ দেয়। সাক্ষাত্কার আপনার অতীত কাজের ইতিহাস, শিক্ষা এবং আপনার সাধারণ পটভূমি সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন করতে চান। তারা প্রথম সাক্ষাত্কারে বেতন সম্পর্কে কিছু শুনতে চায় না। একবার আপনি কাজ দেওয়া হয়, তাহলে আপনি আলোচনা শুরু করতে পারেন।

$config[code] not found

আপনি কি করতে হবে তা জানা

আপনার বেতন সমঝোতা সময়, আপনি কত করা উচিত জানতে হবে। আপনি যদি আপনার শিক্ষার অবস্থানের জন্য গড় বেতন কি না তা নিয়ে কোনও আলোচনায় যান তবে স্কুলটি সর্বদা উপরের দিকে থাকবে। যেমন bls.com এবং pay.com হিসাবে বিভিন্ন কর্মজীবন উপার্জন ওয়েবসাইট তাকান। উদাহরণস্বরূপ, বিএলএসের মতে, মধ্যম স্কুলের শিক্ষকের মধ্যম বার্ষিক বেতন ২009 সালে $ 50,770 ছিল এবং সর্বনিম্ন 10 শতাংশ শিক্ষক 34,360 ডলার উপার্জন করেছিল। আপনি যদি 30,000 ডলারের একটি প্রাথমিক বেতন প্রদান করেন তবে স্কুল থেকে বেতনটি আপনাকে শিক্ষকদের জন্য সর্বনিম্ন 10 শতাংশেও রাখে না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অভিজ্ঞতা

Forbes.com এর মতে, আপনাকে কতগুলি করা উচিত সে সম্পর্কে আপনার জ্ঞান থাকা উচিত, আপনার পূর্ববর্তী কাজের জন্য আপনি কতটুকু উল্লেখ করেছেন তা উল্লেখ করা উচিত নয়। আপনি কলেজ থেকে তাজা হয়ে গেলে, এটি কোনও সমস্যা হতে যাচ্ছে না, কিন্তু যদি আপনি একজন অভিজ্ঞ শিক্ষক হন তবে আপনার পূর্বের বেতন সংখ্যাগুলি ছেড়ে দেওয়া ভাল। যাইহোক, এর অর্থ এই নয় যে আপনি যখন আপনার বেতন নিয়ে আলোচনা করেন তখন আপনার অভিজ্ঞতার উল্লেখ করা উচিত নয়। আপনি যদি প্রাথমিক বেতন প্রস্তাবটি খুব কম মনে করেন তবে আপনার অভিজ্ঞতাকে শক্তিশালী করুন এবং আপনার বেতনটি শিক্ষক হিসাবে আপনার ইতিহাসকে আরও ভালভাবে প্রতিফলিত করতে হবে।

হাবভাব

এটি বোঝার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে যখন আপনাকে চাকরি দেওয়া হয়েছে, আপনি সঠিকভাবে আলোচনার খেলাটি না খেললে স্কুলটি তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে সেই প্রস্তাবটি ফিরিয়ে নিতে পারে। অবশিষ্ট থাকা শান্ত এবং বোঝার নিতে সর্বোত্তম পদ্ধতি। আপনি প্রাথমিক বেতন দেওয়াতে রাগান্বিত হন, বা আপনি মাঝখানে স্কুল দেখা করতে অস্বীকার করেন, তাহলে আপনার আর চাকরি নেই।

আর্থিক পরিস্থিতিতে

স্কুল আপনি একটি ভাল বেতন দিতে আর্থিক আছে নাও হতে পারে। আপনি একটি কাজের অফার কখনও গ্রহণ করার আগে আপনাকে স্কুলের আর্থিক অবস্থা জানা উচিত। আপনি নিজে নিজে গবেষণা করতে পারেন অথবা সাক্ষাত্কারকারীকে স্কুলের আর্থিক সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। একজন সম্ভাব্য কর্মচারী হিসাবে, স্কুলটি আর্থিকভাবে সংগ্রাম করছে কিনা তা জানতে আপনার অধিকার। যাইহোক, স্কুল আর্থিক কষ্ট মাধ্যমে যাচ্ছে, তাহলে আলোচনার জন্য অনেক রুম আশা করি না।

বোনাস এবং উপকারিতা

আপনার বেতন সহ যে কোনও বোনাস এবং আপনার প্রস্তাবিত প্যাকেজগুলি সাবধানে বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কম সুবিধাজনক বছরের কম বোনাস এবং কম বেনিফিট এবং একটি ছোট বোনাস সহ সামান্য বেশি বেতন তুলনায় ব্যাপক বেনিফিট কম বেতন গ্রহণ করতে পারেন।