কিভাবে একটি কাজ খুঁজছেন মানুষ খুঁজে পেতে

এমনকি যখন চাকরির হার বেশি হয়, তখন কেউ চাকরি খোঁজার জন্য দীর্ঘ সময় নেয় না কারণ তারা বেকার হয় অথবা এমন অবস্থার সন্ধান করে যেটি আরও ভাল হয়। চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তির খোঁজ করা, তবে দীর্ঘ সময় লাগে এবং আপনার কাজটি হালকাভাবে নেওয়া উচিত নয়।

গড়ে, এটি একটি নতুন কর্মচারী নিয়োগের জন্য 4,000 ডলারের বেশি খরচ করে, যা একটি প্রক্রিয়া যা গড়ে 42 দিন করে। কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি নিয়োগের এই একটি মহান বিনিয়োগ করে তোলে। অনুপ্রাণিত, উদ্যমী কর্মীরা তাদের কাজের সাথে সন্তুষ্ট যারা তাদের তুলনায় 50 শতাংশ বেশি উত্পাদনশীল হতে পারে। যারা সন্তুষ্ট তারা উত্পাদনশীলতা কমাতে এবং তাদের সহকর্মীদের টনওভার বৃদ্ধি করতে পারে।

$config[code] not found

মানুষ কাজ খুঁজছেন খুঁজছি

আপনার সাথে দেখা হওয়া প্রায় প্রত্যেকেরই বা আপনার ব্যবসার পাশ দিয়ে যাওয়া সবার জন্য নতুন চাকরি খোঁজা হতে পারে অথবা কেউ চাকরি খুঁজছেন সে জানে। এই ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ করার সর্বোত্তম উপায় হল আপনার ব্যবসায় ভাড়া দেওয়া হয় এমন শব্দটি বের করা।

এমপ্লয়িজ: আপনার কর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন যারা তারা জানে যে কে কাজ খুঁজছেন। কিছু কোম্পানি একটি নতুন ভাড়া আনতে যারা কর্মীদের জন্য বোনাস বা অন্যান্য উত্সাহ প্রদান।

আপনার Storefront: একটি উইন্ডোতে একটি "এখন ভাড়া দেওয়া" সাইন কাজ খোঁজার জন্য একটি কার্যকর, কম খরচে উপায়। আপনার যা দরকার তা হল রাস্তার মুখোমুখি একটি উইন্ডো।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

স্থানীয় সংবাদপত্র: সম্প্রদায়ের সংবাদপত্রগুলিতে বিজ্ঞাপন স্থাপন করা সাধারণত সস্তা এবং স্থানীয়ভাবে লোকেদের খুঁজে পাওয়ার একটি ভাল উপায়।

চাকরী মেলা: এই প্রায়ই স্কুল এবং কমিউনিটি সেন্টার অনুষ্ঠিত হয়। সর্বশেষ প্রবণতা অনলাইন চাকরির মেলা, যেখানে আপনি না চাকরি প্রার্থীরা একে অপরের সাথে দেখা করতে শহরে ভ্রমণ করেন।

কর্মশালা এবং বিক্রয় বুথ: আপনার পণ্য বিক্রি করতে এবং আপনার ব্যবসার জন্য সচেতনতা তৈরির জন্য যেকোনো সুযোগ ব্যবহার করা যেতে পারে কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য। একটি "এখন নিয়োগের" যোগ করে শুরু! আপনার সাইন বা ব্যানার সাইন ইন করুন।

আপনার ওয়েবসাইট: প্রতিটি অবস্থানের জন্য কাজের বিবরণ সহ একটি কর্মসংস্থান পৃষ্ঠা যোগ করা প্রায়ই নতুন ভাড়া আকর্ষণ করে। কয়েক সপ্তাহের জন্য আপনার হোমপেজে একটি ব্যানার বা পপ-আপ যোগ করা আরও ভাল।

