একটি সারসংকলন রাখা মানুষের দক্ষতা তালিকা

যদিও বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা চাকরি সম্পাদনে আপনার দক্ষতার মূল্যায়ন করার জন্য আপনার সারসংকলনটি পরীক্ষা করে দেখেন, তবে অনেকেই একজন ব্যক্তির হিসাবে আপনার সামগ্রিক গুণগুলি নির্ধারণ করার চেষ্টা করছেন। আপনার সারসংকলন তাদের কর্মজীবনের সাফল্য ছাড়াও অন্যদের সাথে কাজ করার বিষয়ে আপনার মনোভাব নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে। নিজেকে বর্ণনা করার সময়, "go-getter" বা "টিম প্লেয়ার" হিসাবে অতিরিক্ত শব্দগুলি এড়িয়ে যান এবং আরো মূল এবং বর্ণনামূলক হোন।

$config[code] not found

শ্রবণ

যখন আপনি নিজেকে একজন ভাল শ্রোতা হিসাবে বর্ণনা করেন, নিয়োগকর্তারা এমন সম্ভাব্য কর্মীকে চিনেন যা নির্দেশাবলী অনুসরণ করবে। এছাড়াও, একটি মনোযোগী শ্রোতা নিম্নলিখিত নির্দেশাবলী ভুল করতে সম্ভবত কম। আপনি এমন অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন যেখানে আপনি সক্রিয়ভাবে গ্রাহকদের সাথে যুক্ত করবেন, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সেই প্রার্থীদের সন্ধান করছেন যা গ্রাহকের চাহিদাগুলি সম্পর্কে সচেতন।

আপনার শোনার ক্ষমতা তাদের বুঝতে সাহায্য করে যে আপনি গ্রাহক দৃষ্টি নিবদ্ধ। গ্রাহকদের চাহিদাগুলি সম্পর্কে সচেতন থাকার পাশাপাশি, একজন ভাল শ্রোতা হওয়া আপনার সহকর্মী কর্মীদের প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে সচেতন হতে সাহায্য করে। নিয়োগকর্তা সচেতন আছেন যে কর্মচারীরা একে অপরকে সমর্থন করে, তারা কোম্পানির সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

সমাধান ওরিয়েন্টেড

সমাধান ভিত্তিক একটি কর্মী, সমস্যা সমাধানের জন্য আসে যখন উদ্যোগ নিতে পারে। নিয়োগকর্তারা সবসময় তাদের সমস্যার উপর বাস করার পরিবর্তে সমস্যার সমাধান উপর মনোযোগ যারা প্রার্থীদের জন্য খুঁজছেন হয়। অনেক কাজের সাক্ষাত্কারে, আপনার শেষ কাজ এবং এটি পরিচালনার জন্য আপনি যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করেছেন তার সর্বাধিক চ্যালেঞ্জগুলি বর্ণনা করার জন্য আপনাকে বলা যেতে পারে।

এটি একটি সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্ন কারণ এটি বেশিরভাগ কোম্পানীর সমস্যার সমাধান কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা ইঙ্গিত করে। সমস্যা সম্পর্কে অভিযোগকারী কর্মচারীরা সাধারণ, তাই সমাধান ভিত্তিক একটি সম্ভাব্য কর্মচারী অত্যন্ত পছন্দসই।

নম্রতা

একজন কর্মচারী, যিনি অন্যদেরকে ঋণ দিতে ইচ্ছুক, তাদের শ্রদ্ধা ও শ্রদ্ধা অর্জনের সম্ভাবনা রয়েছে। নিয়োগকর্তারা আপনার অর্জনের প্রশংসা করেন, তারা নিঃস্বার্থ এমন একজন সম্ভাব্য কর্মচারীর প্রশংসা করেন এবং অন্যদের সাথে ভালভাবে কাজ করে। আপনি কেবলমাত্র ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলির পরিবর্তে কোম্পানির লক্ষ্যে পৌঁছাতে আপনার ইচ্ছা প্রকাশ করেন, তখন আপনি এমন প্রার্থী হিসাবে অনুভূত হন যা বৃদ্ধি এবং বিকাশ করতে পারে।

শিখতে সম্মতি

কোন প্রার্থীর অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান একটি ভিত্তি আছে, যে কোনও কোম্পানীর জন্য গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, কোম্পানি সবসময় যে ফাউন্ডেশন নির্মাণ করতে উদ্বিগ্ন যারা সম্ভাব্য কর্মীদের পক্ষে। শিখতে ইচ্ছুক একটি নতুন ইঙ্গিত দেয় যে আপনি নতুন পরিস্থিতিতে মানিয়ে নেওয়ার গুরুত্ব জানেন। আপনার কাজের দায়গুলি পরিবর্তিত হতে পারে এবং আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনি নমনীয় হতে ইচ্ছুক।