আপনি একটি ছোট ব্যবসা মালিক এবং আপনি অনেক কর্মচারী ভাড়া নিচ্ছেন।
আপনি তাদের প্রশিক্ষণ শিখা আরোহণ সময় সময় সময় প্রশিক্ষণ এবং তাদের দিতে।
অবশেষে, আপনার কর্মীদের একটি গোষ্ঠী রয়েছে যা ভালভাবে কাজ করছে, কম তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন, কার্যকরীভাবে কাজ করছে। তারপর কিছু পদত্যাগ এবং আপনি আবার আটকে আছেন, প্রশিক্ষণ এবং আরো কাজ মানুষ শিখতে শিখতে।
কি হলো?
$config[code] not foundকর্মচারী ধারণার একটি স্বাস্থ্যকর কাজ পরিবেশ বজায় রাখার জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। ঘন ঘন কর্মচারী টার্নওভার অন্যান্য কর্মীদের পাশাপাশি নীচের লাইন জন্য অস্বাস্থ্যকর হতে পারে।
Bolste, একটি নেতৃস্থানীয় ব্যবসা অপারেশন সিস্টেম, সম্প্রতি আমেরিকান চাকরি সন্তুষ্টি অধ্যয়ন, একটি গবেষণা এবং পরামর্শ সংস্থা, ইউগভ পিএলসি কমিশন। ফলাফলগুলি দেখায় যে 26 শতাংশ তাদের কাজ সম্পর্কে অসুখী বা উদাসীন। আঠারো শতকরা অন্য চাকরিতে যাওয়ার বিষয়ে চিন্তা করছেন।
Bolste দাবি করেন যে কর্মচারী টার্নওভার আমেরিকান ব্যবসা একটি বছরে 11 বিলিয়ন ডলারেরও বেশি খরচ করে।
বল্টিয়ের সিইও লেফ হার্টভিগ বলেন, "গড় আমেরিকান ওয়ার্কওয়েক 47 ঘণ্টার বেশি সময় ধরে আমেরিকানরা তাদের চাকরির গুণগত মান এবং তাদের সুখের ক্রমবর্ধমান সচেতনতা অর্জন করে যাচ্ছেন যেখানে তারা তাদের বেশিরভাগ ঘন্টার সময় ব্যয় করে। কর্মজীবনের ভারসাম্য, কর্মজীবন পরিপূরক এবং উদ্দেশ্য অর্থে কর্মচারীগুলি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করতে প্রত্যাশা করে এমন সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
"আমাদের 2016 শিল্প ও উত্পাদনশীলতা দৃষ্টিকোণ প্রতিবেদনের জন্য, আমরা তাদের বর্তমান কাজের প্রতি তাদের অনুভূতি, চাকরি পরিবর্তন করার সম্ভাব্য পরিকল্পনা এবং তাদের কর্মক্ষেত্রে উপলব্ধ ব্যবসায়িক যোগাযোগের গুণমানের প্রতি আমেরিকান আমেরিকান প্রাপ্তবয়স্কদের দৃষ্টিভঙ্গিগুলি আবিষ্কার করেছি।"
কিছু কিছু জিনিস শ্রমিকরা তাদের বোঝার কাজে যোগদান করে বলে মনে করেন:
- কিছু অর্জন না যে বিন্দুহীন বৈঠক প্রচুর।
- নতুন কর্মচারীদের জন্য কুকি কর্তনকারী টাইপ ম্যানুয়াল।
- নতুন কর্মীদের তাদের নিজস্ব জিনিস খুঁজে বের করতে।
- অনেকগুলি ইমেল, অপ্রাসঙ্গিকগুলির মাধ্যমে সাজানোর সময় নষ্ট করে দেয়।
কর্মীদের অনুপযুক্ত অনুভব করে এমন একটি গ্রাফ তালিকা এলাকায় নীচে দেখানো হয়েছে:
অবশেষে, এই গবেষণায় কর্মচারী কিভাবে আটকে রাখে তাদের ও তাদের ধারনাকে সম্মান করার জন্য। আচ্ছাদিত সেই এলাকায় কাজ করে এমন ব্যক্তিদের নির্দিষ্ট মিটিং এবং ই-মেইলগুলি লক্ষ্য করে আপনার নিজের যতটা সময় ব্যয় করুন। নতুন কর্মচারীদের সাথে যত্ন নিন যে তারা দ্রুত গতিতে অনুভব করে এবং তারা অবাধে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে।
Bolste একটি সংস্থা যা তাদের কোম্পানির ব্যবস্থাপনা সঙ্গে ছোট ব্যবসা সাহায্য করে, সহকর্মীদের সংযোগ করার উপায়, ফাইল শেয়ার করতে সাহায্য, কাজ বরাদ্দ, প্রকল্প সংগঠিত, গ্রুপ চ্যাট, এবং আরো অনেক কিছু।
ছবি: Bolste
2 মন্তব্য ▼