নেটওয়ার্কিং: যদি কেউ নতুন চাকরি খোঁজা হয় তবে তারা জানেন যদি আপনি জানেন। আপনি যদি পেশাদার সংস্থার অন্তর্গত হন, তবে আপনার সহকর্মীরা তাদের পরিচিত লোকেদের কাছে হস্তান্তর করতে পারে এমন অতিরিক্ত ব্যবসায়িক কার্ডগুলি গ্রহণ করুন।

কর্মসংস্থান সংস্থা এবং কাজের বোর্ড ব্যবহার করে

কর্মসংস্থান সংস্থা দ্রুত প্রার্থীদের খুঁজে বের করার জন্য ভাল জায়গা। একটি ফি জন্য, সংস্থা আপনার পক্ষ থেকে সারসংকলন সংগ্রহ, প্রিন্সিপাল প্রার্থী এবং আপনার জন্য রেফারেন্স চেক। ক্লার্কিক পজিশন এবং শ্রমিকদের জন্য, আপনি সাধারণত অস্থায়ী ভিত্তিতে লোকেদের ভাড়া দিতে পারেন, কিছু টেম্প এজেন্সি বিশেষজ্ঞ।

কর্মসংস্থান সংস্থাগুলিকে তাদের সারসংকলন প্রদানের পাশাপাশি, চাকরির সন্ধানকারী লোকেরা একই অনলাইন স্পেসগুলিতে নিয়োগ দেয় যা নিয়োগকর্তারা করেন। এর মধ্যে ক্রেগলিস্ট যেমন স্থানীয় কাজ বোর্ড এবং Indeed.com, Monster.com এবং Job.com জাতীয় ওয়েবসাইট অন্তর্ভুক্ত। নিয়োগকর্তারা চাকরি প্রার্থীদের জন্য এই ওয়েবসাইটগুলি অনুসন্ধান করতে পারেন বা তাদের নিজস্ব বিজ্ঞাপন পোস্ট করতে পারেন।

লিঙ্কডইন সঙ্গে কাজ শিকারী খুঁজে

যদি আপনি নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে কাউকে খুঁজছেন তবে শুরু করার সেরা জায়গা হল লিঙ্কডইন, বিশেষভাবে পেশাদার নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য ডিজাইন করা সোশ্যাল মিডিয়া ওয়েবসাইট। একটি বিনামূল্যে একাউন্টের মাধ্যমে, আপনি একটি ব্যক্তিগত স্ট্যাটাস আপডেট তৈরি করতে পারেন যা আপনার নেটওয়ার্ককে জানিয়ে দিচ্ছে যে আপনি একজন কর্মচারী খুঁজছেন, পাশাপাশি আপনার ব্যবসার পৃষ্ঠাটিতে একটি আপডেট। LinkedIn এছাড়াও আপনি তাদের পেশা এবং অবস্থান দ্বারা চাকরি প্রার্থীদের জন্য অনুসন্ধান করার অপশন দেয়। যে কেউ কাজ খুঁজছেন হয় সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা জানতে তাদের অবস্থা আপডেট করতে পারেন।

আপনার সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি লিভারেজ

চাকরি খোঁজার জন্য ফেসবুক এবং টুইটারের মতো অন্যান্য সামাজিক নেটওয়ার্কিং ওয়েবসাইটগুলি উপেক্ষা করবেন না। লোকেদের জানাতে আপনি একটি হালনাগাদ করছেন কেবল একটি আপডেট পোস্ট করুন, এবং আপনাকে শীঘ্রই লোকেদের এটি এমন বন্ধুদের সাথে ভাগ করে নেবে যারা চাকরি খুঁজছেন। মানুষের আগ্রহের জন্য এই পরিষেবাগুলি ব্যবহার করুন। আপনার পোস্ট সংক্ষিপ্ত এবং সহজ রাখুন। সেরা ফলাফলের জন্য, আপনার কোম্পানির সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টটি আপ-টু-ডেট এবং শ্রোতাদের সাথে জড়িত থাকা উচিত।