একটি ভাল বস হতে হবে

কর্মক্ষেত্রে উদ্বেগ সমস্যার কারণ? আপনি শুধু হতে পারে থাকা সমস্যাটি! ছোট ব্যবসায় মালিকরা প্রায়শই এক বা একাধিক কর্মচারী পরিচালনা করে, তাই এটি আপনার পরিচালনার দক্ষতাগুলিতে কাজ করার চাবিকাঠি। আজ এই টিপস সঙ্গে আপনার বস দক্ষতা উন্নতি শুরু করুন।

একটি ভূমিকা মডেল হতে

প্রথম, আপনি কি ধরনের বস জানেন। বুঝতে পারছেন যে আপনার কর্মীদের কাঁধে আপনি যখন তাদের কাজ করেন, তখন আপনি তাদের পক্ষে কাজ করেন, অথবা আপনি প্লাগের মত দ্বন্দ্ব এড়াতে পারেন, তাহলে আপনাকে আরও ভাল বস হতে শিখতে সহায়তা করে। আপনার ব্যবস্থাপনা শৈলী সম্পর্কে আরও জানতে এই কুইজ নিন। নিকোল উইলিয়ামস দ্বারা কাজ করে

$config[code] not found

শুধু বাবা-মা সম্পর্কে বলার মত, আপনার কর্মীদের একটি বন্ধুর প্রয়োজন নেই; তারা একটি বস প্রয়োজন। বন্ধুত্বপূর্ণ হতে কিন্তু overshare না। একটি সীমানা বজায় রাখুন (কোম্পানির পক্ষ থেকে ট্র্যাশ পেয়ে যাওয়া একটি না-না), তবে অ্যাক্সেসযোগ্য হতে পারে। এবং পছন্দসই বাছাই করবেন না (শুধু আপনার বাবা মত)। ওয়ার্কপ্লেস জিতেছে

আমরা প্রায়ই আমাদের কর্মীদের প্রশংসা করার জন্য যা করছি তা নিয়ে খুব বেগ পেতে পারি। কিন্তু একটি প্রশংসার দীর্ঘ পথ যেতে পারে, তাই এটি আপনার ব্যবস্থাপনা শৈলী অংশ। নোট নিন, যদি প্রয়োজন হয়, এবং নিয়মিত ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দিতে। এটা wildfire মত ছড়িয়ে হবে। WorkAwesome

প্রস্তাব পার্স

কর্মচারী একটি বিকল্প হিসাবে telecommuting প্রস্তাব কোম্পানি ভালবাসেন। আপনি কর্মীদের যে ধারণা বিরতি যদি অবশ্যই তারা উত্পাদনশীল হতে প্রমাণ করার জন্য প্রতি দিন প্রদর্শন করুন, ভার্চুয়াল যাচ্ছে অফিস অফিস এবং ওভারহেড আপনার টাকা সংরক্ষণ করতে পারেন। এবং যারা কদর্য যাত্রী না যারা কর্মচারী? আচ্ছা, তারা সুখী এবং আরও উত্পাদনশীল। আপনার টেলিকম পরিকল্পনাটির জন্য একটি কৌশল সেট করুন, এটি একটি সপ্তাহ বা পূর্ণ সময় এক দিন, এবং মুখোমুখি যোগাযোগের জন্য নিয়মিত ভার্চুয়াল বা ব্যক্তিগত সাক্ষাতকারের ব্যবস্থা করুন। USNews

কর্মচারীদের খুশি এবং সুস্থ? একটি সুস্থতা প্রোগ্রাম চালু বিবেচনা করুন। আপনি উত্পাদনশীলতা উন্নত, অসুস্থ দিন হ্রাস, এবং কর্মচারী টার্নওভার কাটা হবে। উল্লেখ না, কর্মচারী স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা perks দিতে যথেষ্ট যত্ন যারা নিয়োগকর্তাদের ভালোবাসি। কানাডা উপকারিতা

