"আমি দুঃখিত, কিন্তু …" আপনার ডিফল্ট ভূমিকা প্রায় কোন ব্যক্তি বা পরিস্থিতির? আপনি যখন কোনও সভায় কোনও নতুন ধারণা উপস্থাপন করেন, তখন ক্ষমা করবেন, কর্মচারীদের এমন কিছু করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন যা তাদের চাকরির অংশ, বা আগুনের হাইড্র্যান্টে ঢুকে পড়ে?
যদি তাই হয়, ক্ষমা চাইতে আপনার ব্র্যান্ড, আপনার ছবি এবং আপনার ব্যবসা ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে, Aimee কোহেন, লেখক সতর্ক নারী ইউপি! আপনার সাফল্য সাবোটেজ যে 7 মারাত্মক পাপের উপর জয় । আমি কোহেনের সাথে ক্ষমাপ্রার্থী সম্পর্কে কথা বলেছিলাম, যা মনে করেন যে তিনি কর্মক্ষেত্রে নারীদের মধ্যে নিয়ন্ত্রণের বাইরে রয়েছেন।
$config[code] not found* * * * *
ছোট ব্যবসা প্রবণতা: কেন আপনি মনে করেন মহিলাদের ব্যবসায়ের ক্ষমাপ্রার্থী?
Aimee কোহেন: সবচেয়ে বড় কারণ হল আমাদের শেখানো, এবং চমৎকার এবং নম্র হওয়ার জন্য প্রশংসা করা হয়। অন্যদিকে, পুরুষরা আরও জোরালো এবং সরাসরি হওয়ার জন্য পুরস্কৃত হয়।
নারী সাধারণত শান্ত রাখা এবং দ্বন্দ্ব এড়াতে চান। আমরা পছন্দ করার মতো একটি অতি গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্বও রাখি, এবং ক্ষমাশীল এবং ক্ষমাপ্রার্থী হওয়া সম্পর্কে অসম্পূর্ণতার তুলনায় "জনগণের উপকারী" হওয়ার চেয়ে কিছুই ভাল হয় না।
ছোট ব্যবসা প্রবণতা: আপনি যখন ক্ষমাপ্রার্থী হবেন তখন কীভাবে এটি আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা এবং আপনার ব্যবসায়কে ক্ষতিগ্রস্ত করে?
Aimee কোহেন: অত্যধিক ক্ষমাপ্রার্থনা দুর্বলতা, আত্মবিশ্বাস এবং দক্ষতার অভাব, এবং কঠিন সিদ্ধান্তগুলি নিরসন এবং কঠিন করার একটি অযোগ্য হিসাবে অনুভূত হয়। এটা আপনার শিল্প এবং সহকর্মীদের সম্মান হারান একটি নিশ্চিত অগ্নি উপায়।
ছোট ব্যবসা প্রবণতা: কোন নারী উদ্যোক্তা এই অভ্যাস ভাঙ্গতে নিতে হবে?
Aimee কোহেন: প্রথম পদক্ষেপ সচেতনতা হয়। ক্ষমাপ্রার্থী সংখ্যা এবং ক্ষমাপ্রার্থী পরিস্থিতিগুলির ট্র্যাক করার জন্য আমার ক্লায়েন্টরা একটি ক্ষমা জার্নাল রাখে। পরিস্থিতি কি ক্ষমাপ্রার্থী ছিল, নাকি এটি কেবল একটি আবেগপ্রবণ প্রতিক্রিয়া ছিল?
পরবর্তী পদক্ষেপ একটি নতুন ভাষা শিখতে হয়। সঠিকভাবে ক্যারিয়ারের হত্যাকাণ্ডের প্রতিস্থাপন করার জন্য কী শব্দ এবং বাক্যাংশ বলার অভ্যাস করুন, 'আমি দুঃখিত।'
শেষ পদক্ষেপ হল একটি শ্বাস নিতে, পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করা, এবং আপনি একটি গুরুতর অপরাধ বা ক্ষমাপ্রার্থী যোগ্য গুরুতর ত্রুটি করেছেন কিনা তা নির্ধারণ করুন। এটি একটি চরমপন্থী বা পরমবিরোধী হতে সহজ। এই "ক্ষমা চাওয়া বা ক্ষমাপ্রার্থী না" এর একটি সমস্যা নয় কখন ক্ষমা চাইতে. ক্ষমাপ্রার্থী এবং মৌলিক সাধারণ সৌজন্যে অনুশীলন একটি পুণ্য, কিন্তু এটি একটি নিছক ঢাল।
ছোট ব্যবসা প্রবণতা: নারী দুনিয়া থেকে পুরুষদের কাছ থেকে ক্ষমা চাইতে কী শিখতে পারে?
