ব্যস্ত বারের সময় আপনার ছোট ব্যবসার ডেক উপর অতিরিক্ত হাত দরকার হলে, আপনি বিল পূরণ করতে অস্থায়ী কর্মীদের উপর আরো এবং আরো নির্ভর করে? তুমি একা নও. সম্প্রতি এনবিসি নিউজ জানিয়েছে যে অস্থায়ী কর্মসংস্থানের প্রবণতা মার্কিন অর্থনৈতিক আড়াআড়ি স্থায়ী বৈশিষ্ট্য হয়ে উঠছে।
200 9 সাল থেকে অস্থায়ী কর্মীদের সংখ্যা 40 শতাংশের বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে, নিবন্ধটিতে উল্লেখ করা পরিসংখ্যান অনুযায়ী, 2.53 মিলিয়ন আমেরিকানদের মধ্যে এই সংখ্যাটি উল্লেখ করা হয়েছে, যা টেম্পস নিয়োগকারী বড় কোম্পানিগুলির উপর নজর রাখে, তারপর প্রয়োজনে তাদের যেতে দেয় যাতে তারা "চর্বিহীন" মানে। "
যে সিস্টেম প্রধান কর্পোরেশনের জন্য কাজ করতে পারে (যদি অস্থায়ী কর্মীদের জন্য না), কিন্তু কিভাবে সাময়িক কর্মীরা ছোট ব্যবসার জন্য কাজ করে? আপনি temps নিয়োগের বিবেচনা করছেন, এখানে বিবেচনা কিছু বিষয় আছে:
- খরচ। অস্থায়ী কর্মীদের নিয়োগের খরচটি যত্ন সহকারে বিবেচনা করুন, মনে রাখবেন যে তাদের কিছু বেতন টেম্প এজেন্সিটিতে চলে। আপনার এলাকার জন্য আপনি যেসব কাজের জন্য ভাড়া নিচ্ছেন তার জন্য চলমান হারটি জানুন এবং বিবেচনা করুন যে কোনও অংশ-টাইমার আনয়ন করা (কোনও সুবিধা ছাড়াই) একটি টেম্প নিয়োগের চেয়ে সস্তা হতে পারে কিনা।
- কনভেনিয়েন্স। অবশ্যই, কখনও কখনও (যেমন হঠাৎ করে আপনার ব্যবসায়টি হিট হয়ে যায়) একটি টেম্প এজেন্সি আপনার জন্য যোগ্য কর্মী খুঁজে পেতে, বেতন এবং কাগজপত্র পরিচালনা করতে এবং অন্যথায় আপনার হাত থেকে বিরক্তিকর পেতে অতিরিক্ত অর্থ ব্যয় করার পক্ষে মূল্যবান হতে পারে।
- প্রশিক্ষণ। অবস্থান প্রয়োজন কত প্রশিক্ষণ প্রয়োজন জানি। এটি কি এমন একটি চাকরির ধরন যেখানে একটি যোগ্য টেম্প তাদের ডেস্ক দেখাতে পারে, কম্পিউটার সরবরাহ করে এবং অবিলম্বে কাজ পেতে পারে? অথবা এটি আপনার নির্দিষ্ট সিস্টেম এবং প্রসেস শেখার প্রয়োজন হবে? তারা প্রস্তাব সুবিধা সীমা অতিক্রম করতে temps পেতে সময় প্রয়োজন কি বিবেচনা করুন।
- গুণমান। আপনি নির্ভর একটি অস্থায়ী সংস্থা সঙ্গে কাজ গুরুত্বপূর্ণ। টেম্পস এক দিন দেখিয়েছে এবং পরবর্তী অদৃশ্য যেখানে আমি পরিস্থিতিতে ছিল করেছি। যখন আপনার সাথে দেখা করার সময়সীমা শেষ হয়ে যায় এবং আপনার টেম্পস বলটিকে ড্রপ করে, আপনি হয়তো নিয়মিত কর্মচারীকে হালকা করে তুলতে চান।
- আপনার কর্মচারী। আপনার নিয়মিত কর্মচারীরা তাদের সময় প্রশিক্ষণের খুব বেশি খরচ, শুরু এবং সংগ্রাম temps সাহায্য করছে? কর্মচারীরা মনে করেন যে তারা অতিরিক্ত সময় নিচ্ছে কিন্তু ফিরে যাওয়ার কিছু নেই যদি সতর্কতা অবলম্বন করা হয় না। Temps খুব ভারীভাবে নির্ভর করে কোম্পানির অগ্রগতি জন্য কোন রুম নেই মত আপনার দলের অনুভূতি ছেড়ে দিতে পারেন।
- আপনার গ্রাহকদের। যদি আপনার ব্যবসা সম্পর্ক-ভিত্তিক হয় বা আপনার গ্রাহকদের হাতে অনেকগুলি হোল্ড হোল্ডিং প্রয়োজন হয় তবে গ্রাহকের মুখোমুখি অবস্থানে টেম্পসগুলি ভুল বার্তা পাঠাতে পারে। এক ক্লায়েন্টকে পরিচালনা করে এমন একটি অনভিজ্ঞ temp ভুল উপায় আপনাকে তার ভাড়া দেওয়ার দ্বারা আপনি সংরক্ষণের চেয়ে অনেক বেশি খরচ করতে পারে।
আমি অস্থায়ী কর্মচারী ধারণা badmouthing করছি মত শব্দ হতে পারে। এর থেকে অনেক দূরে-আমি টেম্পস উপর বহুবার নির্ভর করে। এবং আমি ছোট ব্যবসা মালিকদের পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের নিয়োগের অনিচ্ছা বুঝতে পারি, তাদের যেতে দেওয়া হতে পারে।
Temps একটি ছোট ব্যবসা একটি প্রয়োজনীয় ভিত্তিতে উপর বা নিচে কর্মীদের জন্য একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে। তবে আপনি যদি আপনার কর্মীদের এবং বাজেটের সমস্যাগুলির জন্য টেম্পসগুলি প্যানাসিয়াকে আশা করেন তবে আপনাকে আপনার সমস্ত বিকল্পগুলির আরও ঘনিষ্ঠভাবে দেখতে হবে।
আপনি আপনার ব্যবসায় temps ব্যবহার করেন? এটা কিভাবে আপনার জন্য কাজ করছে?
Temterstock মাধ্যমে টেম্প কর্মীদের ছবি
6 মন্তব্য ▼