স্বাস্থ্য বীমা বিনিময়গুলির জন্য রাষ্ট্রপতি ওবামার পরিকল্পনাগুলির সাথে ২014 সালের মধ্যে স্বাস্থ্যসেবা দৃশ্যটি পরিবর্তিত হওয়ার সাথে সাথে দশটি মাঝারি থেকে বড় আকারের ব্যবসায়ের মধ্যে একজন কর্মচারী স্বাস্থ্যের বেনিফিটগুলি সম্পূর্ণভাবে কাটাতে বিবেচনা করছে। আপনি একটি কর্মচারী perk হিসাবে বীমা প্রস্তাব সঙ্গে থাকা যদি এটি আপনার জন্য একটি বরাদ্দ হতে পারে। অনেক শ্রমিকের স্বাধীন কভারেজ নেই, তাই কর্মচারী পার্কে পূর্ণ বা আংশিক অর্থ প্রদানের নীতিগুলি সরবরাহ করে আপনি শীর্ষ প্রতিভাটি আকর্ষণ করবেন। ব্লুমবার্গ বিজনেস উইক

ভাল শ্রমিক বজায় রাখা

আপনি যদি কর্মচারী টার্নওভারে ফিরে কাটাতে চান, আপনার ধারণার কৌশল ধারালো রাখুন। কাজের জন্য কর্মচারীদের পুরস্কৃত করা এবং উদ্দীপক অফারগুলি অফার করুন এবং আপনার কর্মীদের মাথা কেনার জন্য সাক্ষাত্কারগুলি "থাকার" পরিচালনা করুন এবং এটি আপনার জন্য কেন কাজ করে এবং কী তাদের সেখানে রাখে। প্রতিটি স্তরে খোলা যোগাযোগ উত্সাহিত করুন, এবং আপনি প্রচার কি অনুশীলন। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল

২0২0 সালের মধ্যে, জেনারেশন ওয়াই আমাদের কর্মশালার অর্ধেক অর্ধেক করে তুলবে, যত তাড়াতাড়ি আপনি এটি স্বীকার করবেন, যত তাড়াতাড়ি আপনি আপনার পরিচালনা কৌশলগুলি তাদের জন্য কাজ করতে চান তা সরাতে পারেন। আপনার মতামত আরও বেশি নমনীয় হোন এবং সামাজিকভাবে আলিঙ্গন করুন, কারণ এটি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা জানেন। তাদের গাইড করার জন্য mentors প্রদান করে তাদের জড়িত রাখা, সেইসাথে কাজ কিছু মানে মানে। এবং তাদের প্রতিক্রিয়া দিতে ভুলবেন না; তারা এটা পছন্দ করে. ব্যবসা অভ্যন্তরীণ

আপনার কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য-বন্ধুত্বপূর্ণ তৈরি করে একটি কঠিন বহুসংস্কৃতির কর্মশালায় উদ্দীপ্ত কাজ। নিশ্চিত করুন যে আপনার ওয়েবসাইটটি সমস্ত ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকেদের স্টক ফটো অন্তর্ভুক্ত করে, যাতে সম্ভাব্য প্রার্থীরা অন্তর্ভুক্ত না করে বিচ্ছিন্ন বোধ না করে। যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীকে আকর্ষণ করার জন্য mentorship সুযোগগুলি প্রদান করুন, আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি পর্যায়ে লোকেদের সাথে দেখা করার সুযোগ দিচ্ছে। উপাদান সম্পত্তি

একটি মহান কর্মচারী স্বীকৃতি

এখন আপনি জানেন যে কিভাবে আপনি আপনার ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করতে পারেন, এখানে একটি পপ কুইজ। আপনি একটি মহান কর্মচারী তোলে কি জানেন? আদর্শ কর্মচারী প্রায়ই ছাঁচে মাপসই করেন না, এবং তারা আপনার কাজের বর্ণনাতে কুকি কর্তনকারীর মিল নাও হতে পারে। একবার আপনি যদি কিছু চমত্কার আশ্চর্যজনক কর্মচারী পেয়েছেন তা বুঝেন, তাদের কাছে যা রাখা উচিত তা করুন … যতক্ষণ না আপনার ব্যবসাটি স্থলভাগে পতিত হয় বা মারা যায় … যেটি প্রথম আসে। Bnet

4 মন্তব্য ▼