Aimee কোহেন: পুরুষদের ক্ষমাপ্রার্থী, কিন্তু তারা আক্রমণাত্মক হিসাবে আচরণ চিহ্নিত করার পরে শুধুমাত্র।
নারী এই বিষয়ে পুরুষদের কাছ থেকে অনেক কিছু শিখতে পারে এবং আপত্তিকর, বা ক্ষমাপ্রার্থী, আচরণের জন্য উচ্চতর থ্রেশহোল্ড বজায় রাখতে শুরু করে। ক্ষমাপ্রার্থী এবং দায়িত্ব নেওয়ার দায়িত্ব দৃঢ় নেতৃত্বের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ চরিত্রগত। নারীরা আরো বেশি বুদ্ধিমান হতে এবং আরও বেশি সংযম অনুশীলন করতে শিখতে পারে, যখন এটি বলে যে, "আমি দুঃখিত।"
ছোট ব্যবসা প্রবণতা: "আমি দুঃখিত" ব্যতীত অন্য কোন শব্দ বা আচরণ আছে যা নারীরা বিশ্বাসযোগ্যতাকে দুর্বল করে এমন ব্যবসায়িক জগতে ব্যবহার করতে থাকে? পরিবর্তে ব্যবহার করার জন্য কিছু বাক্যাংশ এবং আচরণ কি কি?
Aimee কোহেন: "আমি দুঃখিত" প্রতিস্থাপন করার জন্য আরো কার্যকর, এবং কম ক্ষতিকর, বাক্যাংশ এবং আচরণগুলি শেখার আচরণটি সংশোধন করার জন্য সমালোচনামূলক। বলার অপেক্ষা রাখে না, "আমাকে ক্ষমা করুন," "আমাকে ক্ষমা করুন," "আপনি কি আবার এটা বলতে পারেন?" বা "এটা খুব খারাপ।" বা এমনকি, "দুর্ভাগ্যবশত, এটি কাজ করে নি," বা জিজ্ঞাসা করে, "আমরা কি করতে পারি ভিন্নভাবে পরের বার? "
এছাড়াও আপনি এই ধারণাটিকে আলিঙ্গন করতে পারেন যে "নীরবতা সোনালী।" শুধু ক্ষমাপ্রার্থী হওয়ার পরিবর্তে, অস্বস্তিকর নীরবতার সাথে আরও বেশি আরামদায়ক হোন। আপনি সবসময় একটি ক্ষমা সঙ্গে অকার্যকর পূরণ করতে হবে না।
ছোট ব্যবসা প্রবণতা: তারা যখন ক্ষমাপ্রার্থী হয়ে উঠছে তখন মহিলা ব্যবসায়ীরা কীভাবে তাদের মহিলা কর্মচারীদের নিজেদের বন্ধ করতে সহায়তা করতে পারে?
Aimee কোহেন: প্রথমত, তারা ইতিবাচক ভূমিকা মডেল হতে পারে এবং কিভাবে এবং যখন, সফল মহিলাদের ক্ষমাপ্রার্থী প্রদর্শন করতে পারেন।
দ্বিতীয়ত, তারা মূল্যবান প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে পারে, তাদের মহিলা কর্মীদের কাছে আয়না তুলে ধরে এবং তারা যখন ক্ষমা চাইতে চায় তখন তারা লাইনটি অতিক্রম করেছে।
তৃতীয়ত, তারা তাদের ব্যবসার মধ্যে একটি কার্যকর পরামর্শদান প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করতে পারে, এবং বিশেষ করে এজেন্ডা উপর ক্ষমাপ্রার্থী বিষয় আছে।
Shutterstock মাধ্যমে দুঃখিত ছবি
আরোঃ নারী উদ্যোক্তা 6 মন্তব্য ▼
