নিয়োগ ছোট ব্যবসা মালিকদের সবচেয়ে সময় গ্রাসকারী এবং agonizing দায়িত্ব এক। আমরা প্রায়ই জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা প্রায় অভিন্ন বিভাগ সঙ্গে প্রার্থীদের সঙ্গে মুখোমুখি হয়।
কিভাবে ব্যবসা মালিক শুধু এক চয়ন করে? একজন সঠিক ব্যক্তি?
ব্র্যাড ফেল্ড এবং আপনার ব্যবসার ব্লগার বিভিন্ন পদ্ধতির আছে। এনসিডব্লিউটিএ
ব্র্যাড ফেল্ড প্রাথমিক পর্যায়ে কোম্পানির জন্য প্রকাশিত সেরা ব্লগ সম্পর্কে আছে। কিন্তু আমার কাছে একটি (বিরল) মতবিরোধ আছে। জাতীয় তথ্য কেন্দ্রের নারীর তথ্য প্রযুক্তি, এনসিডব্লিউটি, বোর্ডের চেয়ারম্যান হিসেবে একজন পুরুষ নিয়োগ করে। ভদ্রলোক, ব্র্যাড রিপোর্ট, সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন ছিল। এবং এই খুব ভাল হয়েছে সত্য হতে পারে।
$config[code] not foundকিন্তু যোগ্যতা নিয়োগের একমাত্র মানদণ্ড? সম কর্মসংস্থান সুযোগ
বছর ধরে, আমি এই প্রশ্নের সম্মুখীন হয়েছে। দুইটি ভিন্ন সংস্থাগুলিতে, আমি স্বাস্থ্যের উদ্বেগ সহ একজন গে পুরুষ এবং একজন নারীকে ভাড়া করেছিলাম। প্রতিটি নিয়োগের সিদ্ধান্তে আমি ট্র্যাক রেকর্ড এবং বেতন প্রয়োজনীয়তা প্রায় সমান যারা প্রার্থীদের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা ছিল।
এই দুটি ক্ষেত্রে আমি দ্বিতীয় সেরা সারসংকলন ভাড়া নিলাম।
আমি সেরা সারসংকলন না, কিন্তু শ্রেষ্ঠ ব্যক্তি ভাড়া।
আরেকটি স্মার্ট ব্র্যাড, ব্র্যাড রেইনল্ডস, প্রেসিডেন্ট রেগানের অধীনে নাগরিক অধিকারের জন্য সহকারী অ্যাটর্নি জেনারেল ছিলেন। আমরা একবার নিয়োগের অনুশীলন সম্পর্কে একটি কথোপকথন ছিল। তিনি আমাকে কিছু ভাল উপদেশ দিয়েছেন:
যখন দুটি অভিন্ন প্রার্থীর সাক্ষাৎকার নেওয়া হচ্ছে, তখন আপনার কাছে যাওয়ার জন্য সবচেয়ে কঠিন রাস্তায় আসতে হবে এমন একজনকে বেছে নিন।
পেশা সন্ধানকারীর চাকরি খোঁজার জন্য এটি কত কঠিন ছিল? আমার অফিসে পেতে? কি বাধা? কি ঝামেলা? গ্রুপ অধিকার বনাম ব্যক্তিগত প্রচেষ্টা
আমরা বিভিন্ন গ্রুপ, বিভিন্ন সমিতি, প্লেড প্যান্ট মধ্যে কেউ জন্য চিকিত্সা সম্পর্কে অনেক ভুল তথ্য শুনতে। কিন্তু এমন ব্যক্তি রয়েছে যাদের অস্বাভাবিক জীবন চ্যালেঞ্জ রয়েছে এবং তাদের আরো কঠিন ট্রেল নিয়ে আলোচনা করতে হয়েছে। আমি লক্ষ্য করব যে নারীর সংগঠনের চেয়ারম্যান নির্বাচিত হওয়ার জন্য নারীকে নির্বাচিত করা উচিত, "নারীর সম্পূর্ণ প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করা," যেমন তাদের মিশন বিবৃতিতে দাবি করা হয়েছে। একজন মহিলা বরং একজন মানুষ, কারণ আমি জমা দেব, তার কাছে বোর্ডের কাছে প্রার্থী পুকুরের কাছে পৌঁছে যাওয়ার জন্য তার কঠোর সারি ছিল। একজন মহিলা সেরা ব্যক্তি হতে হবে। নির্বাচন কমিটির সামনে নিজেকে তুলে ধরার যে বৈশিষ্ট্যগুলি, সংগঠনটিকে সফল করার জন্য প্রয়োজনীয় অনেক গুণাবলি হবে। কিভাবে একটি বড় কোম্পানির কর্মচারী বিভাগ সুপারিশ করবে না। এই ছোট্ট ব্যবসায় ভাড়াটে মামলা অধ্যয়নে, ব্র্যাড এবং আমি চাকরির জন্য বিভিন্ন জিনদের বেছে নিতাম। ইনফরমেশন টেকনোলজিতে নারীর জাতীয় কেন্দ্র চেয়ারম্যান হিসাবে একজন নারী নিয়োগ করতে হবে।
