সম্ভবত বছরের কোন সময় ছুটির চেয়ে বেশি চাপযুক্ত। অনেকেই পরিদর্শনকারী আত্মীয়দের স্ট্রেন অনুভব করেন, উপহার ও খাবারের জন্য আরো অর্থের বিনিময়ে, এবং কর্মস্থলে, ছুটির কারণে কম কর্মীদের সাথে ডিল করে। তবুও, কল্পনা করুন যে আপনি দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতার সাথে কাজ করছেন এবং মজুরি হারান, এবং আপনি এই সময়ে একজন অসুস্থ সহকর্মীর জন্য সমবেদনা বোধ করতে পারেন কেন তা দেখতে পারেন। যদি আপনি একটি সংগ্রহ শুরু করে আপনার অসুস্থ সহকর্মীকে সাহায্য করতে চান তবে আপনার এটি করার কয়েকটি উপায় থাকবে।
$config[code] not foundএইচআর কি বলে?
কিছু কর্মক্ষেত্রে, আপনার মানব সম্পদ বিভাগের অর্থের অনুরোধের জন্য আপনাকে যে পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে তার সম্পর্কে স্পষ্ট নির্দেশিকাগুলি থাকবে। কর্মচারী হ্যান্ডবুক খুঁজছেন দ্বারা শুরু করুন। যদি আপনি কোন নির্দেশিকা খুঁজে পান না, সরাসরি আপনার এইচআর ম্যানেজার সাথে কথা বলুন। অনুমোদিত কি এবং কিভাবে আপনি এটি করার জন্য যেতে অনুমিত সম্পর্কে পরিষ্কার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। কিছু ক্ষেত্রে, আপনার কোম্পানির নেতৃত্ব আপনার জন্য কাজটি সম্পন্ন করবে এবং আপনার সংগ্রহটি কীভাবে শুরু করতে হবে তা অনুমান করতে হবে না। অন্য ক্ষেত্রে, আপনি একটি অফিস-প্রশস্ত সংগ্রহ সম্পূর্ণরূপে শুরু থেকে নিষিদ্ধ করা হতে পারে।
ব্রেক রুম খামখেয়াল
সম্ভবত এই পদ্ধতিটি পরিচালনা করার সবচেয়ে সহজ উপায় হল ভাঙ্গা ঘরে একটি বড় খামচি, বাক্স বা অন্যান্য ধারক রাখা, যার ফলে তারা প্রত্যেকেই উপযুক্ত মনে করে স্টাফের অর্থের যোগান দেয়। স্বাভাবিকভাবেই, আপনি খামির উপস্থিতি স্টাফ সতর্ক করতে হবে। খামখেয়ালের কাছাকাছি একটি ফ্লাইয়ার রাখুন যা স্পষ্টভাবে প্রয়োজনীয়তা বলে এবং পাশাপাশি আপনার সহকর্মীর প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে আলোচনা করে এমন কর্মীদের কাছে একটি ইমেল পাঠান। অন্য কথায়, আপনার সহকর্মীর প্রতিটি লক্ষণ বা চিকিৎসা শর্ত সম্পর্কে বিস্তারিত জানার দরকার নেই। এছাড়াও একটি অবদান প্রদান করে যার মাধ্যমে মানুষ অবদান রাখতে হবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাজেনারেল ফান্ড
কিছু কর্মক্ষেত্রে, শিশুর ঝরনা, বিবাহ এবং জন্মদিনের জন্য অর্থের জন্য অনুরোধগুলি ইতিমধ্যেই লোকেদেরকে অনুভব করতে যথেষ্ট পরিমাণে যথেষ্ট। তাই সিবিএস মানিচ্যাচ এইচআর বিশেষজ্ঞ সুজান লুকাস প্রতি বছর শুরুতে একটি সাধারণ "পার্টি ফান্ড" তৈরি করার সুপারিশ করে। লোকেরা বছরে একবার একবার প্রস্তাবিত পরিমাণে অনুরোধ করে। তারপর মানুষ একটি দল টাকা খরচ কিভাবে একসঙ্গে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। একইভাবে, আপনার কর্মীরা "কর্মচারী সহায়তা" তহবিল তৈরি করতে পারে যা প্রয়োজনে কর্মচারীদের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
মুখোমুখি পদ্ধতি
আপনার সহকর্মীর জন্য অর্থ সংগ্রহের সবচেয়ে সরাসরি পদ্ধতি হল "টুপি পাস করুন" পদ্ধতিটি করা। এই পদ্ধতিতে, আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রে প্রতিটি ব্যক্তির কাছাকাছি যান, আপনার অসুস্থ সহকর্মীর অবস্থা এবং প্রয়োজনগুলি ব্যাখ্যা করুন এবং সরাসরি দান করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। অন্য পদ্ধতির সাথে এটি একটি প্রস্তাবিত পরিমাণে সহায়তা করতে পারে। সতর্কবার্তা একটি শব্দ, যাইহোক: এই পদ্ধতি মানুষ অস্বস্তিকর এবং ambushed বোধ করতে পারে। আপনার কর্মক্ষেত্রে উচ্চতর আপগুলির সাথে ঠিক আছে এমন একটি পদ্ধতি নিশ্চিত করুন।
