অবৈধ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন প্রতিক্রিয়া দশ উপায়

চাকরি প্রার্থীকে তাদের জাতি, জাতি, ধর্ম, লিঙ্গ, অক্ষমতা বা বয়সের উপর ভিত্তি করে নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় আইনগুলির বিরুদ্ধে এটি। যদি আপনি এই ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, তাহলে আপনি অবৈধতাকে উপেক্ষা করতে পারেন এবং এর উত্তর দিতে পারেন; আপনি ইন্টারভিউরকে স্মরণ করতে পারেন যে প্রশ্ন আইনের বিরুদ্ধে এবং চাকরির বাইরে হেরে ঝুঁকিপূর্ণ; অথবা আপনি তথ্য স্বেচ্ছাসেবক দ্বারা সমস্যা বন্ধ করতে পারে।

বয়স

সাক্ষাত্কারকারীদের আবেদনকারীর বয়স বা স্নাতক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার অনুমতি দেওয়া হয় না যখন তিনি উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক হন, এবং তারা পুরোনো আবেদনকারীকে জিজ্ঞেস করতে পারে না যে তিনি অবসর নেওয়ার আগে কতদিন কাজ করার পরিকল্পনা করছেন। একজন বৃদ্ধ কর্মী তার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা এবং আপডেট দক্ষতাগুলিতে মনোযোগ আকর্ষণ করে এবং তার দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবনের লক্ষ্যে রূপরেখা দিয়ে প্রশ্নগুলি এড়াতে পারেন।

$config[code] not found

বৈবাহিক অবস্থা

এটা নৈমিত্তিক কথোপকথনের মতো শব্দ হতে পারে, কিন্তু অন্য অবৈধ প্রশ্ন, সাধারণত মহিলাদের নির্দেশিত, আবেদনকারী বিবাহিত, একক বা তালাকপ্রাপ্ত কিনা। সাক্ষাতকার হয়তো পারিবারিক জরুরী অবস্থার কারণে কাজ থেকে দূরে সরে গেলে তাকে খুঁজে বের করার চেষ্টা করছেন। আপনি ভ্রমণ বা অতিরিক্ত সময় কাজ করার জন্য উপলব্ধ হবে কিনা তা জিজ্ঞাসা করা বৈধ, এবং আপনি সততা উত্তর দিতে হবে। প্রশ্ন এছাড়াও আবেদনকারীর যৌন অভিযোজন নির্ধারণ করতে পারে; আবেদনকারী চাকরি সংক্রান্ত বিষয়গুলিতে আটকাতে অনুরোধ করে এটি এড়াতে পারেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

শিশু

সাক্ষাতকার যদি কোনও পরিবার থাকে বা সে সন্তান ধারণ করার পরিকল্পনা করে তবে সে কোনও মহিলার কাছে জিজ্ঞাসা করতে পারে না। আপনার যদি এই অবৈধ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়, তাহলে আপনি আপনার বাচ্চাদের জন্য নির্ভরযোগ্য শিশুসেবা ব্যবস্থা বা আপনার সন্তানদের বাড়ির থেকে দূরে এবং দূরে থাকার কথা বলার মাধ্যমে আপনি সৎভাবে উত্তর দিতে পারেন।

গর্ভাবস্থা

মহিলা গর্ভবতী হওয়ার পরিকল্পনা করলে মহিলা আবেদনকারীকে জিজ্ঞাসা করা অবৈধ, যদি সে গর্ভবতী হয়ে থাকে এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির পরে ফিরে আসে তবে সে কাজ চালিয়ে যাবে। রিপোর্ট করার জন্য আসলে ভাল খবর দেওয়ার আগে আপনাকে আপনার প্রজনন পরিকল্পনাগুলি ভাগ করতে হবে না।

লিঙ্গ

কোন মহিলা প্রার্থীকে যদি তার যৌনতার কারণে চাকরি করতে হয় অথবা কোন পুরুষ বা মহিলা বিপরীত যৌনকর্মীর স্টাফ সদস্যদের আরামদায়ক মনে করেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করা বৈধ নয়। যদি আপনি জিজ্ঞাসা করেন, আপনার এলাকার অভিজ্ঞতার দিকে মনোযোগ দিলে আপনি এমন প্রশ্নটি পেতে পারেন।

স্বাস্থ্য

যদি তিনি প্রেসক্রিপশনের ওষুধ গ্রহণ করেন, পূর্ববর্তী বছর কতগুলি অসুস্থ দিন গ্রহণ করেন, নাকি তার কোনও অক্ষমতা আছে কিনা সে সম্পর্কে সাক্ষাত্কারকারী প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন না। একজন প্রার্থী যদি কোনও চাকুরীর জন্য টাস্ক সম্পাদন করতে সক্ষম হবার জন্য একটি অক্ষমতা সম্পর্কে তথ্য স্বেচ্ছাসেবী করতে পারেন। অন্যথা, সমস্ত ইন্টারভিউর জানা দরকার যে আপনি বাসস্থান সহ বা ছাড়া কাজ সম্পাদন করতে পারেন কিনা।

শারীরিক বৈশিষ্ট্য

একজন প্রার্থীকে জিজ্ঞেস করা কতটা লম্বা বা এমনকি কত লম্বা, তার চাইতে অবৈধ এবং অভদ্র। আবেদনকারী সাক্ষাত্কার নিশ্চিত করতে পারেন যে তিনি কোন প্রয়োজনীয় শারীরিক কাজ করতে সক্ষম।

ধর্ম

আপনার ধর্ম জিজ্ঞাসা লাইন আউট উপায়, যদি না এটা কাজের উপর কিছু সরাসরি জন্মদান আছে। শুধু উত্তর দাও যে প্রশ্ন প্রাসঙ্গিক নয়। আপনি যে ধর্মীয় ছুটির দিনগুলি পালন করেন তা সাক্ষাত্কারকারী জিজ্ঞাসা করতে পারেন না তবে আপনি যদি চান তবে সেটি স্বেচ্ছাসেবক করতে পারেন।

জাতীয়তা

আপনি আপনার জাতীয়তা জিজ্ঞাসা অবৈধ, যদিও সাক্ষাত্কারে আপনি ইংরেজী ব্যতীত অন্যান্য ভাষায় সজাগ কিনা জিজ্ঞাসা করতে পারেন। একজন নাগরিক যিনি নাগরিক না হন কেবল সাক্ষাত্কারকে জানাতে হবে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বৈধভাবে কাজ করার জন্য তাঁর কাছে শংসাপত্র রয়েছে। জাতিগত সম্পর্কে একটি অবৈধ প্রশ্ন প্রাসঙ্গিক কাজের দক্ষতা পুনঃনির্দেশিত করা উচিত।

সংগঠন

সাক্ষাত্কার রাজনৈতিক দল বা সামাজিক ক্লাবগুলির সাথে সম্বন্ধযুক্ত বিষয়ে কোন প্রশ্ন করতে পারে না, এবং আপনাকে এই তথ্যটি স্বেচ্ছাসেবকের প্রয়োজন নেই। তবে, তিনি শিল্প সম্পর্কিত কোনও পেশাদার গ্রুপের সাথে সম্পর্কিত কিনা তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন।